115. Р-к труда, занятость насел, безработица, ее сущ, виды, особ-ти рег-я в с/х, пути повышения занятости.

Рынок труда будет стремиться к равновесию, при котором совокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим по ней предложением. Это равновесие зависит также от состояния рынков других факторов: земли, сырья, техники, технологий, потребительских товаров. Важным моментом выступает также наличие конкурентной среды на самом р-ке труда, когда при установившемся равновесии спроса и предложения не возникает существенных тенденций к увеличению или уменьшению различий в оплате труда.

Безработица – неотъемлемый элемент рынка труда. Она представляет собой сложное, многоаспектное явление.

Трудоспособное население – все те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способен работать.

Безработными считаются те лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, выходят на рынок труда и ведут активный ее поиск. Лица, имеющие работу, а также лица, занятые неполный рабочий день или неделю, относятся к категории занятых.

К рабочей силе относятся и занятые, и безработные.

В э-й лит-ре выделяют следующие типы безработицы:

1.Фрикционная – связана с определенными затратами времени на поиск нового места работы.

2.Структурная – связана с технологическими изменениями и сдвигами в пр-ве, которые изменяют стр-у спроса на рабочую силу. Эта безработица обусловлена возникновением профессионально-квалифицированного несоответствия между стр-й свободных рабочих мест и стр-й работников.

3.Сезонная – обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: с.-х., строительство и т.д.

4.Циклическая – представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. Ее основой являются циклические колебания объемов выпуска пр-ции и занятости, связанные с э-м спадом и недостатком спроса.

5.Региональная – является р-том несоответствия между спросом и предложением рабочей силы в данном регионе.

Безработица может быть открытой и скрытой, долгосрочной и краткосрочной. К долгосрочной относятся циклическая и структурная, а к краткосрочной – сезонная и фрикционная.

Методы проведения политики повышения занятости можно разделить на 2 группы:

1.Методы рег-я, направленные на снижение естественного уровня безработицы;

2.Методы, направленные на снижение уровня циклической безработицы.

Высокий естественный ур-нь безр-цы оказывает негат. Воздей-е на социально-э-ю сит. в стране. Поэтому общество заинтер-о в сниж-и естеств. ур-ня безр-цы при помощи методов:

- создание гибкой с-мы профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

- создание качественной и доступной общенациональной с-мы информации о наличии свободных рабочих мест.

- создание с-мы матер. поддержки лиц, проходящих профподготовку,вынужденных менять место жит. в связи с получением нов. работы.

Причиной циклической безр-цы явл сокращение пр-ва ниже потенциального объема ВНП.

116. Кооперация и агропр.Интеграция в апк: знач, формы, пок-ли, тенденции, оц-ка, перспективы раз-я.

С/х кооперация – это с-ма различных с/х кооперативов и их союзов, созданных с/х производителями в целях удовлетворения своих э-х и иных потребностей. С/х кооперативы: производственные,потребительские.Производственные: с/х артель (колхоз), кооперативное хоз-во. Потребительские: перерабатывающие, сбытовые, обслуживающие. АП интеграция – связывает отрасли пром-сти и с/х. Горизонтальная – с-ма взаимоотнош-й между предприятиями одной отрасли, т.е внутрихозяйственные связи. Вертикальная – развитие межотраслевых связей, сотрудничество с/х и пром-ных предприятий, технологически связанных единым процессом пр-ва с/х пр-ции и ее пром-ной переработки. Связи могут отличаться по ур-ню и х-ру. Вертик интеграция получила название агропромышленная. Переход к интегрированному пр-ву связан с ур-нем раз-я произв-ных сил и межотраслевых связей. Интеграция – общественно-э-й процесс, возникающий на опр. ур-не раз-я произв-х сил, когда сложившиеся на основе разделения труда орг-э-е формы межотраслевого взаимодействия оказываются недостаточно действенными и не обеспечивают дальнейш повыш-я эф-ти пр-ва. Необх-ть И обусловлена причинами: смена форм соб-ти, изменение производительных и земельных отнош-й в деревне, с-мы упр-я хоз-ной д-тью, проблемами становления р-ка. АПК позволяет: ускорить внедрение НТП, рационально использовть сырье, РС, снизить издержки.

117. АПК: понятие, состав, структура, этапы развития, эффективность и система управления.

АПК страны – совокупность отраслей, обеспечивающих страну продовольствием и с/х сырьем. Сферы: производство средств производства, с/х производство, отрасли, обеспечивающие заготовку, транспортировку и хранение сырья. Составные части АПК страны, региона – комплексы и подкомплексы по отдельным видам продукции. Подкомплексы состоят из предприятий и организаций. Виды: 1 зернопродуктовый, 2 картофелепродуктовый, 3 свеклосахарный, 4 плодоовощеконсервный, 5 виноградновинодельческий,6 мясной, 7 молочный, 8 масложировой. В Курской области 1, 3, 4, 6, 7.

118. Производительность труда: сущ, пок-ли, роль, состояние, условия и факторы роста.

ПТ – способность конкретной единицы трудовых ресурсов производить в единицу времени определенное количество пр-ции. Значение роста ПТ: это единственный источник роста объема продукции; ведет к росту благосостояния работников; ведет к снижению себестоимости; увеличивает эффективность труда. ПТ=ВП/затраты труда (прямые t1 + косвенные t2). Натуральные показатели: 1)трудоемкость= t1/ВП, полная трудоемкость= (t1+t2)/ВП; 2)трудоотдача=ВП/t1, ВП/ср год числ работников. Стоимостные показатели: 1) трудоотдача = ВП (стоим), ВД, П/(t1+t2), ср год числ; 2) трудоемкость = затраты, числ/ВП, ВД, П. Факторы: природно-климатические, технические, технологические, организационно - экономические, социально-экономические. Чтобы увеличить надо: увеличить ВП или уменьшить затраты труда. Пути повышения ПТ: рост урожайности, рост продуктивности с/х животных, повышение уровня механизации, улучшение условий труда, внедрение новых технологий, повышение квалификации, рациональное использование времени, специализация, концентрация производства, кооперация и интеграция.

119. Земельные рес-ы предприятия: состав, стр-а, особ-ти воспр-ва и исп-я. Земельная реформа в РФ. Рынок земли.

Особ-ти земли: 1)это продукт природы, поэтому не имеет стоимости, но имеет цену; 2)незаменима; 3)не изнашивается; 4)является одновременно средством и предметом труда; 5)не перемещаема; 6) неоднородна; 7)пространственно ограничена. Важное свойство земли – плодородие (естественное, искусственное, экономическое). Земельный фонд характеризуется структурой. Это удельный вес каждого вида земель в общей площади. Удельный вес с/х земель в общей площади – это коэффициент освоенности. Sпашни/Sс/х – коэффициент распаханности. Sс/х, пашни/числ работников – коэфф землеобеспеченности. Плата за землю: земельный налог, арендная плата, нормативная цена земли. Показатели: натуральные (урожайность, выход продукции на 100 га пашни), стоимостные (землеотдача = ВП,ВД,П/Sс/х; землеемкость). Необходимость реформ: Придание земле денежной оценке переход к арендным отношениям при передаче ее в пользование; Легализация частной собственности на землю; Расширение полномочий местных органов власти в часть планирования использования земли и распоряжения ею; раздел государственных земель в натуре между центром, регионами и местными властями; Налаживание информирования общественности о положении дел в земельном хозяйстве страны и выработка процедуры ее участия в решении спорных планов относительно использования земли; Усиление значения экологических критериев ограничивающих бесконтрольное создание вредных производств и применение опасных технологий; Повышение эффективности государственного земельного кадастра и контроля за правильным использованием, охраной и улучшением земель. В 1990—1991 гг. велась разработка нового Земельного кодекса. 25 апреля 1991 г. он был принят.

120. Расширенное воспр-во: сущ, понятие, особ-ти, виды и пок-ли, условия и источники.

Воспр-во – непрерывный процесс обновления фондов, их модернизации, капитального ремонта, позволяющий восстановить выбывающие фонды, увеличить фонды с целью роста объемов пр-ва, повысить произв-ть труда, качество продукции, усовершенствовать их структуру. Виды: простое, расширенное, суженное. Расширенное: интенсивное, экстенсивное. Особенности: связано с природными условиями; зависит от качества земли; сезонность; зависит от состояния отраслей, обеспечивающих процесс производства; зависит от форм собственности. Условия: 1) наличие прибавочного продукта, что возможно только при достижении определенного уровня производительности труда; 2) использование части прибавочного продукта на накопление; 3) развитие фондообразующих отраслей. Показатели: ВП, ВД, П. Источники: собственные (часть прибыли), заемные (кредиты), дополнительные (гос фин-ние, лизинг).