Шкала удовлетворенности жизнью э. Динера
Шкала удовлетворенности жизнью Э. Динера (Satisfaction With Life Scale, SWLS) была разработана группой ученых во главе с Э. Динером в 1985 году. Данная методика направлена на выявление эмоционального отношения к своей жизни в целом, которое отражает актуальный уровень субъективного благополучия человека. Основное предназначение методики - массовые, особенно кросс-культурные и межгрупповые социально-психологические исследования.
На русский язык Шкала удовлетворенности жизнью Э. Динера была переведена в 2003 году Д.А. Леонтьевым. Полученная русскоязычная версия «Шкалы удовлетворенности жизнью», обладает достаточно высокими психометрическими характеристиками (α-Кронбаха = 0.71–0.80), коррелирует с широким рядом показателей субъективного и психологического благополучия, и может быть использована в социологических и психологических исследованиях [18].
Другой перевод рассматриваемой методики был осуществлён в 2015 году группой исследователей под руководством С. П. Елшанского. В результате проведенного исследования была обнаружена высокая ретестовая надежность русскоязычной версии, её хорошая внутренняя согласованность (α-Кронбаха = 0.77) и валидность [5].
Шкала удовлетворенности жизнью Э. Динера включает в себя 5 утверждений, в которых респондентам необходимо выразить своё согласие по семибалльной шкале. Полученные баллы суммируются. Уровень удовлетворённости жизнью оценивается по шкале от 7 до 35 баллов.
Тест жизнестойкости
Тест жизнестойкости является адаптацией опросника Hardiness Survey, разработанного американским психологом Сальваторе Мадди в 1984 году. Переменная hardiness (жизнестойкость) характеризует меру способности личности выдерживать стрессовую ситуацию, сохраняя внутреннюю сбалансированность и не снижая успешность деятельности. Данная переменная состоит из трёх сравнительно автономных компонентов: вовлеченность, контроль, принятие риска.
Исходный англоязычный вариант опросника жизнестойкости (The Personal Views Survey III-R) состоит из 18 пунктов, включающих прямые и обратные вопросы и охватывающих все три шкалы опросника (вовлеченность, контроль и принятие риска). Выборка апробации включала в себя 430 менеджеров IBT, испытывающих стресс в связи с изменениями в компании. Исследование велось в течение 12 лет.
Исследования С. Мадди и его коллег подтвердили надежность-согласованность опросника (α-Кронбаха составила от 0,70 до 0,75 для компонента вовлеченности, от 0,61 до 0,84 для контроля, от 0,60 до 0,71 для принятия риска и от 0,80 до 0,88 по суммарной шкале жизнестойкости), а его надежность (в целом по шкале жизнестойкости 0,58 через 3 месяца, 0,57 через 6 месяцев). Факторный анализ подтвердил наличие трехфакторной структуры, соответствующей предложенной С. Мадди модели.
Поскольку англоязычный вариант теста жизнестойкости состоит всего из 18 пунктов, и при прямом переводе у Д.А. Леонтьева и Е.И. Рассказовой не было уверенности, что число пунктов не сократится, то при русификации были предложены дополнительные пункты, которые расширили шкалу до 119 утверждений, а в процессе валидизации сократились до 45.
Валидизация проводилась на 727 испытуемых из Москвы, Кемерово и Петропавловка-Камчатского, как психически здоровых, так и психически больных. Выборка апробации включала в себя 81 человека (39 мужчин и 42 женщины), которая показала, что пункты т опросника коррелируют (по Спирмену) между собой на уровне значимости р <0,05. Для проверки надежности-устойчивости через 3 недели после исследования был проведен ретест 51 человека из выборки апробации (28 мужчин и 23 женщины, средний возраст 33 года). Показатели ретестовой надежности по шкале жизнестойкости в целом и по отдельным субшкалам составили от 0,79 до 0,90. Все шкалы опросника жизнестойкости и общий показатель значимо (р <0,001) коррелирует с чувством связности и с общим показателем и пятью субшкалами Теста смысложизненных ориентации Д.А. Леонтьева [9].
В 2013 году Е.Н. Осин и Е.И. Рассказова из адаптированного теста Д.А. Леонтьева и Е.И. Рассказовой на основе данных студенческой выборки (N=1285) отобрали 24 утверждения для разработки сокращённой версии. Анализ психометрических характеристик краткой версии проводился на выборке сотрудников производственного предприятия (N=4647). Показатель внутренней согласованности сокращенной шкалы оказался высоким (α-Кронбаха=0,91). О конвергентной валидности методики свидетельствуют полученные корреляции с другими показателями психологического благополучия [14].
Также в 2013 году Е.Н. Осин дополнительно разработал скрининговую версия методики из 12 пунктов, которая обладает достаточно высокой надёжностью (α=0.86) и теоретически предсказуемой трёхфакторной структурой [12].