171175
.pdfПоказать, что сопротивление переменам является неизбежным явлением. В
чём причины сопротивления переменам и каковы методы, с помощью которых можно уменьшить или полностью устранить сопротивление?
Раскрыть природу стресса и некоторые пути управления людьми, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса.
Тема: Значение организационной культуры и персонала в менеджмен-
те
Обосновать значение культуры организации и организационной культуры.
Показать влияние внутренних и внешних факторов на организационную культуру.
Обосновать положение о том, что организационная культура – это комплекс наиболее стабильно и продолжительное время существующих характеристик ор-
ганизации Рассмотреть концепцию взаимосвязанного развития организационной куль-
туры и знаний. Обосновать значение обучения персонала как фактора формиро-
вания и развития организационной культуры предприятия.
Показать какие в рамках организационной культуры предъявляются требо-
вания к менеджерам разного уровня
21
Приложение 1.Титульный лист курсовой работы по основам менеджмента
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО Тульский государственный педагогический университет
им. Л. Н. Толстого Кафедра экономики и управления
Курсовая работа
по дисциплине «Основы менеджмента»
на тему
«……………….»
Выполнил: студент(ка) гр. ____
_________________________
Проверил: _______________
Тула – 2011
22
Приложение 2.Образец оформления таблиц и рисунков
Таблица 1
Дисконтированные денежные потоки проектов А и В, млн. руб. [1, с. 93]
Год |
|
Проект А |
|
Проект В |
|
|
|
|
|
|
DCF |
накопленный DCF |
DCF |
накопленный DCF |
|
|
|
|
|
0 |
– 1000 |
– 1000 |
– 1000 |
– 1000 |
|
|
|
|
|
1 |
455 |
– 545 |
91 |
– 909 |
|
|
|
|
|
2 |
331 |
– 214 |
248 |
– 661 |
|
|
|
|
|
3 |
225 |
11 |
301 |
– 360 |
|
|
|
|
|
4 |
68 |
79 |
410 |
50 |
|
|
|
|
|
|
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
акции,% |
40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доходность |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-10 |
-5 |
0 |
5 |
10 |
15 |
20 |
25 |
30 |
35 |
|
|
|
|
|
Доходность рынка,% |
|
|
|
|
|
Рис. 1. Характеристическая линия акции [1, с. 62]
23
Приложение 3. Образец оформления списка литературы
Литература
1.Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Экономическая оценка инвестиций. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 241 с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, 2006 – 504 с.
3.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 670 с.
4.Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года // http://www.government.ru (Дата обращения –
12.09.2011).
5.Основы менеджмента / Под редакцией А.И. Афоничкина – СПб: Питер,
2007. – 528 с.
6.Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2008. – 332 с.
7.Российский статистический ежегодник: Статистический сборник. – М.: Росстат, 2009.
8.Финансовая стабильность – основа развития экономики России // Финансы. 2008. № 5. С. 21-28.
9.Далее по списку…
24