voprosy_s_otvetam2_97-03_srazu

14. По стилю делового поведения персонала организации делятся на:

(Бюрократические, Менеджерские, Предпринимательские)

15.В зависимости от поставленных целей социальные организации делятся на:

(Медицинские, Образовательные, Экономические,Политические,Правовые)

16.Виды продукции организаций:

(Информация, товары, услуги, знания)

17. Главной целью для социально-образовательных организаций является:

(Удовлетворение потребностей клиаентов в информации и знаниях)

18.Вторичной целью является получение прибыли в след. Социальных организациях:

(Социально-Культурных орг, соц-образовательных орг,Соц-медицинских орг.)

19. К социальным связям в организации относятся:

(Отношения по уровням управления, Межличностные отношения, бытовые отношения, отн к чел обществ орг)

20.К экономическим связям в организации относятся:

(Льготы и привилегии, матер. Стимулир. И ответственность, прожиточный уровень.)

22.В организации проходят объективные процессы, связанные с проявлением законов:

(Управленческих,Организационнх, Экономических)

23. К объективным процессам в организации относятся:

(Связанные с законами организации, связ.с балансом спроса и предложения, связ.с циклом спрада-подъема в деятельности орг.)

24. Первую классификацию социальных организаций – по принципам объединения людей-

(Добровольные орг, Принудительные орг, Унитарные орг)

26. К базовым схемам организационных отношений между персоналом компании относятся:

(Кольцевая схема, Линейная схема)

27. К производным схемам организационных отношений между персоналом компании относятся:

(Колесообразная схема, Штабная схема, Звездообразная схема, Иерархическая, Матричная схема.)

31. К ____ организациям относятся: (Хозяйственным)

32.Коммерческие организации включают:

Госуд.унитарные предприятия,производственные кооперативы, хозяйственные товарищества и общества, муниципальные унитарные предприятия, учреждения

33. Некоммерческие организации включают:

Потребительские кооперативы, религиозные организации, общественные организации, фонды

35. Университет, институт, академия, техникум, колледж, школа – относятся к____(единичным)

36. К ____ организационным формам относятся объединения компаний, представл(групповым)

37. Консорциум, корнер, пул, франчайз, холдинг – относятся к ____ организационным(групповым)

45. Система управления должна быть согласована с системой ____ организации(производства)

46. Социальная система превращается в организацию, если производит:_____(ТУИЗ или товары, услуги, информацию, знания)

47._____ деятельность базируется на методологии и механизме управления(Управленческая)

48. Управленческая деятельность реализуется в ____, которые представляют (управленческих решениях)

49. Методология управления включает элементы:

Цели и задачи, законы и принципы, подготовка и реализация упр.реш.

50. Теории современного управления, коммуникации, процессы управления, подготовка и реализация (методологии)

51.Технология работы с персоналом, потребности и интересы, установки и ценности, мотивы(механизма)

52. Организационные структуры, оргтехника, офисная мебель, сети связи, информационное обеспечение ( механизма)

53. Цели и задачи, законы и принципы, функции, структуры и процедуры, методы управленческой (методологии)

54. Механизм управления включает элементы:

Технология работы с персоналом, информационное обеспечение, организационные структуры, система документооборота.

57. _____цель управления заключается в максимальном удовлетворении потребностей (глобальная)

64. Более эффективными, чем искусственные (регламентные) организация и управление, являются (самоорганизация и самоуправление)

65. Самонастраивающиеся, самообучающиеся и самоорганизующиеся системы характеризуют (явления)

66. Инициируют развитие искусственного (регламентного) управления и организации и функц (самоорганизация и самоуправление)

67. Автономное функционирование какой-либо социальной системы (объединение, коллектив,)

(Самоуправление)

68. Элемент демократизации общего управления за счет непосредственного участия работников. (самоуправление)

69. «Самоуправление не может быть первичным в организации» - это принцип _______(вторичности)

70. «В любой организации управление и самоуправление должны сочетаться на каждом уровне…»(сочетания)

71. «Процесс самоуправления не может быть жестко регламентированным законодат.акт(мягкой)

77.Начало фундаментальных работы в области Теории организации положила книга «принципы.. (Ф.Тейлора)

78. Основу классической Теории организации составили общие принципы (Ф. Тейлора)

79.___ учитывал человеческий компонент орг, но ставил акцент на инд (Ф. Тейлор)

80.Общие принципы организации ____ для всех уровней управления: (Файоля)

81. Особое значение ___ придавал формальной структуре организации и скалярности (Файоль)

82. Социальный коммуникационный канал, разрешенный в кризисных ситуациях в любой орг. (мостик Файоля)

) 83. . Термин «____» Макс Вебер использовал в его точном значении – «правление..» (бюрократия)

85. По мнению Макса Вебера, бюрократию отличают:

Ответственность, точность, стабильность, строгая дисциплина

86. Серию экспериментов в 1924-1927 гг. на заводе фирмы «Уэстерн электрик» возглавил (Мэйо)

87. Результаты ___ экспер. в 1924-1927 гг существенно изменили (Хоторнского)

88. Возникновение в управлении новой научной школы, получившей название «школа челов…»(эффектом)

89. Проведенные исследования позволили ___ сделать ряд выводов, противореч.(Э. Мэйо)

90. __сформулировал ряд руководящих принципов, полезных в управлении…(Мэйо)

91.___ дал определение формальной (целенаправленной) организации … (Ч. Барнард)

93. Наиболее значимой работой известного теоретика в области теории орг. ( Макгрегора)

94. ___описал систему руководства с двух противоположных позиций.. (Макгрегор)

95. В соответствии с традиционным взглядом на управление и контроль согласно «теории икс»

Честолюбие присуще очень немногим, люди стараются избегать прямо, Каждому человеку от прир. Присуще нежелание работать, больше всего люди желают личного спокойствия.

96.»Теория Игрек» Дугласа Макгрегора включает след. Положения:

Угроза наказания не явл единств средством, изобретательность и творческое начало распростр, награда за деятельность будет строго соотв тому, затраты физич и дух сил на работе столь же ..

97. Результаты исследований ____ получили отражение в книге «стратегия…» ( Чандлера)

98. Теоритическое обоснование взаимосвязи окруж среды и структуры орг выполн. (Томсон)

99. В 1967г. Исследование влияния внешн среды на орг. Провелипреподю гарвар. (Лоуренс и Лорш)

100. Марч и Саймон выдвинули концепцию орг как «___» (мусорной корзины)

101. ___ изучает принципы, законы и закономерности,необх (Теория организации)

102. Серия управленческих наук, основой которой является теорией управления:

(Теория организации,разработка управленческих решений, исследование систем управления, организационное поведение, управление персоналом)

103. ___развития любой науки идет по пути:живого созерцания – абстрактного (Диалектика)

107. Теория организации – это НОО, то есть __(научная организация организаций)

110. Теория явлений или объектов в виде организаций включает:

(субъекты организаторской деятельности,формирование правовых форм,субъективные законы, субкультура организаций,формирование организационных структур,социальные организации)

111. В рамках теории любая организация должна рассматриваться как совокупность СИСТЕМ

112. Личные и производственные отношения относятся к ___ системам (социальным)

113. Жизнеобеспечение производственной деятельности относится к ___(биологическим)

114. Техническое обеспечение на рабочем месте и дома относятся к __(техническим) системам

116. Наука, занимающаяся изучением систем произвольной природы..(Кибернетика)

119. Структурные организационные отношения вкючают:

(взаимодействия,воздействия,противодействия)

124. Модель «___» применима к особому типу орг структуры (мусорной корзины)

125. Модель «мусорной корзины»распространяется на организации:

(с особым типом оргструктуры,...,цели не имеют четких определений и часто непоследовательны, технологии неясны,участие сотрудников негибкое с периодической заменой работников,с непрерывной сменой персонала в результате текучести кадров,с предпочтениями и целями,опр.в действии,а не заранее)

126.Каждому типу управленческой ситуации,решаемых задач,внешней среды соотв свои... (ситуационного)

128. Обучение по «___ петле» - это орг и сознательно управляемый...(двойной)

129. Обучение по «___ петле» - это обычное для любой орг обязательное...(одинарной)

130. Признаками «___ организации» явл: (самообучающейся)

132. Графическое представление устройства орг в виде горизонтальных и вертикальных... (организационной схемой)

145. Каждая организация, если не желает банкротства и ликвидации,обязана соблюдать....(законы, зависимости, закономерности)

146. Поддающийся осмыслению характер связи между входными и выходными элементами...(зависимость)

147.Часть из множества зависимостей в орг перерастает в __(традиции)

148. Зависимость включает общее и __ для каждой орг (индивидуальное)

149. Примером ___ зависимости может служить кривая жизненного цикла(графической)

150. __зависимости существуют независимо от воли и сознания людей..(объективные)

151. Объективные зависимости могут проявляться в ___режимах (активном и пассивном)

152. При __ режиме зависимость будет действовать сама по себе...(пассивном)

156. Каждая организация,если не хочет банкротства и ликвидации, обязана соблюдать законодат-во (зависимости, законы, закономерности)

157. Поддающийся осмыслению характер связи между входными и выходными элементами деят. (зависимость)

158. Зависимость может включать общее и ___ для каждой организации (индивидуальное)

159.Кривая жизненного цикла продукции может служить примером отображения ___(графической)

160. ­­___ зависимости существуют независимо от воли и сознания людей...(Объективные)

161. При __ режиме зависимость будет действовать сама по себе..(пассивном)

162. Работники организации,зная о неотвратимости действия какой-либо зависимости(активном)

166. __- это связь между элементами, имеющая необходимый, существенный(Закон)

167. __ образуют теоретический фундамент теории орг(Законы организации)

170. Объективные законы, отражающие связь элементов в системе орг отн (законы организации)

171.Субъективные законы,относящиеся к организационным отношениям, наз (законами для организаций)

172. Закон определяет __ функционирования орг (динамику)

173. Отдельные положения закона, статьи закона, данные таблиц...(статика)

176. Для любой системы существует такой набор ресурсов,при котором ее потенциал (синергии)

177.Термин «___» происходит от латинского слова и обозначает силу (потенциал)

178. ___может быть интеллектуальный и имущественный, осязаемый..(Потенциал)

179. ___ организации может быть представлен в 10-ти взаимодополняющих видах (Потенциал)

182. Производственный, организационный, экономический, социальный.. (потенциалов)

183. Процесс резкого повышения или снижения потенциала компании (эффект синергии) (резонансу)

184. __ может вызвать как резко положительные,так и резко отрицательные..(синергия)

185. Процесс резкого повышения или снижения потенциала компании, зависящей от различных (эффектом синергии)

186. При крайне непрофессиональном или преступном подходе руководителя к прирученной деят. (отрицательной синергии)

187. ___ реализуется за счет совпадения (комплиментарности) набора (положительная синергия)

188. Данные,несущие в себе новизну и полезность для работника, принимающего решение (информация)

189. Гармоничное развитие всех элементов организации (системы упр-я,персонала..) (упорядоченность)

190. Каждая система (социальная или биологическая)стремится получить как можно больше... (информированности-упорядоченности)

191. Следствие 1 «Достижение максимальных значений всех характеристик информации приводит...» (информированности-упорядоченности)

192. Каждая система (социальная или биологическая) стремится сохранить себя (выжить) (самосохранения)

193. В аналитическом виде закон __ имеет следующее соотношение.. (самосохранения)

194. Количественный анализ __ организации можно провести..(устойчивости)

195. Параметр __(Сс) рассчитывается как разность потенциалов созидания.. (самосохранения рентабельностью)

200. Финансовая компенсация возможного указанного ущерба путем периодических взносов...(страхование)

202. __являются двумя элементами биологического и интеллектуального развития (анализ и синтез)

203. Преимущественная аналитичность мышления проявляется в использовании метода __ (дедукции)

204. Преимущественная синтетичность мышления проявляется в использовании метода __ (индукции)

205. Преобладание анализа над синтезом приводит к дифференциации наук.. (теории организации,исследования систем упр-я,разработки упр решений,организационного поведения, правления персоналом)

206. Преобладание синтеза над анализом приводит к развитию обобщенных или пограничных... (космогонии,кибернетики,философии,бионики,политологии, биофизики,пернсономики)

207. Каждая система (биологическая или социальная) стремится настроиться на наиболее.. (единство анализа и синтеза)

211. Каждая система (социальная или биологическая) стремится достичь наибольшего суммарного (развития)

216. Каждая система (биологическая или социальная) стремится приобрести,создать или сохранить... (композиции-пропорциональности)

217. Достижение наилучшего набора ресурсов и их пропорции в результатах деятельности человека (гармонию)

218. Несбалансированность элементов,созданная искусственным торможением невежественными... (гармонизации)

221. Характер служебных отношений(формализованных коммуникаций)в компании опр-ся: (инструкциями,положениями о внутр распорядке,подпис контрактами,установившимися порядками,кодексами,регламентами,принятыми уставами)

222.Характер неформальных отношений в компаниях опр-ся:

(чувствами людей друг к другу,симпатиями и антипатиями,общими интересами и потребностями, договоренностями,традициями)