- •Т.Ю. Годнева, к.А. Котова, с.Ю. Лисова правоведение
- •Научный редактор:
- •Рецензент:
- •Введение
- •Глава 1. Общая теория права и государства
- •1.1. Понятие и признаки права. Система Российского права и её структурные элементы
- •1.2. Источники и формы права. Нормативно-правовой акт
- •1.3. Правоотношение. Правонарушение и юридическая ответственность
- •1.4. Российское право и основные правовые системы современности. Международное право
- •Романо-германская правовая система
- •Англосаксонская правовая система
- •Мусульманская правовая система
- •Международное право в российской правовой системе
- •Самостоятельное применение международной нормы, например Всеобщая декларация прав человека;
- •Совместное применение норм международного и внутригосударственного права, как правило, речь идёт о конкретизации и детализации международных положений в российских правовых актах;
- •1.5. Понятие и признаки государства
- •Глава 2. Основы конституционного права россии
- •2.1. Конституция Российской Федерации
- •2.2. Основы конституционного строя рф
- •2.3. Правовой статус личности в рф
- •Избирательная система и референдум рф.
- •2.4. Система органов государственной власти в рф
- •Глава 3. Основы гражданского права России
- •3.1. Граждане как субъекты гражданского права
- •3.2. Юридические лица как субъекты гражданского права
- •3.3. Право собственности
- •3.4. Обязательства и договоры
- •Принципы исполнения обязательств
- •Обеспечение исполнения обязательств
- •Перемена лиц в обязательствах
- •Прекращение обязательств и ответственность за нарушения обязательств
- •Порядок заключения гражданско-правового договора
- •3.5. Наследственное право Российской Федерации
- •Наследование по завещанию.
- •Наследование по закону
- •Глава 4. Основы семейного права российской федерации
- •4.1. Общая характеристика семейного права.
- •4.2. Условия и порядок заключения брака. Прекращение брака.
- •4.3. Права и обязанности родителей и детей
- •4.4. Алиментные обязательства
- •4.5. Брачный договор (контракт)
- •Глава 5. Основы трудового права россии
- •5.1. Понятие, источники и принципы трудового права
- •5.2. Трудовой договор
- •5.3. Рабочее время и время отдыха
- •5.4. Ответственность в трудовом праве
- •5.5. Способы защиты трудовых прав работников
- •Глава 6. Административные правонарушения и административная ответственность
- •6.1. Понятие и виды административного принуждения
- •6.2. Административные взыскания
- •6.3. Меры административно-процессуального обеспечения
- •6.4. Производство по делам об административных правонарушениях
- •Глава 7. Основы уголовного права российской федерации
- •7.1. Уголовный закон и уголовная ответственность
- •7.2. Понятие и признаки преступления. Состав преступления
- •7.3. Категории преступлений. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •7.4. Система наказаний по уголовному праву
- •Глава 8. Основы экологического права
- •8.1. Понятие, объекты и субъекты экологического права
- •8.2. Экологическое управление
- •8.3. Правовая охрана отдельных природных объектов Правовая охрана земель
- •Правовая охрана вод
- •Правовая охрана атмосферного воздуха, озонового слоя и климата
- •Правовая охрана морской среды, континентального шельфа, исключительной экономической зоны рф
- •Правовая охрана недр
- •Правовая охрана лесов
- •Правовая охрана животного мира
- •Глава 9. Основы информационного права российской федерации
- •9.1. Понятие, предмет, методы и принципы информационного права
- •9.2. Информационное законодательство
- •9.3. Правовые режимы информации
- •9.4. Защита информации
- •Охрана конфиденциальной информации
- •Список литературы
- •Оглавление
- •Правоведение Учебное пособие для студентов технических специальностей
- •153003, Г. Иваново, ул. Рабфаковская, 34.
5.4. Ответственность в трудовом праве
В трудовом праве различают два вида юридической ответственности: дисциплинарная и материальная. Дисциплинарная ответственность применяется в случаях совершения лицом дисциплинарного проступка (виновного противоправного деяния). Дисциплинарная ответственность имеет только личный характер.
За нарушение трудовой дисциплины администрация вправе применить к работнику следующие взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение.
Порядок наложения взыскания следующий:
получение письменного объяснения от нарушителя. Отказ от дачи объяснений не может служить препятствием для применения взыскания;
полное исследование обстоятельств нарушения;
соблюдение сроков привлечения к ответственности: не позднее 1 месяца со дня обнаружения и 6 месяцев с момента совершения проступка, по результатам ревизии или проверки хозяйственно-финансовой деятельности не позднее 2 лет со дня нарушения;
издание приказа
объявление приказа под расписку.
Если в течение одного года с момента наложения взыскания работник не будет подвергнут новому наказанию, то объявленное ранее взыскание утрачивает силу. Если работник проявил себя с положительной стороны, взыскание может быть погашено до истечения установленного срока, о чем издается соответствующий приказ.
Материальная ответственность – это юридическая обязанность работника возместить ущерб, причиненный имуществу предприятия, противоправными действиями в установленном законом порядке. Виды материальной ответственности: в зависимости от числа нарушителей – единоличная, долевая, бригадная. В зависимости от размера возмещаемого ущерба: полная, ограниченная.
Долевая (с определением доли ущерба для каждого работника) предполагает ответственность каждого нарушителя только за свои действия. Коллективная (бригадная) применяется при совместном выполнении работ несколькими лицами, где невозможно разграничить долю ответственности каждого участника. При причинении ущерба каждый несет ответственность пропорционально размеру заработной платы и фактически отработанного времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
Ограниченная ответственность установлена ТК РФ в качестве правила. Возмещение ущерба производится в пределах среднего месячного заработка работника. Полная материальная ответственность устанавливается в следующих случаях:
при причинении ущерба преступными действиями работника, установленными приговором суда;
когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за причиненный ущерб (кассиры, продавцы);
когда между работником и организацией заключен договор о полной материальной ответственности;
когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей, при чем как в рабочее, так и в не рабочее время;
когда имущество было получено работником по разовой доверенности или другим разовым документам;
когда ущерб причинен умышленными действиями работника;
когда ущерб причинен работником, находящимся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Размер причиненного ущерба определяется по данным бухгалтерии исходя из балансовой стоимости и за вычетом износа. Цена определяется исходя из цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба.