- •Государственная молодежная политика в республике беларусь
- •Оглавление
- •Тема 1. Теоретико-методологические основы государственной политики
- •Государство как основной субъект политики.
- •Государство как основной субъект политики
- •2. Сущность государственной политики
- •Тема 2. Понятие и сущность государственной молодежной политики
- •Понятие государственной молодежной политики.
- •Субъекты государственной молодежной политики.
- •Основные направления государственной молодежной политики.
- •Понятие государственной молодежной политики
- •Принципы, цели и задачи государственной молодежной политики
- •Субъекты государственной молодежной политики
- •Основные направления государственной молодежной политики
- •Тема 3. Молодежь как социально-демографическая категория. Роль молодежи в социальной структуре общества
- •1. Молодежь как социально-демографическая группа
- •2. Возрастные границы молодежи.
- •3. Молодежь как социальная и правовая категория
- •Тема 4. Конституционно-правовые основы государственной молодежной политики в республике беларусь
- •1. Право и государственная политика. Нормативные правовые акты как результат деятельности государственных органов Республики Беларусь
- •Основные направления нормативно-правового регулирования государственной молодежной политики в Республике Беларусь
- •Тема 5. Политико-властные институты республики беларусь в реализации государственной молодежной политики
- •Роль института Президента рб в реализации гмп в Республике Беларусь
- •Национальное собрание рб как субъект реализации государственной молодежной политики
- •Совет Министров рб как субъект реализации государственной молодежной политики
- •Институты местного самоуправление и управления в процессах осуществления государственной молодежной политики
- •Тема 6. Основные направления государственной молодежной политики в республике беларусь
- •Гражданское и патриотическое воспитание молодежи
- •Содействие формированию здорового образа жизни молодежи
- •Государственная поддержка молодых семей
- •Содействие реализации права молодежи на труд
- •Государственная поддержка молодежи в получении образования
- •Государственная поддержка талантливой и одаренной молодежи
- •Реализация молодежной кадровой политики
- •Содействие реализации права молодежи на объединение
- •Содействие развитию и реализации молодежных общественно значимых инициатив
- •Международное молодежное сотрудничество
- •Тема 7. Организационное обеспечение государственного управления в сфере молодежной политики в республике беларусь
- •Определение положения молодежи в государственных нормативно-правовых актах
- •Государственные программы «Молодежь Беларуси»: содержание, структура и практика реализации
- •Финансовое и материально-техническое обеспечение реализации государственной политики
- •Кадровая политика в области реализации государственной молодежной политики в Республики Беларусь
- •Взаимодействие с молодежью в процессе реализации государственной молодежной политики
- •Тема 8. Научное и информационное обеспечение молодежной политики в республике беларусь
- •Система информационного обеспечения сферы государственной молодежной политики
- •Научные исследования в сфере молодежной политики
- •Государственные республиканские доклады о положении молодежи
- •Тема 9 социальная политика в молодежной среде
- •Сущность социальной политики и ее основные направления
- •Молодежное направление социальной политики в Республике Беларусь и проблемы ее реализации
- •Развитие системы трудоустройства молодежи, создание условий для активного и эффективного ее участия в социально-экономической жизни страны
- •Дополнительные гарантии занятости для молодежи
- •Помощь молодым семьям
- •Тема 10. Идеологическая и информационная политика как направление государственной молодежной политики в республике беларусь
- •Гражданско-патриотическое воспитание молодежи
- •Пропаганда здорового образа жизни в молодежной среде
- •Защита молодых людей от криминала, пьянства, наркомании, торговли людьми
- •Информационная политика и ее трансформация в контексте научно-технической революции. Информационное пространство страны как фактор формирования молодежной политики в Республике Беларусь
- •Тема 11. Молодежные объединения как субъект государственной молодежной политики в республике беларусь
- •Понятие общественного объединения в Республике Беларусь
- •Нормативно-правовые основы деятельности молодежных объединений в Республике Беларусь на современном этапе
- •Система молодежных объединений в Республике Беларусь на современном этапе
- •Содействие развитию и реализации молодежных общественно значимых инициатив
- •Тема 12. Политическое участие молодежи республики беларусь
- •Политическое участие: сущность, формы, типы, уровни
- •Мотивы политического участия
- •Политическая культура как регулятор общественно-политических процессов
- •Технологии повышения эффективности политического участия молодых граждан
- •Рекомендованная литература
- •Государственная молодежная политика в Республике Беларусь
- •225710, Г. Пинск, ул. Днепровской флотилии, 23.
Финансовое и материально-техническое обеспечение реализации государственной политики
В соответствии со ст. 22 Закона финансирование мероприятий государственной молодежной политики осуществляется за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и иных источников, не запрещенных законодательством.
Для финансирования мероприятий в сфере государственной молодежной политики могут создаваться специальные фонды, в том числе по поддержке талантливой и одаренной молодежи. Порядок формирования и расходования средств фондов, указанных в части второй настоящей статьи, устанавливается законодательством. Государственной программой «Образование и молодежная политика“ на 2016–2020 годы предусматривается финансовое обеспечение реализации Подпрограммы 11 «Молодежная политика“.
В соответствии с установленными статьями финансирования его основными направлениями выступают:
- формирование у молодежи активной гражданской позиции и патриотизма, ее вовлечение в активную общественную деятельность (задача 1);
- принятие дополнительных мер по формированию у молодежи позитивного отношения к традиционным семейным ценностям и ответственному родительству, ценностного отношения к здоровью, профилактике негативных явлений в молодежной среде (задача 2);
- повышение эффективности работы по профессиональной ориентации и организации занятости молодежи в свободное от учебы (основной работы) время, поддержке предпринимательской инициативы, развитию волонтерского и студотрядовского движения (задача 3);
- оказание поддержки социально значимым и общественным инициативам молодежи, органам ученического и студенческого самоуправления, активизация деятельности детских и молодежных общественных объединений (задача 4).
Источниками финансирования мероприятий в рамках данной подпрограммы выступают республиканские и местные бюджеты.
Кадровая политика в области реализации государственной молодежной политики в Республики Беларусь
Современный этап развития государства Республики Беларусь характеризуется изменениями, которые охватили все сферы: политика, экономика, социальные отношения, духовные ценности и культура. Данный этап развития показал, что высоко возросла значимость целенаправленной государственной кадровой политики. Без нее, оказывается, неэффективна система действий по экономическим, социальным, оборонным и иным крупномасштабным реорганизациям.
В числе первоочередных задач по усилению роли государства выступает кадровая политика.
Прежде всего, государственная кадровая политика понимается не только как общенациональная стратегия развития совокупного кадрового потенциала, но и как одно из направлений реализации государственной политики. Кадровая политика занимает равноправное место в ряду с экономической, социальной, военной (оборонной), культурной, образовательной, информационной, правовой, экологической, молодежной, внешней политикой.
Без сопоставления государственной кадровой политики с другими отраслевыми направлениями политики государства достаточно сложно определить ее содержание, направленность, этапность, приоритеты. Точно так же остальные направления политики вряд ли могут быть эффективно реализованы вне взаимодействия с кадровой политикой и без соответствующего целенаправленного кадрового обеспечения. Поэтому любые меры, связанные с разработкой Государственной кадровой политики, как то: подготовка концепции, программы, организация реализации – должны вписываться в данный контекст. Сущностное содержание государственной кадровой политики Республики Беларусь заключается в непосредственной деятельности государственных органов, кадровых служб и должностных лиц, которые воплощают на практике и проводят в жизнь конкретные мероприятия по ее осуществлению. Они реализуют государственную кадровую политику Республики Беларусь посредством определения численности при наборе и подготовке работников и специалистов различных категорий для отраслей народного хозяйства; установления перечней специальностей и специализаций, степени потребности в них; путем квалификационных требований, стандартов и нормативов; методами стимулирования и ограничений, а также всеми другими способами, имеющимися в распоряжении государства. Государственная кадровая политика Республики Беларусь затрагивает все категории кадров, но для работников частных предприятий, общественных организаций, а в известной мере и для занятых на государственных предприятиях и организациях она не может быть столь же императивной, как для государственных служащих в органах власти.
Государственная кадровая политика охватывает всю систему перспективной и скоординированной работы с кадрами. На основе государственной кадровой политики Республики Беларусь в каждом государственном органе, на государственном и частном предприятии разрабатывается своя конкретная кадровая политика, вытекающая из целей, задач и основных функций соответствующего органа управления. Она проводится через аппарат (администрацию), его структуру и персонал.
Приоритетные направления кадровой политики:
формирование структуры кадрового потенциала государственных органов и органов местного управления адекватной задачам и функциям государства;
повышение престижа видов государственной службы и авторитета государственных служащих;
совершенствование системы профессионального развития кадров государственного управления;
создание эффективных механизмов востребованности кадров государственных органов.
Задачи по реализации кадровой политики в сфере работы с молодежью:
управление развитием профессиональных качеств кадров государственного и местного управления и самоуправления;
повышение эффективности кадровых технологий, применяемых в системе государственного управления Республики Беларусь;
совершенствование системы оценки деятельности кадров государственных органов и органов местного самоуправления;
создание системы социальных гарантий и компенсаций для государственных служащих, деятельность которых связана с риском, высокой напряженностью, отличается сложностью и повышенной ответственностью при выполнении и обеспечении задач и функций государства.
Молодежная кадровая политика – деятельность республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных государственных органов, а также республиканских молодежных общественных объединений по обеспечению функционирования системы поддержки и служебного продвижения работающих молодых граждан, направленная на повышение их профессиональной компетентности и мотивации, привлечение к решению актуальных и перспективных задач социально-экономического развития страны; молодежную кадровую политику осуществляет в пределах своей компетенции Министерство образования Республики Беларусь.