4045

–фондоотдачи основных производственных фондов (рассчитывается отношением стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных средств);

–фондоотдачи активной части основных производственных фондов (рассчитывается отношением произведенной продукции к среднегодовой стоимости активной части основных средств);

–фондоотдачи машин (рассчитывается отношением произведенной продукции к среднегодовой стоимости машин);

–фондоёмкости (рассчитывается отношением среднегодовой стоимости основных средств к стоимости произведенной продукции);

–фондорентабельности, которая рассчитывается отношением прибыли от основной деятельности к среднегодовой стоимости основных средств. Уровень фондорентабельности зависит от фондоотдачи и рентабельности продукции.

При расчёте среднегодовой стоимости основных средств учитываются не только собственные, но и арендуемые основные средства, не включаются средства, находящиеся на консервации, резервные и сданные в аренду.

Частные показатели применяются для характеристики использования отдельных видов машин, оборудования, производственной площади, например, средний выпуск продукции в натуральном выражении на единицу оборудования за смену, выпуск продукции на 1м2 производственной площади и т.д.

В процессе анализа оценивают динамику перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню, проводят межхозяйственные сравнения. После этого проводят факторный анализ изменения их величины.

Анализ работы оборудования проводят на основе системы показателей, характеризующих использование его численности, времени и мощности.

Различают оборудование наличное и установленное (сданное в эксплуатацию), фактически используемое в производстве, находящееся в ремонте и на модернизации, и резервное.

Наибольший эффект достигается, если по величине первые три группы приблизительно одинаковы.

Для характеристики степени привлечения оборудования в производство рассчитывают следующие показатели:

–коэффициент использования парка наличного оборудования, отношение количества используемого оборудования к количеству наличного оборудования;

31

–коэффициент использования парка установленного оборудования, отношение количества используемого оборудования к количеству установленного оборудования.

Потенциальный резерв роста производства продукции за счёт увеличения количества действующего оборудования рассчитывается умножением плановой среднегодовой выработки продукции единицы оборудования на отклонение (разность) между количеством наличного и установленного оборудования.

Для характеристики степени экстенсивной загрузки оборудования анализируется баланс времени его работы. Он включает:

–календарный фонд времени – максимально возможное время работы оборудования (количество календарных дней в отчетном периоде умножается на 24 часа и на количество единиц установленного оборудования);

–режимный фонд времени (количество единиц установленного оборудования умножается на количество дней отчётного периода и на количество часов ежедневной работы с учетом коэффициента сменности);

–плановый фонд – время работы оборудования по плану. Отличается от режимного временем нахождения оборудования в плановом ремонте и на модернизации;

–фактический фонд отработанного времени.

Для характеристики использования времени работы оборудования рассчитываются следующие показатели:

–коэффициент использования календарного фонда времени рассчитывается отношением фактического фонда рабочего времени к календарному фонду рабочего времени;

–коэффициент использования режимного фонда времени рассчитывается отношением фактического фонда рабочего времени к режимному фонду рабочего времени;

–коэффициент использования планового фонда времени рассчитывается отношением фактического фонда рабочего времени к плановому фонду рабочего времени;

–удельный вес простоев в календарном фонде рассчитывается отношением простоев оборудования к календарному фонду рабочего времени в процентах.

Интенсивная загрузка оборудования характеризуется выпуском продукции за единицу времени в среднем на одну машину (1 машино-час). Показателем интенсивности работы оборудования является:

32

– коэффициент его интенсивной загрузки рассчитывается отношением фактической среднечасовой выработки к плановой среднечасовой выработки.

Комплексно характеризуют использование оборудования на основе обобщающего показателя – коэффициента интегральной нагрузки, который рассчитывается произведением коэффициентов экстенсивной и интенсивной загрузки оборудования:

В процессе анализа оценивается динамика этих показателей, выполнение плана и причины их изменения.

По группам однородного оборудования проводится факторный анализ изменения объёма производства продукции.

Вопросы и задания

1.Расскажите об экономическом содержании и методике расчёта показателей состояния, движения и эффективности использования основных средств.

2.Какова методика анализа эффективности использования производственного оборудования?

3.Назовите факторы, определяющие уровень фондоотдачи.

4.Какова методика оценки факторов, влияющих на изменение показателей эффективности использования основных средств?

5.Каковы факторные модели оценки влияния средств труда на изменение эффективности использования основных средств?

6.Назовите факторы, влияющие на изменение фондорентабельности.

4. Анализ использования трудовых ресурсов

Под трудовыми ресурсами понимается персонал лиц, работающих в организации.

На уровне государства к трудовым ресурсам относится работоспособное население, функционирующее в любых отраслях экономики.

Задачи анализа:

–оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, по категориям и профессиям;

–оценка показателей текучести кадров;

–выявление резервов трудовых ресурсов на основе эффективного использования.

33

Источники информации для анализа:

–пояснения к бухгалтерскому балансу;

–статистическая отчётность;

–данные отдела кадров (штатное расписание, табель, личные карточки сотрудников);

–данные оперативного учёта.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определятся сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Анализируют качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической.

Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и среднего тарифного разряда работ, то это приводит к выпуску менее качественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

–коэффициент оборота по приёму рабочих рассчитывается отношением количества принятого на работу персонала к среднесписочной численности персонала;

–коэффициент оборота по выбытию рассчитывается отношением количества уволившихся работников к среднесписочной численности персонала;

–коэффициент текучести кадров рассчитывается отношением количества уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала;

–коэффициент постоянства состава персонала предприятия рассчитывается отношением количества работников, проработавших больше года, к среднесписочной численности персонала.

Затем анализируются причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, из-за нарушения трудовой дисциплины и др.).

Рекомендации в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами:

–более полное использование имеющейся рабочей силы;

34

–рост производительности труда;

–интенсификация производства (сделать более интенсивным);

–комплексная механизация и автоматизация производственных процессов;

–внедрение новой, более производительной техники;

–усовершенствование технологии и организации производства.

Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создаёт новые рабочие места, то необходимо определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения.

Резерв увеличения выпуска продукции за счёт создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего.

Полноту использования трудовых ресурсов оценивают по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, и по степени использования фонда рабочего времени. Анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня.

Причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени:

–дополнительные отпуска с разрешения администрации;

–временная потеря трудоспособности (б/листы);

–прогулы;

–простои из-за неисправности оборудования, машин, механизмов;

–отсутствие работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового

коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.

Для оценки уровня производительности труда используется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции одним рабочим и среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

35

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоёмкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции. Трудоёмкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объёму его производства в натуральном или условно-натуральном измерении.

Можно рассчитать и трудоёмкость одного рубля продукции (общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции). Полученный показатель – обратный среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоёмкость продукции – важнейший фактор повышения производительности.

Впроцессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияние на уровень производительности труда.

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии используют показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала).

Также для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии проводят факторный анализ выпуска продукции.

Далее проводят анализ расходов на оплату труда. Расходы на оплату труда зависит от среднесписочной численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочего зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда применяют такие показатели, как объём производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли, прибыли от продаж на рубль зарплаты и др.

Впроцессе анализа оценивают динамику данных показателей, выполнение плана по их уровню. Проводят факторный анализ показателей.

36

Вопросы и задания

1.Расскажите об анализе обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

2.Расскажите об анализе использования фонда рабочего времени.

3.Раскройте методику анализа производительности труда.

4.Расскажите об анализе структуры персонала организации.

5.Раскройте методику анализа эффективности использования трудовых ресурсов.

6.Расскажите об анализе трудоёмкости продукции.

7.Раскройте методику анализа расходов на оплату труда.

8.Расскажите об анализе и оценке влияния экстенсивности и интенсивности использования труда на приращение объёма продажи продукции.

5. Анализ эффективности использования материалов

Анализ состояния и использования материальных ресурсов позволяет:

–оценить обеспеченность производства материальными ресурсами, их соответствие потребностям организации и влияние на выпуск продукции;

–своевременно контролировать выполнение графика поступления сырья и материалов в производство и организовать эффективную замену ввиду отсутствия или несвоевременного поступления материальных ресурсов;

–оценить количество фактических остатков, сверхнормативные и невостребованные материальные ресурсы;

–оценить состояние запасов, ликвидность запасов, оборачиваемость запасов, замедление и ускорение оборачиваемости, обеспеченность запасов собственными оборотными средствами и необходимость дополнительного привлечения материальных ресурсов;

–оценить величину минимального и страхового запасов, установить целесообразность их создания;

–оценивать поставщиков материальных ресурсов с точки зрения качества, цены материальных ресурсов и графика поставок.

Цель анализа – выявление резервов повышения эффективности использования материальных ресурсов.

Материальные ресурсы – сырьё и материалы, топливо, энергия, тара, спецодежда и т.д.

37

Характерной особенностью этого вида ресурса является полный перенос стоимости на стоимость готовой продукции.

Различают понятия «материальные ресурсы» и «материальные затраты». Материальные ресурсы – материалы, находящиеся в пути, материалы,

находящиеся на складе, израсходованные на внутреннее потребление и на производственные цели.

Материальные затраты – предметы труда, израсходованные на производство продукции или оказание услуг.

Значение анализа материальных затрат: от качества входного контроля за материалами зависит качество конечного результата; материалы являются важным элементом расходов, следовательно, и слагаемым финансового результата организации. В условиях конкуренции важное значение имеет маркетинговый анализ: анализ поставщиков, посредников, рынка и т.д.; более рациональное использование материалов позволяет увеличивать доходы организации, моральное и материальное поощрение работников.

Задачи анализа:

1)определение уровня обеспеченности организации необходимыми материалами;

2)обоснованность заявленной потребности организации в сырье и материалах;

3)определение эффективности использования материалов;

4)установление потерь от нерационального использования материалов;

5)подсчёт резервов роста конечных результатов за счёт эффективности использования материалов.

Источники информации: договоры и контракты на поставку сырья и материалов, план материально-технического снабжения, формы статистической отчётности о наличии и использовании материалов, данные аналитического бухгалтерского учёта о поступлении, расходе, остатках материалов, данные складского учёта, материалы инвентаризации, данные бухгалтерской отчетности.

Для оценки обеспеченности по каждому виду материалов и их группам рассчитывают коэффициент обеспеченности отношение фактических материалов к материалам по норме.

Характеризует условия, в которых протекал производственный процесс.

Если коэффициент обеспеченности в норме или близок к норме, следовательно, нет перебоев в работе.

38

При анализе обеспеченности анализируют поступления отдельных видов товарно-материальных ценностей в соответствии с договорами.

По данным оперативного учёта анализируют выполнение договоров поставок:

–с учётом равномерности поступления;

–по объёму поставок в натуральном выражении;

–по объёму поставок в денежном выражении;

–по соблюдению норм запаса;

–по ассортименту, качеству и т.д.

Основными показателями эффективности использования материалов является:

1)система показателей деловой активности (материалоотдача, материалоёмкость, относительная экономия материалов, частные показатели: топливоёмкость, энергоёмкость, тароёмкость и т.д.);

2)система показателей рентабельности.

Повысить эффективность использования материальных ресурсов можно экстенсивным и интенсивным способами. Экстенсивное повышение эффективности связано с ростом материальных ресурсов и соответственно дополнительными затратами. Интенсивное повышение эффективности предполагает более экономное расходование запасов в процессе потребления.

Резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов:

–снижение материалоёмкости единицы продукции, товара за счёт использования ресурсосберегающих и безотходных технологий;

–рост объёмов производства продукции, товаров, наиболее полное использование сырьевых ресурсов, внедрение научно обоснованных норм расхода на единицу продукции;

–снижение потерь материальных ресурсов в производственном процессе, при хранении, повышение сохранности, усиление контроля за состоянием материальных ресурсов, снижение отходов производства.

Вопросы и задания

1.Каковы задачи анализа и источники информации?

2.Назовите цель анализа использования материальных ресурсов.

3.Каков экономический смысл показателей материалоёмкости и материалоотдачи?

39

4.Расскажите об анализе обеспеченности организации материальными ресурсами.

5.Какова методика анализа эффективности использования материальных ресурсов?

6.Каковы методика расчета и экономическое содержание показателей оборачиваемости материальных ресурсов?

7.Какова оценка экономических и финансовых последствий снижения эффективности использования материальных ресурсов?

8.Каковы пути ускорения оборачиваемости оборотных средств?

9.Расскажите о свободном подсчёте резервов роста конечных результатов (выпуска продукции) за счёт более эффективного использования материальных ресурсов.

6. Анализ и управление затратами на производство и реализацию продукции

Цель анализа – выявить резервы снижения себестоимости и представить обоснованный расчет прогнозируемой величины себестоимости.

Задачи анализ:

–оценить динамику затрат на производство и реализацию продукции;

–проанализировать состав и структуру затрат в целом по предприятию и по отраслям, определить тенденцию изменений и дать обоснование;

–провести факторный анализ себестоимости отдельных видов продукции, товаров, работ, услуг;

–определить отрицательно воздействующие факторы и провести их детальный анализ;

–проанализировать изменение затрат на один рубль выручки от продаж;

–оценить окупаемость затрат в целом по организации;

–разработать пути снижения себестоимости для организации в конкретный период времени.

Источники информации: бухгалтерская отчётность, статистическая отчётность «Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции»; смета затрат; калькуляции; данные оперативного и бухгалтерского учётов; действующие нормы расхода материалов трудозатрат и т.д.

Анализ расходов организации проводят в зависимости от степени детализации затрат в учетной политике организации. Детально проводят анализ

40