
- •1 Теоретическая глава. Основы организации оплаты труда в
- •1.1 Сущность и принципы оплаты труда в рыночной экономике
- •1.2 Современные формы и системы оплаты труда
- •1.3 Оценка современного состояния организации и стимулирования оплаты труда в рф
- •2 Практическая глава. Анализ оплаты труда в ооо «Сигма» г. Костромы
- •2.1 Характеристика ооо «Сигма» г. Костромы
- •2.2 Анализ системы оплаты труда работников в ооо «Сигма» г. Костромы
- •2.3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
- •Приложение а
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Приложение д
Приложение а
Организационная структура ООО «Сигма»
ДИРЕКТОР
Отдел обеспечения и
комплектации
Коммерческий отдел
Бухгалтерия
Основное
производство
Вспомогательное
производство
Обслуживающее
производство
Главный
бухгалтер
Старший
Мастер (2 чел.)
Зав.
гаражом
Гл.
механик
Технолог
Начальник цеха
Мастера Начальник
цеха
Цех
основного производства № 1
Цех основного
производства № 2
бухгалтер
Приложение Б
Структура заработной платы работников
ООО «Сигма»
Вид оплаты |
Метод исчисления |
Основание |
2 |
3 |
4 |
Основная оплата: |
|
|
по сдельным расценкам; |
Сдельная расценка умножается на количество годных изделий. |
Сдельные расценки |
по тарифу |
Тарифная ставка рабочего умножается на количество произведенной продукции, гр |
Тарифные ставки |
по окладу |
Оклад насчитывается за норму времени и при отклонении пересчитывается на фактически отработанное время. |
Штатное расписание |
по трудовому соглашению для руководителей |
Согласно трудовому соглашению. |
|
Доплата за работу с вредными условиями (ВУТ) |
При сдельной оплате доплаты включаются в расценку и начисляются на весь объем работ, выполняемых в этих условиях. При повременной оплате - в процентах к тарифной ставке присвоенного разряда за фактически отработанное время. При оплате по окладу - в процентах к окладу за фактически отработанное время. |
Положение о доплатах работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда |
Доплата за совмещение |
В процентах к тарифной ставке за отработанное время (до 50%) или в абсолютной сумме в пределах образующейся экономии фонда заработной платы подразделений. |
Положение о доплатах за универсализацию, совмещение профессий (должностей). |
Доплата за работу в многосменном режиме (в вечернюю и ночную смены) |
В процентах к часовой тарифной ставке (в вечернюю смену - 20%, в ночную смену - 40%) за каждый час работы в соответствующей смене, а также рабочим - повременщикам за 1 сокращенный час в ночную смену в размере часовой тарифной ставки. |
Положение о доплатах за работу в вечернюю и ночную смены |
Надбавка за классность водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, автопогрузчиков |
В процентах к часовой тарифной ставке: водителям 2 класса - 10%; водителям 1 класса - 25%. |
Тарифные ставки рабочих автомобильного и железнодорожного транспорта |
Надбавка водителям легковых автомобилей, переведенным на ненормированный рабочий день |
До 25% к часовой тарифной ставке за отработанное время. При этом работа в сверхурочное время (сверх установленного рабочего времени по календарю) оплате не подлежит. |
Тарифные ставки рабочих автомобильного и железнодорожного транспорта |
Доплата бригадирам и звеньевым за руководство бригадой |
В процентах к тарифной ставке: - до 15% присвоенного разряда за фактически отработанное время; - до 20% за руководство комплексной бригадой. |
Положение "О порядке доплаты за руководство бригадой" |
Надбавка за выслугу лет рабочим ведущих профессий |
В процентах к сдельной оплате сдельщиков и основной оплаты повременщиков от 15% до 25% в зависимости от стажа работы. |
Положение "О надбавках к заработной плате за стаж работы |
Премия за результаты работы |
От 60% до 80% к сдельному заработку рабочих - сдельщиков. От 30% до 80% к постоянной части плюс доплаты за ВУТ рабочих - повременщиков. |
Положение "О премировании рабочих ООО «Сигма». |
Премия за основные результаты хозяйственной деятельности руководителям, специалистам |
В процентах к окладу (с учетом условий труда и временного заместительства) за фактически отработанное время. |
Положение "О премировании РСС за основные результаты хозяйственной деятельности" |
Премия из фонда руководителя |
В абсолютной сумме по решению руководителя |
Положение "О фонде руководителя" |
Компенсационные выплаты |
Оплата отпусков (очередных, учебных, компенсации при увольнении), неявок разрешенных законом (донорство, государственные обязанности и др.). |
Трудовой Кодекс РФ, коллективный договор |
Материальная помощь в связи с юбилеем, свадьбой, рождением ребенка и т.д. |
До двух окладов в пределах фонда оплаты труда |
Положение «О премировании Федерального агентства водных ресурсов» |