18. Режим труда и отдыха работников съемочной группы.

В связи со спецификой производства кино- и теле-продукции производственный цикл распределяется на три этапа:

1. Подготовительный период;

2. Съемочный период;

3. Монтажно-тонировочный период.

Рабочее время.

5.1 Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов.

5.1.1. Рабочее время – время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с настоящим соглашением и условиями трудового договора.

В состав рабочего времени включается:

1. Во время подготовительного периода (минимальное количество рабочих дней для данного периода определено в Приложении № 3 к Соглашению)-

- ненормированный рабочий день (ст.101 ТК РФ???), но не более 40 часов в неделю;

2. Во время съемочного периода-

- съемочный процесс;

- доставка съемочной группы к месту съемок и обратно;

- время ожидания транспортного средства для доставки съемочной группы к месту съемок и обратно.

3. Во время монтажно-тонировочного периода-

- ненормированный рабочий день (ст.101 ТК РФ), но не более 40 часов в неделю;

5.2. Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей утверждаемых Правительством Российской Федерации с учетом мнения РТК (ст.94 ТК РФ).

5.3. Сверхурочные работы проводятся только в случаях, предусмотренных ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации, с письменного согласия работника. В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:          • часов в течение двух дней подряд (не более 4-х часов);          • часов в год (не более 120 часов). 

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Оплата за работу сверхурочное время производится в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.4. Стороны пришли к соглашению, что привлечение к работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни работников производящих компаний и съемочных групп осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.5. Членам съемочных групп производится доплата за каждый час работы в ночное время в размере не менее 35 процентов часовой ставки с 22.00 до 24.00 и не менее 50 процентов часовой ставки с 24.00 до 8.00.

5.6. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

5.7. Для отдельных категорий работников, в соответствии со ст. 92-96 Трудового кодекса РФ и другими нормами трудового законодательства устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (с учетом специфики): 

• для работающих в ночное время; 

•  для лиц в возрасте от 16 до 18 лет; 

• для лиц детского возраста до 16 лет продолжительность рабочего времени устанавливается индивидуально по соглашению с работодателем

• для беременных женщин.

5.8. Для отдельных категорий работников возможно введение суммированного учета рабочего времени с продолжительностью учетного периода не более одного года (ст. 104 ТК РФ).