- •1: Производственное предприятие – как предмет изучения дисциплины «экономика предприятия».
- •2. Классификация педприятий по различным признакам
- •Тема 2. Земельные ресурсы с-х предриятий.
- •1. Роль и особенности земли, как основного средства производства в с-х предприятиях.
- •3.Основные задачи по использованию земли и показатели, характеризующие её использование.
- •4.Рынок земли.
- •Тема 3. Трудовые ресурсы предприятия,
- •1.Значение труда в производственном процессе и классификация трудовых ресурсов в предприятиях.
- •2. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов.
- •3.Основные направления по рациональному использованию рабочей силы в предприятии.
- •Тема 9. Финансовые ресурсы и эффективность хозяйственной деятельности предприятия.
- •1. Содержание и основные элементы производственно-финансовой деятельности предприятия.
- •2.Финансовые ресурсы предприятия: источники финансовых ресурсов и направления их использования.
- •3. Формирование доходов и расходов в предприятии.
- •4.Прибыль предприятия: понятие, формирование, виды и значение прибыли.
- •5.Ф у н к ц и и п р и б ы л и.
- •6. Порядок использования и распределения прибыли.
- •7. Факторы, влияющие на формирование прибыли.
- •8.Система показателей экономической эффективности производственной и финансовой деятельности предприятия.
- •9. Понятие, значение и виды рентабельности.
- •Вопросы, выносимые на экзамен по Экономике предприятия.
Тема 3. Трудовые ресурсы предприятия,
ПЛАН:
1. Значение труда в производственном процессе и классификация трудовых ресурсов в предприятии.
2 Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов предприятия.
3. Основные направления по рациональному использованию рабочей силы в предприятии.
1.Значение труда в производственном процессе и классификация трудовых ресурсов в предприятиях.
Для осуществления любого производства необходимо участи трёх его основных элементов:
1.Труд человека, то есть целесообразная деятельность человека, направленная на предметы труда с целью производства материальных благ.
2.Предметы труда - это всё то, на что в процессе производства направлен и воздействует труд человека (земля, растения, .животные и др).
3.Средства труда - это вещи, при помощи которых люди воздействуют на предметы труда в процессе в целях получения необходимой продукции (машин, орудий труда и др.)
Предметы труда и средства труда в совокупности образуют средства производства. А соединение живого труда (рабочей силы)со средствами производства обеспечивает процесс производства в результате которого создаётся определённое количество продукции или выполняются те или другие работы. Все эти составные части процесса производства в отдельности не представляет никакой ценности. Только с помощью живого труда могут быть включены в процесс производства все основные средства производства (средств и и предметов труда).Поэтому трудовые ресурсы являются основным ресурсом каждого предприятии.
Трудовыми ресурсами называются совокупность людей в предприятии , обладающих способностью трудиться. В их состав входят люди трудоспособного возраста -мужчины от 16 до 60 лет и женщин от 16 до 55лет. Кроме того к трудовым ресурсам относятся работающие пенсионеры и подростки от14 до16 лет.
Рабочую силу предприятия составляют люди трудоспособного возраста как занятые в производстве, так и безработные.
Рабочая сила предприятия классифицируется по нескольким признакам:
-по возможности участия в труде различают экономически активную и потенциальную рабочую силу. К экономически активной рабочей силе относятся работники, занятые работой. Потенциальной рабочей силой являются люди, которые на данный момент не участвуют в процессе производства, но при определённых условиях могут участвовать. К ним относятся безработные, домохозяйки, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, лица, занятые учёбой с отрывом от производства.
- по отношению к собственности предприятия различают собственную и наёмную рабочую силу. Собственная рабочая сила располагает правами собственности на имущество данного предприятия. Наёмной - является рабочая сила, которая не имеет права собственности на данное предприятие.
- по длительности пребывания на предприятии рабочая сила подразделяется на постоянную, сезонную и временную. Постоянной являются работники, которые приняты на работу без ограничения срока или на срок более 6 мес., сезонные - это работники, которые приняты на работу на срок от 2 до 6-ти мес. и временные - на срок до 2-х мес.
-по использованию рабочего времени выделяются трудовые ресурсы с полной и частичной занятостью. Полная занятость предполагает использование труда работников в течении всей рабочей смены, недели, месяца, года. При частичной занятости труд работников используется в течении части рабочего времени.
-по виду деятельности - в состав рабочей силы входят руководители, специалисты, рабочие. Руководители -это специально подготовленные люди, способные выполнять управленческие функции. Специалисты- это работники, имеющие подготовку в специальной области (агрономы, инженеры и др.). Рабочие - это люди, непосредственно участвующие в производственном процесс и выполняющие определённые функции по производству продукции или по оказанию услуг.
-состав рабочей силы на предприятиях подразделяется также в зависимости от отраслевой занятости: на производственный персонал, занятый в основной деятельности; на работников вспомогательных отраслей
(автотранспорт, ремонт, строительство и др.); на непроизводственный персонал ( ЖКХ, бытовое обслуживание, культура идр.).