
- •47.1. Исходные положения. Муниципальная должность, муниципальная служба, муниципальный служащий 31
- •Представительный орган муниципального образования Общие положения
- •Рассмотрим подробнее порядок формирования по мр
- •Состав и численность депутатов по мо
- •Компетенция по мо
- •Внутренняя организация деятельности по мо
- •Фракции в представительном органе муниципального образования
- •Досрочное прекращение полномочий по мо
- •Депутат представительного органа муниципального образования
- •Глава муниципального образования Общие начала статуса
- •Порядок замещения должности главы муниципального образования
- •Полномочия главы муниципального образования
- •Запреты и ограничения, гарантии деятельности главы муниципального образования
- •Основания прекращения полномочий главы муниципального образования
- •Местная администрация Задачи и статус
- •Глава местной администрации: способы замещения должности
- •Особенности статуса главы местной администрации
- •2) Основания, не связанные с личностью главы местной администрации:
- •Структура местной администрации
- •Контрольно-счетный орган (ксо) мо
- •Общие основы статуса ксо
- •Формирование и состав ксо
- •Полномочия ксо
- •Избирательная комиссия мо (икмо)
- •Общие основы статуса икмо
- •Формирование и состав икмо
- •Полномочия икмо
- •Организация деятельности икмо
- •Иные органы и д/л м/с. Консультативные советы и комиссии Иные органы и д/с
- •Консультативные советы и комиссии
- •Муниципальная служба
- •47.1. Исходные положения. Муниципальная должность, муниципальная служба, муниципальный служащий
- •Основные принципы муниципальной службы. Взаимосвязь с государственной гражданской службой
- •Реестр должностей муниципальной службы
- •Основы правового положения (статуса) муниципального служащего
- •Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой. Обязательно представляемые сведения
- •Поступление и пребывание на муниципальной службе
- •Гарантии. Поощрения и ответственность
- •Компетенция местного самоуправления Понятие и общие начала компетенции местного самоуправления
- •Конституционно-правовые начала компетенции местного самоуправления (мо)
- •Современные пути развития компетенции муниципальных образований
- •Вопросы местного значения - основа деятельности м/с (мо) Общая характеристика
- •Виды вопросов местного значения
- •Глава 4.1 184-фз – это в июле введено (?). Есть глава отдельная о разграничении полномоий, и появляется в том же году, что 131 фз
- •Полномочия омс по решению вопросов местного значения
- •Перераспределение полномочий по решению вопросов местного значения
Муниципальная служба
47.1. Исходные положения. Муниципальная должность, муниципальная служба, муниципальный служащий
В ч. 4 ст. 32 Конституции РФ говорится о том, что граждане Рос сийской Федерации имеют равный доступ к гражданской службе. Многие авторы расширительно трактуют эту норму и обоснованно полагают, что граждане имеют также равный доступ к муниципаль ной службе.
Федеральный закон 2003 г. No 131-ФЗ, как и предшествующие акты, к сожалению, не развил этой идеи. В ст. 3 Закона говорится, что граждане Российской Федерации осуществляют местное самоуправление посредством участия в местных референдумах, муниципальных выборах, посредством иных форм прямого волеизъявления, а также через выборные и иные органы местного самоуправления. Но «через» еще не значит с непосредственным участием в этих органах в качестве выборного лица или муниципального служащего.
Статья 42 «Муниципальная служба» названого Закона гласит: «Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляются федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов РФ и уставами муниципальных образований».
Таким образом, Закон предполагает достаточно широкие правовые основы муниципальной службы трех уровней — федеральный закон, закон субъекта РФ, устав муниципального образования.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют
Конституция РФ, а также
настоящий Федеральный закон и дру гие федеральные законы,
иные нормативные правовые акты РФ,
конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ (далее —законодательство о муниципальной службе),
уставы муниципальных образований,
решения, принятые на сходах граждан, и
иные муниципальные правовые акты.
В ч. 2 ст. 3 ФЗ О МС говорится, что «настоящим Федеральным законом не определяется статус депутатов, членов выборных орга нов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса, поскольку ука занные лица не являются муниципальными служащими».
Федеральный закон 2007 г. оперирует двумя понятиями: «муниципальная должность» и «должность муниципальной службы».
Если речь идет о муниципальных служащих, ими являются лица, которые занимают должности муниципальной службы.
ст. 2 Закона 2007 г., где говорится: муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осущест вляется на постоянной основе на должностях муниципальной служ бы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Таким образом, муниципальная служба, во-первых,
профессиональная деятельность соответствующего лица; во-вторых,
осущест вляется на постоянной основе', в-третьих, предполагает
занятие одной из должностей муниципальной службы, в-четвертых, замещается лишь
на основании договора (контракта).
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Представителем нанимателя (работодателем) могут быть
глава муниципального образования,
руководитель органа местного самоуправления,
председатель избирательной комиссии муниципального образования или
иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
+ распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Феде ральным законом 2007 г — субсидиарный порядок