2.5 Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений

Заработная плата - это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно – премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно – сдельная, аккордная и др.

В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

Расценка сдельная - размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 2.10 и 2.11:

(2.10)

Тс

Рсд=---------

Нвыр

где, Рсд - сдельная расценка, руб.;

Тс - часовая тарифная ставка, час.;

Нвыр - норма выработки - количество продукции, которая должна быть произведена в единицу времени, шт.

(2.11)

Рсд. = Тшт*Тс

где, Т шт - установленная норма времени в часах;

Тс - тарифная ставка.

Сдельную расценку рассчитываем по формуле 2.11 в таблице 6.

Тарифные ставки для сдельной оплаты труда договорные приведены в таблице 5. Примем, Тс первого разряда равной 50 руб.

Таблица 5 –Тарифные ставки для сдельной оплаты труда

Договорная тарифная ставка– 50 руб/час.

Разряд	1	2	3	4	5	6
коэф.	1,0	1,09	1,21	1,33	1,5	1,71
руб/час	50	54.5	60.5	66.5	75	85.5

Таблица 6 - Определение сдельных расценок по операциям

№ операции	Наименование операции	Разряд	Тс, руб.	Тшт (час)	Рсд (руб)
1	Контроль ОТК(входной)	4	66.5	0,0516	3,43
2	Лужение	4	66.5	0,1211	8,05
3	Формовка	4	66.5	0,1030	6,85
4	Контроль ОТК	5	75	0,0602	4,52
5	Электромонтаж	6	85.5	0,0414	3,54
6	Пайка	6	85.5	0,0907	7,75
7	Электромонтаж	6	85.5	0,0632	5,40
8	Пайка	6	85,5	0,1921	16,42
9	Промывка	2	54,5	0,1059	5,77
10	Подготовка к сдаче в ОТК	5	75	0,0142	1,07
11	Контроль ОТК	6	85.5	0,0949	8,11
12	Упаковочная	2	54,5	0,0009	0,05
	Итого (∑) сумма Рсд	-	-	-	70,96

Рассчитаем прямую заработную плату по формуле 2.12:

(2.12)

ЗПпр= ∑ Pсд * N

ЗПпр =70,96*55000=3902800

где, ЗП пр - прямая заработная плата;

∑Р сд - сумма расценок сдельных;

N - программа выпуска.

Рассчитаем основную заработную плату производственных рабочих:

(2.13)

ЗП осн = ЗП пр + премия

ЗП пр *15 %

Премия = ______________ = 3902800*0,15=585420

100%

ЗП осн. на прогр = 3902800+585420=4488220

ЗП осн. на изделие =4488220/55000=81,604

Рассчитаем дополнительную заработную плату:

(2.15)

ЗП осн на прогр * 12 %

ЗП доп на прогр. = ________________ = 4488220*0,12=538583,4

100%

ЗП осн на изд * 12 %

ЗП доп. на изд = ______________________ = 81,604*0,12=9,79

(2.16)

100%

Рассчитаем общий фонд ЗП:

ОфЗП = ЗП осн + ЗП доп

ОфЗП прогр =4488220+538583=5026803

ОфЗП изд = 81,604+9,79=91,394

Рассчитаем среднемесячную ЗП:

ОфЗП прогр 5026803

ЗП ср.мес. =------------------------- = ------------=14,444

Чпр* n 29*12

Где, Чпр - принятое количество производственных рабочих(29)

n - количество месяцев, за которое выполняется программа(12)

Рассчитаем отчисления:

(2.17)

ОфЗПпрогр *34,3%

Отчисления на прогр = --------------------------- =

100%

=5026803*0,343= 1724193,43

(2.18)

ОфЗП изд * 0,343%

Отчисления на изд = --------------------------- =91,394*0,343= 31,35

100%

Отчисления распределяются так:

№п/п	Показатели (%)	На программу руб.	На изделие руб.
1	Фонд социального страхования(2,9%)	145777,29	2,65
2	Федеральный бюджет(26%)	1306968,78	23,76
3	Фонд медицинского страхования(5,1%)	256366,95	4,66
4	Налог на травматизм и проф. заболев.(0,3%)	15080,41	0,27
	Итого	1724193,43	31,35

С 2011года увеличиваются тарифы страховых взносов. Отчисления в пенсионный фонд - составят 26% от фонда оплаты труда (ФОТ), в фонд социального страхования -2,9% от ФОТ. Отчисления в оба фонда обязательного медицинского страхования – составят 5,1% от ФОТ. Всего эти отчисления составят 34% (вместо 26% в 2010 г)