2. Виды и формы оплаты труда в энергетике

Видов оплаты труда два: основная оплата и дополнительная.

К основной относится оплата по тарифным ставкам, должностным окладам, доплата за продукцию; к дополнительной — поощрение за своевременное и качественное выполнение работ; премии за сверхплановую продукцию, экономию прямых затрат и др.; надбавки за классность, звание, стаж непрерывной работы в хозяйстве, доплата за совмещение профессий.

Форма оплаты – это принятый в каждой конкретной организации способ определения размера оплаты труда. Выделяют две основные формы оплаты труда: сделъную и повременную.

При сдельной форме оплата труда производится по количеству произведенной продукции (услуг) или объему выполненной работы установленного качества с учетом сложности и условий труда. Здесь существует прямая зависимость качества оплаты труда от его результатов.

При повременной форме труд оплачивается по фактически отработанному времени с учетом квалификации и условий труда.

Повременная форма оплаты ранее основывалась на тарифно-квалификационной систе­ме, которая включала единую тарифную сетку и тарифно-квалификаци­онный справочник, где устанавливались зависимости степени сложности определенных работ от уровня квалификации работников, имеющих пра­во эту работу выполнять.

Система тарифных ставок в недавнем прошлом устанавливалась практически для всех отраслей материального производства единой по всей стране. Сейчас эта система, во-первых, носит рекомендательный ха­рактер, и во-вторых, предусматривает не фиксированные тарифные став­ки, а соотношения между ставками разных разрядов — тарифные коэф­фициенты.

В энергетике применяются свои тарифные сетки и коэффициенты. Так, на некоторых предприятиях в основу такой системы положена единая тариф­ная сетка, включающая разряды от 0 до 22-го. Тарифный коэффициент 1-го разряда принят равным 1, нулевого разряда — 0,9, а 22-го разря­да — 9,79. Рабочие в зависимости от квалификации имеют ступени опла­ты от 1 до 6. Практически тарифные разряды рабочих соответствуют раз­рядам Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС). Еди­ная тарифная сетка устанавливает для каждого разряда работников минимальный должностной оклад, кроме того, имеются еще несколько ступеней оплаты.

2. Себестоимость энергетической продукции и ее виды

Себестоимость продукции представляет собой суммарные затраты прошлого (овеществленного) труда и часть затрат живого труда, эквивалентом которых является заработная плата.

Себестоимость изготовления едини­цы продукции представляет собой выраженные в денежной форме все за­траты предприятия, объединения или отрасли в целом, отнесенные к объ­ему этой продукции за расчетный период (обычно год).

Формирование себестоимости в энергетике имеет ряд особенностей:

1. Себестоимость энергии учитывает затраты не только на производство, но и на передачу и распределение энергии (обусловлено неразрывной связью между производством и передачей энергии).

2. Отсутствие незавершенного производства ведет к тому, что издержки производства за определенный отрезок времени полностью могут быть отнесены на себестоимость произведенной энергии.

3. На себестоимость энергии влияют расходы по содержанию резерва мощности на электростанциях и в электросетях для обеспечения бесперебойности энергоснабжения потребителей.

4. Уровень себестоимости энергии может значительно изменяться по отдельным типам электростанций и энергосистемам.

5. Зависимость себестоимости от вида и качества сжигаемого топлива.

6. Невозможность отключения от источников энергии некоторых потребителей социального назначения.

Как всякое сложное, комплексное понятие «себестоимость» имеет до­вольно много видов и разновидностей, нуждающихся в классификации. Виды себестоимости различаются:

1. По стадиямэнергетическогопотока на пути «природный энергоресурс — потребитель»:

1.1. Себестоимость производства энергии; относится к электростан­циям и другим энергогенерирующим объектам; вычисляется как отноше­ние издержек к объему произведенной энергии (выработанной или отпущенной).

1.2. Себестоимость передачи (распределения) энергии; относится к предприятиям электрических и тепловых сетей; равна сумме годовых те­кущих затрат сетевого предприятия, деленной на объем отпущен­ной энергии (за вычетом потерь в сетях).

1.3. Общесистемная себестоимость, включая затраты на реализацию энергии, покупку энергии в других энергосистемах и на содержание всех подразделений энергосистемы, равна сумме издержек на производство, передачу, распределение энергии и всех общесистемных расхо­дов, деленной на количество полезно отпущенной потребителям (про­данной) энергии; относится к энергосистемам в целом.

2. По показателямобъемовпроизводства:

2.1. Себестоимость валовой продукции (в энергетике — себестои­мость выработки энергии); определяется делением годовых издержек электростанции или энергогенерирующего объекта к объему валовой продукции).

2. 2. Себестоимость товарной продукции — это отношение тех же из­ издержек производства к объему товарной продукции, т.е. к отпущенной энергии.

3. По периодуразработки:плановая и отчетная себе­стоимость (возможны также промежуточные, прикидочные расчеты), а также проектная, рассчитанная на стадии проектирования.

4. По степени учета производственных затрат и по экономическому содержанию: цеховую, заводскую (про­изводственную), полную и отраслевую. На энергетических предприятиях в связи с отсутствием незавершенного производства цеховая себестои­мость энергии не рассчитывается, кроме энергоремонтных предприятий некоторых других видов вспомогательных производств.

4.1. Заводская себестоимость вычисляется по затратам отдельных цехов предприятия и общезаводским расходам.

4.2. Полная себестоимость предусматривает также непроизводственные затраты на реализацию продукции в сфере обращения.

4.3. Отраслевая себестоимость включает также общеотраслевые за­траты по управлению отраслью, на создание единого отраслевого фонда и другие расходы по отрасли в целом.