- •Информационные технологии в управлени
- •Вопросы темы
- •1. Роль ИТ в управлении
- •Функции
- •Конкретные функции управления: (типовой состав)
- •Информационные технологии как инструмент формирования
- •4 круга задач информационного обеспечения
- •2. ИТ учета
- •Задачи
- •Виды учета
- •Виды учета
- •Особенности
- •Основные функции бухгалтерских программ
- •Формы бухгалтерских программ
- •Виды бухгалтерских программ
- •Бухгалтерские системы: 1С
- •Бухгалтерские программы фирмы 1С
- •3. ИТ планирования
- •Виды планирования
- •Особенности
- •Развитие ИТ в планировании
- •СMRP (Closed loop MRP) - замкнутый цикл MRP
- •MRP II (Manufacturing Resource Planning) - Планирование производственных ресурсов
- •ERP (Enterprise resource planning) - планирование ресурсов предприятия
- •ИТ бизнес-планирования
- •Программы планирования в АПК
- •4. ИТ экономического анализа
- •Виды экономического анализа
- •Программы финансово- экономического анализа
- •5. ИТ управления персоналом
- •привлечение
- •Виды систем
- •6. Корпоративные информационные системы управления предприятием
- •ERP II - Оптимизации управления ресурсами предприятий
- •Схема ERP II
- •Виды комплексных систем управления предприятием
- •Модули КИС «1С: Управление предприятием»
- •Элементы КИС «1С: Управление предприятием»
- •Модули и элементы КИС «Галактика»
- •1С-Конфигурация "АдептИС: Агрокомплекс»
- •7. ИТ поддержки принятия решений
- •Особенности
- •Технологии экономико-
- •Виды экономико- математического моделирования
- •Виды программ экономико- математического моделирования
- •Экспертные системы
- •Интеллектуальные системы
- •Нейронные сети
привлечение
•определение потребности в персонале;
•вербовка и отбор персонала;
•знакомство с компанией;
•высвобождение.
использование
•контролинг и оценка персонала;
•мотивация и оплата труда;
•организация труда;
•учет труда и оплаты;
•ротация и обогащение работы;
•планирование карьеры;
•обучение и развитие;
•управление корпоративной культурой
Виды систем
•БОСС-Кадровик
•1С: Зарплата и Управление Персоналом
6. Корпоративные информационные системы управления предприятием
•Корпоративные информационные системы, (ERP – Enterprise requirements planning) – автоматизированные информационные системы, реализующие комплексное информационное обеспечение управления и охватывающие в комплексе большинство функций управления: учет, планирование, контроль и анализ, принятие решений
ERP II - Оптимизации управления ресурсами предприятий
В ERP II-системы включены функциональные компоненты электронного бизнеса:
1)SRM (Supplier Relationship Management) — система управления взаимоотношениями с поставщиками (снабжение) для закупок ресурсов;
2)CRM (Customer Relationship Management) — система управления связями с клиентами для сбыта и реализации продукции;
3)SCM (Supply Chain Management) — система управления логистическими цепочками для доставки ресурсов или продукции;
4)BI (Business Intelligence) — система бизнес-аналитики для формирования аналитических отчетов и оценки бизнес-процессов;
5)PLM (Product Lifecycle Management) — система управления жизненным циклом продукта;
6)HRM (Human Resource Management) — система управления человеческими ресурсами;
7)Financials — система управления финансами со стороны различных участников процесса (финансового директора, менеджера, инвестора, сотрудника);
8)Mobile Business (мобильный бизнес) — система обеспечения прозрачности местоположения участников бизнеса в мировом масштабе;
9)KM (Knowledge Management) — система управления знаниями о бизнесе (извлечение знаний из накопленных фактов); и др.
Схема ERP II
ERP II
SMC |
|
ERP |
CRM |
|
|||
|
|||
|
MRP II
MRP
CRP
ERP II 

Виды комплексных систем управления предприятием
•R/3 фирмы SAP
•Система «Галактика»
•1С: Управление предприятием
•Парус
•Oracle E-Bisiness Suite
•Microsoft Business Solutions Axaptra
•BaanERP
Модули КИС «1С: Управление предприятием»
