- •1. Лабораторная работа «Оценка микроклимата в помещениях»
- •Общие сведения
- •Приборы и оборудование
- •Задания
- •Порядок выполнения работы
- •2. Лабораторная работа «Оценка запыленности воздуха рабочих мест»
- •Общие сведения
- •Приборы и оборудование
- •Методика определения запыленности рабочих мест
- •Задания
- •Последовательность выполнения лабораторной работы
- •2Профессия____________________________
- •3. Лабораторная работа «Оценка соответствия санитарным нормам освещения рабочего места пользователя персонального компьютера и помещения»
- •Общие сведения
- •Рекомендуется
- •Приборы и оборудование
- •Задания
- •4. Лабораторная работа «Оценка шума на рабочих местах»
- •Общие сведения
- •Приборы и оборудование
- •Порядок работы на приборе вшв-003
- •Порядок работы на приборе ишв-1
- •Порядок работы на приборе шум-1м30
- •Задания
- •5. Практическая работа "Оценка условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды и расчет доплаты за работу с вредными и особо вредными условиями труда»
- •Общие сведения
- •Задание
- •Пример расчета доплаты за вредные условия труда на рабочих местах
- •6. Практическая работа "Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса и расчет доплаты за работу с тяжелыми и особо тяжелыми условиями труда»
- •Общие сведения
- •Задания
- •Пример расчета доплаты за тяжелые условия труда
- •7. Практическая работа "Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса и расчет доплаты за работу с тяжелыми и особо тяжелыми условиями труда»
- •Общие сведения
- •Задание
- •Пример расчета доплаты за напряженность трудового процесса
- •8. Практическая работа "Средства индивидуальной защиты органов дыхания"
- •Общие сведения
- •Сизод и оборудование на рабочем месте
- •Задания
- •Общие сведения
- •Задания
- •10. Практическая работа «Оценка соответствия рабочего места пользователя персонального компьютера гигиеническим требованиям к его организации и оборудованию»
- •Общие сведения
- •Оборудование
- •Задания
Задания
1. Изучите санитарные нормы СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки".
2. Измерьте уровень звука на рабочем месте во всем диапазоне частот по характеристике А и уровни звуковых давлений в каждой октавной полосе. Определите, на каких рабочих местах можно работать при этом шуме (тяжесть и напряженность выполняемой работы примите по допустимому классу 2). Оформите таблицей 6 результат измерений.
Таблица 6. Результаты анализа шума
Уровень звука, дБ(А) |
Уровни звуковых давлений, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц |
||||||||
31,5 |
63 |
125 |
250 |
500 |
1000 |
2000 |
4000 |
8000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Практическая работа "Оценка условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды и расчет доплаты за работу с вредными и особо вредными условиями труда»
Цель работы: научиться оценивать условия труда при сочетании всех гигиенических критериев оценки условий труда и рассчитывать размер доплат за работу с вредными и особо вредными условиями труда.
Общие сведения
Условия и характер труда в зависимости от вредных и опасных факторов на рабочих местах определяются с целью:
установления приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий;
создания банка данных по существующим условиям труда;
назначения административно-экономических санкций в связи с неблагоприятными условиями труда;
аттестации рабочих мест.
Оценку проводят по гигиеническим критериям (см. приложение 2). В работах 1.1-1.4 проводилась оценка условий труда по микроклимату, освещению, содержанию вредных веществ в воздухе, шуму. Кроме этих критериев, оценку проводят по электромагнитным излучениям (прил. 17), биологическим факторам (прил. 18), а также показателям тяжести (прил. 19) и напряженности (приложение 20 и 21) трудового процесса. Если на рабочем месте действует несколько факторов одновременно, то оценивают условия труда с учетом всех факторов.
В процессе труда человек подвергается действию факторов производственной среды и трудового процесса.
Факторы производственной среды классифицируют на физические, химические, биологические и механические.
В РФ действуют государственные стандарты 12-й системы, гигиенические нормативы условий труда, в которых нормируются уровни вредных производственных факторов. Если на рабочих местах наблюдается превышение ПДК, ПДУ, то это считается нарушением закона.
Работодатель в соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ должен установить доплату работнику к тарифной ставке, если последний занят на тяжелых работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда с учетом мнения профсоюзного органа, ст. 147, 371 Трудового кодекса РФ. Перечень работ, на которых могут быть установлены доплаты за неблагоприятные условия труда в сельскохозяйственном производстве, представлен в приложении 23.
Практическая работа содержит методику расчета доплаты за условия труда для студентов экономической специальности. Доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда могут быть установлены работникам предприятий не более 12 % тарифной ставки за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и не более 24 % тарифной ставки за работу с особо тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда утверждается работодателем и включается в коллективный договор.
Инструментальные измерения физических, химических и биологических факторов должны производиться при характерных производственных условиях с использованием методов (методик) контроля, утвержденных в установленном порядке.
Результаты оценки фактического состояния условий труда отражаются в Протоколе оценки условий труда по степени вредности и опасности на рабочем месте (прил. 24). Если показатели фактического состояния факторов производственной среды равны или ниже показателей ПДК и ПДУ, то в Протоколе. . . против соответствующих факторов ставится прочерк «-».
По каждому фактору, у которого показатели фактического состояния превышают установленные нормативы, определяется степень его вредности в баллах (Рс) с помощью соответствующей таблицы (приложения 8; 18 - 22) гигиенических критериев оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Руководство Р 2.2.755-99), утвержденных Главным государственным врачом Российской Федерации 23 апреля 1999 г.
Количество баллов по каждому значимому фактору проставляется в Протоколе... . При этом для оценки влияния фактора на состояние условий труда должна учитываться продолжительность его воздействия на работника в течение рабочей смены, для чего баллы, определенные в соответствии со степенью вредности фактора, корректируются по формуле
РФАКТ =Рст · Т, (13)
где РФАКТ - показатель фактического воздействия фактора на работника; Рст - степень вредности фактора, установленная по показателям критериев оценки условий труда; Т - отношение времени действия фактора к продолжительности рабочей смены.
Если время действия этого фактора составляет более 90 % рабочей смены, то Т = 1 .
Для факторов «тяжесть трудового процесса» и «напряженность трудового процесса» корректировка по времени не производится, так как приведенные в Критериях оценки условий труда нормативы даны относительно продолжительности всей смены.
Обобщенная оценка условий труда на рабочем месте выражается суммарным показателем ( ∑ РФАКТ). представляющим собой совокупность оценок по каждому фактору.
Таким образом, для количественной оценки в баллах фактического состояния условий труда на рабочем месте необходимо сложить все баллы по графе 7 Протокола..., то есть:
∑ РФАКТ = РФАКТ 1 + РФАКТ2 + … + Р ФАКТN (14)
Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются работодателем по шкале, указанной в приложении 9. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются рабочим только за время фактической занятости на этих местах.