4 Безопасность жизнедеятельности

Безопасность жизнедеятельности на производстве -это снижение травматизма и заболеваемости работников, служащих, путем создания здоровых безопасных условий труда. Для достижения это цели на каждом предприятии существует служба охраны труда, которая разрабатывает и совершенствует стандарты безопасности труда, широко поддерживает деятельность органов контролирующих состояние охраны труда на всех производствах.

Обучение рабочих и служащих, специалистов вопросам безопасности жизнедеятельности на производстве - важнейшее звено в ряде мер по достижению указанной цели.

Дипломный проект разработан с учетом обеспечения безопасности труда работников рассматриваемого предприятия.

В соответствии со Ст.91 Трудового Кодекса РФ продолжительность рабочей на предприятии недели должна составлять не более 40 часов. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа), которая оплачивается по отдельному тарифу (Ст. 97). На работах с вредными условиями труда продолжительность рабочего времени сокращается до 36 часов в неделю. Согласно Ст. 253 на предприятии ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах связанных с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Согласно Ст.114 Трудового Кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности).[22]

Продолжительность отпуска не менее 28 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.[22]

4.1 Анализ деятельности предприятия по вопросам охраны труда

На предприятии практическая реализация занятий с рабочими и их обучением правилам безопасного труда возложена на главных специалистов.

Для улучшения безопасности при работе на новой технике, необходимо проводить занятия с руководящими кадрами и рабочими.

Проанализировав первичную документацию состояния охраны труда - были выявлены основные причины несчастных случаев и заболеваний. Расчетным путем определены коэффициенты, характеризующие производственный травматизм и заболеваемость. Из таблицы видно, что за последний год было зарегистрировано 2 случая травматизма работника, и как следствие небольшие общие потери.[15]

Часто случаев заболеваний - это следствие нарушения правил дисциплины, техники безопасности, а также свою роль играют экономические факторы.

Поэтому необходимо для снижения числа несчастных случаев инженеру по технике безопасности обратить внимание на ремонтное оборудование, слесарный инструмент, средства индивидуальной защиты.

Для снижения травматизма по причинам отсутствия средств защиты нужно на будущий год пересмотреть статьи финансирования этих нужд.

Необходимо уделить внимание на исправность оборудования, механизмов, своевременно ремонтировать их, а также проводить инструктажи по технике безопасности, усилить контроль за правильной организацией труда на рабочих местах, за правилами техники безопасности в организации, подготовке и содержании рабочих мест.

Таблица 4.1 - Сведения о производственном травматизме и заболеваемости

Показатели	Год
	2008	2009	2010
1	2	3	4
Среднесписочное число работающих за год, Р	645	650	650
Число травмированных работников с потерей трудоспособности более 3 дней, Т	3	-	2
Число дней нетрудоспособности за год, Д	26	-	23
Коэффициент: частоты травм Кч=Т/Р*1000 - тяжести Кт=Д/Т общих потерь К0=Д/Р*1000	4,7 8,6 40,3	- - -	3,1 12,5 35,4
Число случаев заболеваемости, Тб	211	165	168
Число дней нетрудоспособности по заболеванию, Дб	2231	1174	1654
Показатели заболеваемости: - коэффициент частоты Кчб=Тб/Р*100 - коэффициент тяжести Ктб=Дб/Тб - коэффициент потерь Коб=Дб/Р*100	32,7 10,5 345,9	25,4 7,1 180,6	26,1 9,8 254,5
Производство валовой продукции на человеко-день, руб.	256	320	369
Оплачено травмированным по больничным листам, С1 руб.	2816	-	2905
В том числе на одного работающего С1.1=С1/Р руб.	4,4	-	4,5
Оплачено больным по больничным листам, С2 руб.	68964	48617	78113
В том числе на одного работающего, С2.1=С2/Р руб.	106,9	74,8	120,2

Таблица 4.2 - Распределение несчастных случаев по организационно-техническим причинам

Причина	Количество по годам
	2008	2009	2010
1	2	3	4
Нарушение администрацией Трудового Кодекса, в том числе: - применение сверхурочных работ, - отсутствие спецодежды, - отсутствие индивидуальных защитных средств, - прочие.	-	-	1
Некачественный инструктаж и обучение рабочих безопасным приемам работы	1	-	-
Отсутствие контроля за выполнением правил внутреннего распорядка	-	-	-
Нарушение правил перевозки людей	-	-	-
Нарушение технологического процесса	1	-	-
Неисправное состояние машин, механизмов, оборудования и инструментов	-	-	-
Неправильная организация труда, работа в опасной зоне	-	-	-
Отсутствие или неисправность вспомогательных инструментов и приспособлений	-	-	-
Несоблюдение норм и правил техники безопасности в организации, подготовке и содержании рабочих мест	-	-	1
Прочие	1	-	-

Анализируя приведенные ниже показатели распределения несчастных случаев по организационно-техническим причинам следует отметить: наибольшее количество несчастных случаев происходит из-за неисправного рабочего оборудования, механизмов, инструмента, выработавших ресурс машин, а также из-за отсутствия индивидуальных средств защиты.[15]

Таблица 4.3 - Распределение несчастных случаев по отраслям предприятия

Отрасли	Количество несчастных случаев по годам
	2008	2009	2010
1	2	3	4
Растениеводство	1	-	-
Животноводство	-	-	1
Строительство	-	-	-
Механизация, МТМ	2	-	1
Переработка	-	-	-
Другие	-	-	-

Наихудшее положение по травматизму - в механизации МТМ. Это следствие низкой дисциплины и высокого применения ручного труда. Бригадирам и звеньевым следует заинтересовать рабочих - соблюдать правила техники безопасности, материально поддерживать трудовую дисциплину. В механизации МТП - тенденция к увеличению объясняется высоким износом производственной базы. Это связано с высоким процентом применения ручного труда, а также с низкой дисциплиной.

Как видно из таблицы 4.4 на предприятии на мероприятия по охране труда ежегодно выделяются средства.

Согласно сведениям из вышеприведенной таблицы о финансировании работы по охране труда можно сделать вывод, что финансирование происходит в достаточном объеме. [15]

Таблица 4.4 - Финансирование и освоение средств на охрану труда (тыс. руб.)

Мероприятия	2008 г.		2009 г.		2010 г.
	Выде-лено	Осво-ено	Выде-лено	Осво-ено	Выде-лено	Осво-ено
1	2	3	4	5	6	7
Номенклатурные мероприятия	-	-	-	-	-	-
Обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты	30	30	30	30	40	38
Обеспечение молоком (спецжирами)	5	4	6	3	8	7
Обеспечение мылом и моющими средствами	2	2	2	2	3	3
Мероприятия по противопожарной профилактике	8	8	10	10	15	15
Всего:	45	44	48	45	66	63
Освоение средств в расчете на одного работающего, руб.	69,8	68,2	73,9	69,2	101,5	96,9

Распределение средств по направлениям выглядит следующим образом:

1. Номенклатурные–выделяется 4,5% от фонда заработной платы.

2. Обеспечение спец. Одеждой, СИЗ – выделяется 62% от общих затрат.

3. Обеспечение спец. жирами – выделяется 4 % от фонда заработной платы.

4. Обеспечение моющими средствами – выделяют 3,5% от фонда зарплаты.

5. мероприятия попожарной профилактики – выделяется 6 % от фонда заработной платы.

6. Улучшение бытовых условий – выделяется 20 % от общих затрат.

Наибольшее внимание в последующие года нужно уделять проблеме сохранения здоровья работающего персонала и другим вопросам по охране и безопасности труда.

Ежегодно приказом директора ответственность за состояние охраны труда возлагается непосредственно в цехах и на участках – на начальников цехов, на руководителей участков. Ответственность за проведение мероприятий по защите населения и материальных ценностей в чрезвычайных ситуациях возложена на главного инженера.

Со всеми поступающими на предприятие работниками (при оформлении на работу до приказа) независимо от их образования, квалификации и стажа работы по данной профессии или должности проводится вводный инструктаж. Первичный инструктаж и стажировка на рабочем месте проводится после вводного инструктажа перед допуском к самостоятельной работе со всеми рабочими, принятыми на работу или переведенными из одного подразделения в другое. Программа первичного инструктажа составляется руководителем подразделения предприятия, учебного заведения, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия. Повторный инструктаж проводится не реже, чем через 3 месяца по программе первичного инструктажа с дополнением некоторых вопросов. При необходимости также проводятся внеплановый и целевые инструктажи.

Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном порядке.[15]

С целью озеленения по периметру предприятия расположена посадка деревьев. Общее техническое и санитарно-гигиеническое состояниепроизводственных объектов находится в удовлетворительном состоянии. В производственных корпусах ТО и ремонта автомобилей полы загрязнены масленой коркой, плохо работает приточно-вытяжная вентиляция, слабое освещение рабочих мест, недостаточное отопление бокса, санитарные узлы требуют необходимой замены и ремонта.

Производственные здания и сооружения построены в соответствии с требованиями СНиП 11-280 и СНиП 11-89-80. Все они, в том числе и вспомогательные помещения, оборудованы центральным отоплением, а также имеют вытяжную вентиляцию.

В целях обеспечения санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в организации по установленным нормам оборудованы санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время.

В соответствии со статьей 213 Трудового Кодекса РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств предприятия обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.[22] В каждом цехе предприятия оборудованы пожарные щиты, укомплектованные необходимым инструментом и средствами пожаротушения: огнетушителями из расчета один огнетушитель на 50 м² площади, но не менее двух на одно помещение, ящиками с песком вместимостью 0,5 м³ на 100 м², лопатами и т.д., имеются краны гидранты. [15]

Также объекты производства обеспечены гардеробными помещениями, умывальными, душевыми, уборными, комнатами отдыха. На предприятии имеется транспорт для перевозки людей на работу и с работы.