Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Диплом от 04.04.2012.doc
Скачиваний:
126
Добавлен:
10.02.2015
Размер:
494.08 Кб
Скачать

Приложение в

Изменения показателя заработной платы работников отдела кадров

Фамилия

Существующая заработная плата на февраль 2009, руб.

Предложенная заработная плата, руб.

Отклонения существующей от предложенной зарплаты, %

1.Сараева Н.Г.

5052.3

5165.6

102,24

2.Золотарева А.В.

4752.2

4569.5

96,16

3.Петрова М.Р.

4897.5

4966.9

101,42

Фонд оплаты труда отдела кадров

14702

14702

-

Приложение г

Процентное распределение функций отдела кадров

Начальник отдела кадров

(Сараева Н.Г.)

Заместитель начальник отдела кадров (Петрова М.Р.)

Экономист по труду 2 кат. (Золоторева А.В.)

Разработка и внедрение норм затрат труда во всех звеньях производства. – 8%

Организация и проведение систематического изучения ис­пользования рабочего времени всеми категориями работников предприятия путем применения фотографий и самофотографий ра­бочего дня, хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени. – 15%

Обеспечение подразделений предприятия нормативными материалами по труду. – 7%

Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, раз­работка предложений по улучшению использования рабочего вре­мени и осуществление контроля за их внедрением.-10 %

Участие в разработке рациональных режимов работы, гра­фиков сменности работы бригад, участков, цехов и осуществление контроля за их выполнением. – 8%

Изучение и подготовка совместно с другими отделами и це­хами предложений о наиболее рациональной расстановке рабочей силы и осуществление контроля за их внедрением - 11%

Проведение анализа организации и структуры заработной платы по подразделениям предприятия, отдельным категориям и профессиям работников. – 10%

Осуществление контроля за расходованием фонда заработ­ной платы в цехах, отделах и службах предприятия; принятие мер по устранению выявленных недостатков. – 10%

Осуществление контроля и проведение анализа расходова­ния фонда оплаты труда, соблюдение штатной дисциплины. – 12%

Организация и осуществление совместно с планово-эконо­мическим отделом и главной бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате, проведение анализа отчетности. – 9%

Итого

37%

33%

30%

Приложение д

Процентное соотношение существующей и предложенной зарплаты и удельный вес функций, выполняемых каждым работником в отделе кадров

Фамилия

Существующая заработная плата на февраль 2011, руб.

Удельный вес функций относительно существующей зарплаты, %

Предложенная заработная плата, руб.

Удельный вес функций относительно предложенной зарплаты, %

1.Сараева Н.Г.

5052,3

34,36

5165.6

35,14

2.Золотарева А.В.

4752,2

32,32

4569.5

31,08

3.Петрова М.Р.

4897,5

33,31

4966.9

33,78

Фонд оплаты

труда

14702

100%

14702

100%

67