- •1. Классич школа менедж-та.
- •Вопрос 2. Школа человеческих отн-й. Предпосылки. Хотторнские эксперименты.
- •Хотторнский эксперимент
- •Резюме исследований
- •Вопрос 3.Школа науки упр-ния. Процессный, системный и ситуационный подходы в управлении.
- •Вопрос 4. Предмет и роль мен-та. Теория и практика мен-та на современном этапе. Хар-ки менеджера как субъекта упр-ния.
- •Вопрос 5. Орг. Культура, виды, формирование.
- •1)Бюрократич.Орг.Культура-теория х.
- •2). Органическая орг.Культура.
- •3). Препринимательская орг.Культура.
- •4). Участвующая орг.Культура.
- •Вопрос 6. Ф-ция руководства. Теория руководства. Осн. Концепции лидерства.
- •Вопрос 7. Ф-ция огр-и: разделение труда, департаментализация, координация.
- •Вопрос 9. Ф-ция контроля: предпосылки и процесс контроля. Классификация контроля. Принципы эффективного контроля.
- •Вопрос 10. Ф-ция мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •11. Анализ потр-льского рынка. Сегм-ция и отбор целевых сегментов рынка.
- •14.Виды организационных структур. Сравнительный анализ.
- •Межличностный конфликт
- •Конфликт между личностью и группой
- •Межгрупповой конфликт Причина конфликта - это различные обстоятельства, силы, желания вызывающие противоречия в интересах разных сторон и приводящие к их противостоянию.
- •3 Критических момента оптимального состава команды:
- •18. Эффект операционного рычага. Степень воздействия эффекта операционного рычага.
- •19. Оценка финансовой устойчивости п/п
- •20.Оценка фин устойчивости п/п-тия.
- •1). Схема.
- •23. Теория эффективных рынков. Определение ожидаемой нормы доходности инвестиций.
- •3 Формы эф-ти рынка:
- •24. Оценка стоимости бизнеса: осн. Методы
- •25. Анализ безубыточности. Критический объем производства.
- •26. Показатели ликвидности активов п/п. Анализ ликвидности баланса п/п
- •27. Виды ценных бумаг. Цели их эмиссии и механизм размещения. Гос. Рег-ние рцб.
- •30. Портфельный анализ. Матрица Бостонской консалтинговой группы.
- •31. Виды стратегий (конкурентные, диверсификации, роста). Факторы, обуславливающие выбор стратегии.
- •34. Алгоритм процесса принятия управленческого решения.
- •37.Классификация корпоративных информационных систем. (кис).
- •38. Системы мrр, мrр II, еrр: эволюция развития.
- •39. Принципы и сущность антикризисного упр-ния.
- •Функции кризиса
- •Типология кризисов
- •40.Процедура антикризисного упр-ния, в соответствии с фз «о несостоятельности и банкротстве» 2002 г.
- •2 «Финансовое оздоровление»
- •5 Мировое соглашение(мс)
- •41. Модели упр-ния запасами.
- •42. Производственная логистика. Принципы рациональной огр-и производства. Тянущие и толкающие системы упр-ния материальными потоками.
- •8)Обеспечение обратн связи
- •Факторы карьерного роста
- •44. Оценка эф-ти деят-ти сотрудников.
- •45.Система обучения персонала п/п.
- •Обучение топ - менеджмента.
- •2 Этапа.
- •1). Для сотр-ка:
- •2). Для отдающей стороны:
- •3). Для принимающей стороны:
- •46. Жизненный цикл инноваций. Четыре стадии инновационного процесса.
- •2) Требования к документации
- •50. Соотн-е выбраковочного контроля и упр-ние процессами в системах мен-та качества.
- •51. Процессный и системный подходы в управлении качеством.
- •53. Деловая культура. Классификация деловых культур.
- •54. Кросскультурный шок
- •55. Теория конкурентоспособности нации. Портер.
- •56. Режимы защиты прав на интеллектуальную собственность.
- •59. Трансфертное ценообразование в транснациональных компаниях
- •69. Понятие документооборота и документопотока
- •73. Англо-американская и континентальная модели корпоративного управления
- •77. Дерево факторов стоимости: основные понятия и определения
- •78. Финансовые подходы к оценке стоимости компании ( не полный)
23. Теория эффективных рынков. Определение ожидаемой нормы доходности инвестиций.
Эф-ть рынка:
Степень насыщенности рынка информацией
Доступность информации
Скорость распределения информации
Разумные затраты на получение информации
3 Формы эф-ти рынка:
Сильная форма – когда в ценах финансовых активов отражается полная информация, т.е. нет инсайдерской информации
Полусильная – когда в ценах финансовых активов отражается доступная общественности информация
Слабая форма – когда цены учитывают лишь прошлую информацию
Модель определения ожидаемой доходности, при условии эф-ти рынка
В отличие от требуемой доходности инвестор в своих ожиданиях будущей доходности пользуется следующим выражением:
Rожид=U+g,
где U- базовый уровень доходности по рез-ам предыдущих периодов
g темп изменения ожидаемой доходности
При оценке последнего принято пользоваться статистическими методами, суть которых заключается в след-ем: прогнозируется будущее событие с определением вероятности их наступления.
При этом оцен-ся доходности инвестиций при каждой вероятности событий.
|
События |
Pi |
ri |
|
A |
P1
|
r1 |
|
B |
P2 |
r2 |
|
C |
P3 |
r3 |
Ожидаемая доходность рассчитывается как мат.ожидание
; Pi
– вероятность наступления i-го
события
ri -доходность инвестиций при i-событии
Однако прогноз ожидаемой доходности будет неточен, если не учесть степень отклонения доходности от ожидаемого значения.
Сначало рассчитывается единичное отклонение от ожидаемого
![]()
Данное отклонение характеризует уровень неполучения дохода по каждому из возможных событий.
Интегральный учет этих отклонений в их расчетном значении может привести к компенсированию одних отклонений другими, т.к. возможны разные знаки при этих отклонениях, поэтому при совместном учете данных отклонений необходимо использовать квадраты их значений, а затем рассчитывать квадрат стандартного отклонения

Стандартное отклонение – мера риска

Получается интервал, в котором будет ожидаемая доходность:
(E(r)-σ;E(r)+σ)
24. Оценка стоимости бизнеса: осн. Методы
Стандарты стоимости бизнеса:
Ликвидационная стоимость – это стоимость продажи активов п/п по отдельности за минусом стоимости услуг ликвидаторов с учетом погашения всех долгов.
Обоснованная рыночная стоимость – это стоимость действующего п/п с учетом системного эффекта в первой степени, т.е. Goodwill
Инвестиционная стоимость – стоимость п/п как эл-та системы высшего порядка, включающего помимо системного эффекта первого уровня, системный эффект как эл-та корпорации, т.е. корпоративного эффекта
Подходы к оценке стоимости бизнеса:
Доходный подход разбивается на 4 метода:
А) дисконтирование чистого денежного потока
Б) дисконтирование чистой прибыли
В) капитализация чистого денежного потока
Г) капитализация прибыли
2) затратный подход – это:
А) оценка стоимости чистых активов
Б) оценка ликвидационной стоимости
Г) экспертный метод (экспресс оценка бизнеса)
3) сравнительный(рыночный) подход, методы:
А) метод компании аналога
Б) метод сделок
В) метод рыночных мультипликаторов
Рассмотрим некоторые из них:
Доходный подход
CV=![]()
(companyvalue)
Если чистый денежный поток увеличивается ежегодно с темпом g, то применяютформулу Гордона
ЧДПt=ЧДПt-1(1+g),
CV=![]()
Это сумма бесконечно убывающей геометрической прогрессии
CV=
- формула Гордона
Сравнительный подход-
Предполагает, что развит финансовый рынок и существует информация по цене продаж аналогичных бизнесу
Метод компании аналога – основан на использовании цен, сформированных открытым фондовым рынком. Используется рыночные цены акций, что позволяет оценивать стоимости различных по объему пакетов акций
Метод сделок (метод продаж) – применяется при продаже п/п в целом или контрольного пакета акций
Метод рыночных мультипликаторов – базируется на применении рекомендуемых соотн-й финансовых параметров и используется в случае невозможности подбора рыночной информации по компании аналогу. В этом случае выбирается родственная по экономическому виду деят-ти компания и оценивается какое-нибудь финансовое соотн-е:
Н-р:
![]()
![]()
либо:
![]()
Данный коэф-т(мультипликатор) затем умножается на соответствующий показатель: EBIT/EBITDA/NI, интересующего нас бизнеса. В результате рассчитывается цена бизнеса.
