Профессиональная культура современного государственного (муниципального) служащего_01-02-2023

№

Термин / понятие

Значение термина (понятия)

п/п

1

2

3

1

Андрагогика

(гр. ἀνήρ anér — взрослый человек, мужчина; ἄγειν ágein

– вести) – раздел теории обучения, раскрывающий

специфические закономерности освоения знаний и

умений взрослым субъектом учебной деятельности, а

также особенности руководства этой деятельностью со

стороны профессионального педагога

2

Акмеология

раздел

психологии

развития,

исследующий

закономерности и механизмы, обеспечивающие

возможность достижения высшей ступени (акме)

индивидуального развития

3

Аксиология

раздел философии, в котором исследуется природа,

происхождение, развитие и роль ценностей в

отношениях человека к миру

4

Гражданская служба

вид государственной службы, представляющей собой

профессиональную служебную деятельность граждан на

должностях гражданской службы по обеспечению

исполнения полномочий государственных органов

5

Должностной

локальный нормативный акт, устанавливающий

регламент

требования

к

служебной

профессиональной

деятельности государственных служащих

6

«Золотого правила

одна из древнейших заповедей и норм морали и

нравственности»

нравственности. Встречается у Фалеса, Конфуция, в

Библии,

у Канта –

одна

из

формулировок

«нравственного закона» – категорического императива.

В общем

виде

формулируется

следующим образом:

«Поступай по отношению к другому так, как ты бы

хотел, чтобы поступали по отношению к тебе» [154]

7

Имидж

совокупность

представлений,

сложившихся

в

общественном мнении о том, как должен вести себя

человек в соответствии со своим статусом

8

Инновации-

инновации, которые преобразуют традиционный

трансформации

учебный процесс, направлены на обеспечение его

исследовательского характера, организацию поисковой

учебно-познавательной деятельности.

1

2

3

9

Инновация

нововведение,

комплексный

процесс

создания,

распространения и использования новшеств (нового

практического

средства)

для

удовлетворения

человеческих потребностей

10

Информационная

1) система законов и норм, идей и идеалов, а также

культура

триггерных механизмов, положительно влияющих на

взаимовлияние

национальных

культур

и

общечеловеческой культуры. Являясь составной частью

общей культуры индивида, информационная культура

должна

непременно

использовать

этические,

эстетические и эргономические принципы и решать

проблемы

информационной

безопасности

(социокультурное значение) [104];

2) комплекс наиболее подходящих способов и методов

применения символов, знаков и кодов, обращения с

информацией

и

удовлетворение

запросов

заинтересованных потребностей с целью решения

практических и теоретических заданий; инструменты

развития технических средств производства, хранения и

передачи данных. В таком смысле информационная

культура

является

индикатором

скорее

профессиональной, нежели общей культуры (технико-

технологическое значение) [104].

11

Кадровый резерв на

специально сформированная на основе индивидуального

государственной

отбора и комплексной оценки группа работников

службе

органов

государственной

власти,

прошедшая

специальную подготовку, обладающая необходимыми

профессиональными, деловыми, личностными и

морально-этическими качествами для выдвижения на

более высокие должности государственной службы

12

Кадровый резерв на

отобранная на основании соответствующих критериев и

муниципальной службе

квалификационных требований

группа

перспективных

муниципальных служащих и в особых случаях других

лиц, которые после определенной целенаправленной

подготовки могут быть выдвинуты на замещение

вышестоящих должностей муниципальной службы

13

Карьеризм

продвижение в какой-либо сфере к более высокому

положению не на основе роста профессионального

мастерства, развития способностей и личностных

качеств, а путем использования неправовых и

аморальных средств

14

Когнитивный

познаваемый,

соответствующий

познанию,

познавательный, умственный

1

2

3

15

Конативный

термин,

относящийся

к

интрапсихическим

(мотивационным и волевым) и интерпсихическим

процессам регуляции поведения

16

Корпоративная

совокупность моделей поведения, которые приобретены

культура

организацией в процессе адаптации к внешней среде и

внутренней

интеграции,

показавших

свою

эффективность и разделяемых большинством членов

организации.

Это некая система норм, правил, традиций и принципов

по которым живут сотрудники

17

Коррупция

1) злоупотребление

служебным

положением,

дача

взятки,

получение

взятки,

злоупотребление

полномочиями, коммерческий подкуп либо иное

незаконное использование физическим лицом своего

должностного положения вопреки законным интересам

общества и государства в целях получения выгоды в

виде денег, ценностей, иного имущества или услуг

имущественного характера, иных имущественных прав

для себя или для третьих лиц либо незаконное

предоставление такой выгоды указанному лицу другими

физическими лицами;

2) совершение деяний, указанных в пункте "1)", от

имени или в интересах юридического лица

18

Креативное

образование, ориентированное на развитие творческих

образование

способностей человека, на закрепление в его

профессиональном сознании установки на инновации,

включающие анализ проблем и вариантов деятельности

19

Менталитет

состояние сознания государственного (муниципального)

государственного

служащего

(муниципального)

служащего

20

Мобильная педагогика

специальная отрасль педагогики, наука об образовании,

обучении и воспитании, имеющая целевую установку на

формирование способности к непрерывному обучению в

течение жизни в любом месте и в любое время,

раскрывающая закономерности развития личности в

процессе мобильного обучения и образования, на основе

дистанционных технологий, с помощью портативных

устройств

21

Мораль

1) форма

культуры,

связанная

с обеспечением

нормативных способов регуляции деятельности людей в

обществе [130];

2) особая

форма

общественного

сознания и

вид

общественных отношений, которые должны лежать в

основе поведения людей [222]

1

2

3

22

Мотивация

внутреннее

побуждение,

система

мотивов

в

деятельности

совокупности

с

внешним

побуждением

государственного

(стимулированием), обеспечивающая то или иное

(муниципального)

отношение

к

деятельности

государственного

служащего

(муниципального) служащего

23

Муниципальная

профессиональная деятельность граждан, которая

служба

осуществляется на постоянной основе на должностях

муниципальной службы, замещаемых путем заключения

трудового договора (контракта)

24

Муниципальный

гражданин, исполняющий в порядке, определенном

служащий

муниципальными правовыми актами в соответствии с

законодательством,

обязанности

по

должности

муниципальной службы за денежное содержание,

выплачиваемое за счет средств местного бюджета

25

Нравственная культура

нравственные ценности (качества к которым надо

стремиться, этические идеалы) и нормы (регулятивы,

правила

поведения).

Воспитание

ценностного

отношения к жизни, обеспечивающего устойчивое и

гармоническое развитие человека на основе принципов

«золотого

правила

нравственности»,

моральной

автономии личности, гуманизма [154]

26

Нравственная культура

а) культура

нравственного

сознания

(ценностно

– компоненты

направленные и программно-определяющие показатели

нравственной

культуры;

осознание

социальных

нравственных

норм,

исторического

морального

наследия; умение корректной постановки целей и задач

нравственной практики);

б) культура

нравственных

чувств

(глубина

эмоционального восприятия, эмпатия, сострадание,

гуманизм, коллективизм, патриотизм, чувство долга,

честность, порядочность и т. д.);

в) культура нравственного поведения (комплексное

выражение каждодневного поведения индивида в

контексте

внешнего

проявления

этических

и

эстетических норм поведения);

г) этикет (конкретные правила и манеры вежливого

поведения в условиях исторически сложившихся

стереотипов: деликатность, дисциплинированность,

пунктуальность,

общительность,

благодарность,

галантность, эстетический вкус и т. п.)

27

Нравственность

совокупностью правил, определяющих поведение

людей, их духовные и душевные качества, необходимые

в обществе, а также выполнение этих правил поведения.

Нравственность составляет стержень духовности [43]

219

продолжение прил. 8

продолжение табл. 8.1

1

2

3

28

Непрерывное

постоянное совершенствование знаний, умений и

образование

навыков человека, вызванное стремлением быть

актуальным в существующей профессиональной и

социальной среде

29

Организационная

совокупности норм и стандартов, традиций и ценностей

культура современных

государственной

(муниципальной)

службы

с

государственных

использованием всего инструментария сознательного и

(муниципальных)

гарантированного обеспечения прав и обязанностей

служащих

государственного (муниципального) органа.

30

Повышение

обновление теоретических и практических знаний

квалификации

государственных

(муниципальных) служащих

в

государственных

соответствии

с

требованиями

образовательных

(муниципальных)

стандартов в целях поддержания уровня их

служащих

квалификации,

достаточного

для

эффективного

исполнения должностных полномочий

31

Правовая культура

система ценностей, правовых идей, убеждений, навыков

и стереотипов поведения, правовых традиций, принятых

членами определенной общности (государственной,

религиозной, этнической) и используемых для

регулирования их деятельности [41]

32

Принципы

основополагающие

требования,

которыми

государственной

руководствуются государственные (муниципальные)

(муниципальной)

служащие в процессе своей профессиональной

службы

деятельности; исходные идеи, положения, установления,

выражающие

объективные закономерности

развития

государственной

(муниципальной)

службы

и

определяющие

научно обоснованные направления

реализации

компетенции,

целей

и

функций

государственных (муниципальных) органов

33

Профессиограмма

система признаков, описывающих ту или иную

профессию, а также включающая в себя перечень норм и

требований, предъявляемых этой профессией или

специальностью к работнику

34

Профессиология

метод изучения требований, предъявляемых профессией

к

личностным

качествам,

психологическим

способностям, психолого-физическим возможностям

человека

35

Профессиональная

изменения в познавательных процессах личности и

деформация

дезорганизация ее психологии. В контексте проблемы

деформаций обычно говорят о деструктивных

изменениях, снижающих работоспособность человека,

понижающих продуктивность, вызывающих развитие

негативных личностных черт и признаков в поведении

1

2

3

36

Профессиональная

1) совокупность

знаний,

умений

и

навыков,

компетентность

необходимых и достаточных для того, что нужно

выполнить в соответствии с конкретными трудовыми

обязанностями и должностными инструкциями.

2) закрепленная

законодательством

возможность

чиновника осуществлять профессиональные действия в

определенных условиях и круг должностных

полномочий.

3) комплекс

персональных

качеств

управленца, в

т. ч.

государственного

(муниципального)

служащего,

требуемых для продуктивного исполнения трудовых

функций в соответствии с занимаемой должностью.

37

Профессиональная

комплекс ценностей и норм служебного поведения,

культура

принимаемых

и

разделяемых

государственными

государственной

(муниципальными)

служащими

определенного

(муниципальной)

государственного

(муниципального)

органа

и

службы

являющихся продуктом их совместной деятельности

38

Профессиональная

система моральных принципов, норм и правил

этика государственной

поведения

государственных

и

муниципальных

и муниципальной

служащих с учетом особенностей их профессиональной

службы

деятельности и конкретной ситуации

39

Профессиональный

совокупность

специфических

правил,

этикет

регламентирующих служебное поведение, внешние

проявления взаимоотношений между людьми в процессе

их

профессиональной

деятельности,

во

всем

многообразии форм служебного общения

40

Репутация

сложившееся

у

окружающих

мнение

о

государственного

профессиональном

и

нравственном

облике

(муниципального)

государственного

(муниципального)

служащего,

служащего

основанное на опыте взаимодействия с ним

41

Служба

профессиональная

деятельность определенной группы

людей (служащих) по организации исполнения и

практической реализации полномочий государственных,

общественных и иных социальных структур

42

Служебная дисциплина

служебная дисциплина на гражданской (муниципальной)

на гражданской

службе

–

обязательное

для

гражданских

(муниципальной)

(муниципальных) служащих соблюдение правил

службе

служебного распорядка, исполнение должностного

регламента,

установленных

в

соответствии

с

законодательством