2) считаются;

3)на усмотрение руководителя.

9.Какие сроки установлены для представления квартальной и годовой бухгалтерской отчётности?

1) квартальная – не позднее 20 дней со дня окончания квартала, годовая – не позднее не позднее 60 дней со дня окончания года;

2) квартальная – не позднее 30 дней со дня окончания квартала, годовая – не позднее 90 дней со дня окончания года;

3) квартальная – не позднее 60 дней со дня окончания квартала, годовая – не позднее не позднее 90 дней со дня окончания года.

10.Назовите основные формы бухгалтерской отчётности:

1)бухгалтерский баланс, пояснительная записка к бухгалтерскому балансу;

2)отчёт о движении капитала, отчёт о движении денежных средств;

3)отчёт о прибылях и убытках;

4)бухгалтерский баланс, отчёт о финансовых результатах, отчёт о движении денежных средств, отчёт о движении капитала, пояснительная записка к бухгалтерскому балансу.

9.ПРОФЕССИЯ И ЭТИКА БУХГАЛТЕРА. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ

ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ

9.1.Бухгалтерская профессия

9.1.1.Квалификационная характеристика главного бухгалтера

Должности главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера относятся к категории руководящих должностей. Должности бухгалтера, аудитора, ревизора, преподавателя, а также их ассистенты и помощники относятся к категории специалистов.

Экономисты в области бухгалтерского учёта и аудита должны быть подготовлены к профессиональной работе в организациях и учреждениях различных отраслей и форм собственности.

Законом № 402-ФЗ установлены требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учёта (п. 4 ст. 7). Данные требования касаются: публичных акционерных обществ (за исключением кредитных организаций); страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов; акционерных инвестиционных фондов; управляющих компаний паевых инвестиционных фондов; иных экономических

186

субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж, и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг (за исключением кредитных организаций); органов управления государственных внебюджетных фондов; органов управления государственных территориальных внебюджетных фондов.

Главный бухгалтер указанных организаций должен иметь высшее образование по специальностям бухгалтерского учёта и аудита, а также стаж работы, связанный с ведением бухгалтерского учёта, составлением бухгалтерской (финансовой) отчётности либо аудиторской деятельности, не менее трёх лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учёта и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет. Кроме того, у главного бухгалтера не должно быть неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Таким же требованиям должны соответствовать физические лица, с которыми экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учёта. В штате организации, с которой экономический субъект заключает подобный договор, должен быть хотя бы один работник, отвечающий предъявляемым требованиям.

Наличие высшего экономического образования и стажа финансовобухгалтерской работы не менее 3 лет позволяет претендовать на аттестацию статуса профессионального бухгалтера (главного, финансиста или аудитора).

Профессиональный статус бухгалтера обязывает ЗНАТЬ:

‒гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное, трудовое право;

‒законодательство в области бухгалтерского учёта, составления отчётности, налогообложения;

‒правила и нормы охраны труда;

‒структуру организации;

‒экономику, организацию производства, труда и управления;

‒основы технологии производства;

‒правила ведения бухгалтерского учёта;

‒организацию документооборота;

‒формы и порядок финансовых расчётов;

‒порядок приёмки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

‒правила расчётов с дебиторами (нам должны) и кредиторами (им должны);

‒порядок списания недостач и других потерь;

‒правила проведения инвентаризации;

187

‒условия налогообложения юридических и физических лиц;

‒порядок и сроки составления бухгалтерской отчётности, в т.ч. баланса;

‒методы экономического анализа хозяйственной деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов;

‒правила проведения аудита, ревизий и порядок оформления их результатов;

‒современные средства вычислительной техники, компьютерные технологии и возможности их применения в бухгалтерской, ревизионной и аналитической работе;

‒отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учёта;

‒рыночные методы хозяйствования.

Профессиональный статус бухгалтера обязывает УМЕТЬ:

‒организовать бухгалтерский учёт деятельности организации;

‒формировать учётную политику исходя их особенностей деятельности предприятия;

‒обеспечить законность, своевременность и правильность оформления документов;

‒составлять обоснованные отчётные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), расчёты по заработной плате, правильно начислять и перечислять налоги, сборы, взносы в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, осуществлять расчёты с банками;

‒оказывать методическую помощь работникам бухгалтерии по вопросам бухгалтерского учёта, контроля и отчётности;

‒осуществлять контроль за сохранностью имущества организации, принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей;

‒оформлять документы по недостачам и хищениям имущества организации, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов

вследственные и судебные органы. При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществлять эту функцию;

‒проводить экономический анализ хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учёта и отчётности;

‒обеспечить финансовую устойчивость, платёжеспособность предприятия;

‒составлять бухгалтерский баланс и другую отчётность предприятия;

‒организовать сохранность бухгалтерских документов, сдачу в архив.

В настоящее время допускается совмещёние должностей главного бухгалтера в разных организациях.

188

9.1.2. Права, обязанности и ответственность бухгалтера

Профессия бухгалтер всегда была нужной и важной, а за последние годы она стала ещё и престижной. Бухгалтер находится в курсе дел организации, так как он должен отразить в учёте финансово-хозяйственные операции и, правильно воспользовавшись льготами, оптимизировать налоги. От его умения зависят правильность исчисления суммы налогов и сборов, а также возможные штрафы за несвоевременное и неполное их перечисление. Поэтому многие руководители с уважением относятся к бухгалтерам и доверяют им.

Учёт хозяйственных операций ведёт бухгалтерская служба – бухгалтерия. Возглавляет её главный бухгалтер. Но иногда организация имеет такой маленький штат, что все её дела ведёт один бухгалтер. В этом случае функции главного бухгалтера возлагаются на него. Кроме того, учёт может быть поручен специализированной организации или бухгалтеру-специалисту. Это следует из Положения по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации, утверждённого приказом Минфина России от 29 июля 1998г. № 34н.

Вопросы прав, обязанностей и ответственности переплетены между собой. Отметим некоторые моменты.

Главный бухгалтер имеет право:

‒требовать от всех работников организации своевременно предоставлять в бухгалтерию необходимые документы и сведения для отражения хозяйственных операций;

‒подписывать денежные и расчётные документы, в противном случае финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению;

‒в случае разногласий с руководителем организации по осуществлению отдельных хозяйственных операций принять документы к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несёт всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций;

‒в случае изъятия учётных документов на основании постановлений органов дознания, следствия, прокуратуры, налоговой инспекции в присутствии представителей этих органов, проводящих изъятие документов, снять с них копии с указанием основания и даты изъятия.

Главный бухгалтер обязан:

‒решать основные задачи учёта, а именно: формировать полную и достоверную информацию о деятельности организации, обеспечивать этой информацией внешних и внутренних пользователей бухгалтерской отчётности,

предотвращать отрицательные результаты хозяйственной деятельности

189

организации и выявлять внутрихозяйственные резервы для обеспечения её финансовой устойчивости;

‒обеспечивать соответствие осуществляемых хозяйственных операций российскому законодательству;

‒вести контроль за движением имущества и выполнением обязательств;

‒формировать учётную политику организации;

‒организовать работу по составлению графика документооборота и контролировать его соблюдение исполнителями;

‒подписывать бухгалтерскую отчётность организации;

‒обеспечить сохранность всех бухгалтерских документов, оформление и передачу их в архив.

Приказом руководителя или иным организационно-распорядительным документом в рамках действующего законодательства на главного бухгалтера можно возложить другие обязанности или наделить его иными правами, кроме перечисленных выше.

Главный бухгалтер (если такая должность отсутствует в штате, тогда бухгалтер) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации, непосредственно ему же и подчиняется.

Главный бухгалтер несёт ответственность за формирование учётной политики, ведение бухгалтерского учёта, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчётности.

Бухгалтер, как и любой работник организации, может быть привлечён к ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Взыскание определяется в соответствии с трудовым законодательством. Это могут быть замечание, выговор, строгий выговор или увольнение. Причём увольнение возможно лишь в случаях, прямо предусмотренных в Трудовом кодексе.

Материальная ответственность работников организации предусмотрена Трудовым кодексом. Бухгалтер, как любой другой сотрудник, отвечает лишь за прямой ущерб, который нанесён предприятию. Бухгалтер непосредственно не имеет дела с ценностями. Поэтому на него не может быть возложена полная материальная ответственность. Более того, он даже не имеет права сам получать по чекам деньги и товарно-материальные ценности для предприятия. Однако для малых предприятий сделано исключение: по согласованию с банком главный бухгалтер может осуществлять и функции кассира. В этом случае с ним обязательно заключают договор о полной материальной ответственности.

В отличие от бухгалтера кассир несёт материальную ответственность. На основании Трудового кодекса организация заключает с ним соответствующий договор в письменной форме. Такие договоры можно заключать лишь с работниками, которые достигли 18-летнего возраста и выполняют работы,

190