- •Введение
- •Классификация форм воспитательной работы
- •Основные действия
- •I стадия. Предварительная работа педагога
- •II стадия. Коллективное планирование
- •III стадия. Подготовка к ктд
- •IV стадия. Проведение ктд
- •V стадия. Коллективное обсуждение проведенного ктд (подведение итогов проделанной работы)
- •VI стадия. Последействие проделанной работы
- •Какими могут быть критерии оценки ктд?
I стадия. Предварительная работа педагога
Самоподготовка педагога
На этой стадии устанавливается место предстоящего КТД в воспитательной работе со студенческим сообществом, планируемой на новый период его жизнедеятельности, определяются конкретные воспитательные задачи, которые будут решаться, выясняются различные его варианты, которые могут быть предложены для примера и на выбор студентам.
Педагог обдумывает идею КТД, представляющего главное событие определенного периода жизни студенческого сообщества, его воспитательные возможности; намечает те дела (познавательные, трудовые, художественные, спортивные и др.), которые могут быть осуществлены в ходе подготовки к КТД (2-3 варианта); готовит свои предложения к общему сбору-старту.
Педагог продумает, как лучше использовать при подготовке и проведении КТД чередующиеся творческие поручения микроколлективам.
Педагог намечает те воспитательные занятия (мероприятия) и творческие встречи, которые проведет он сам, вместе со студентами или кто-то по его поручению с первокурсниками при подготовке КТД: беседы, экскурсии, встречи с интересными людьми и т.д.
Педагог определяет, что смогут сделать и должны сделать сами студенты при подготовке к КТД; в чем будет заключаться его сотрудничество с другими педагогами.
Работа педагога по пробуждению инициативы самих студентов.
Проведение подготовительной беседы, экскурсии и т.п.
Этими мероприятиями в повседневном дружеском общении педагоги раскрывают радостную перспективу КТД, увлекают ею студентов.
II стадия. Коллективное планирование
Эта стадия осуществляется по преимуществу в форме общего сбора-старта. На этом сборе коллективная творческая работа идет тремя ступенями.
Постановка проблемных вопросов, т.е. педагог, дает ребятам задачи для размышления, обсуждения и решения; какие дела, игры лучше провести до КТД и во время самого дела? На радость и пользу кому? Где и с кем?
Работа в микроколлективах: каждый высказывает свое мнение, свои предложения.
Педагог «по секрету» заботится о самом слабом микроколлективе, помогает своими предложениями и поощрениями.
Общая работа: представители каждого микроколлектива высказывают свои мнения и предложения, обсуждают их. Ведущий (педагог, лидеры студенческих микрогрупп) уточняет и развивает предложения студентов, помогает отобрать самые целесообразные, обобщает отобранные. Происходят выборы Советов дел.
Совет дела - это сводный коллектив представителей всех микроколлективов (по 1-2 человека от каждой микрогруппы), который окончательно разрабатывает конкретный план данного КТД распределяет поручения между микроколлективами и готовит в своих микроколлективах это дело, а затем руководит его проведением. После коллективного планирования рекомендуется сделать яркий плакат «Навстречу КТД».
III стадия. Подготовка к ктд
На этой стадии Совет данного коллективного творческого дела уточняет, конкретизирует план его подготовки и проведения, затем непосредственно организует его выполнение, возбуждая и поощряя инициаторов. В зависимости от решения общего сбора, эта работа может идти как во всех или отдельных микрогруппах.
Хорошо, если каждый микроколлектив готовит к проведению коллективного творческого дела свой добрый сюрприз, а педагоги помогают студентам «по секрету».
Стадия подготовки к КТД может включать:
одно-два коллективных дела,
воспитательные мероприятия и творческие встречи в помощь студентам для лучшего проведения коллективного творческого дела;
работа педагога «по секрету» с Советами дел (мобилизующего и обучающего характера);
такая же работа со всеми студентами по включению их в коллективные творческие дела и в воспитательные мероприятия (беседы, тренинги, кружковые занятия и т.д.)
