Название методики

Автор

Цель

1

Опросник профессиональных 

предпочтений

Дж. Голланд

Определение принадлежности к одному из 6 типов: реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный

2

Дифференциально-диагностичекий опросник

Е. А. Климов

Классификация типов по предмету труда (человек-природа, человек-техника и т.д.)

3

Дифференциально-диагностический опросник

Е.А. Климов, модификация А.А. Азбель

Аналогичен опроснику Е. А. Климова, но в качестве дополнительной группы рассматриваются

профессии, в которых предметом труда выступает сам человек

4

Матрица выбора профессии

Г.В. Резапкина

Определение профессии через выбор и соотношения сферы и вида труда

5

Карта интересов

А.Е. Голомштока

Определение степени выраженности интереса к определенному виду профессиональной деятельности (биология, география, геология, медицина и т.д.)

6

Карта интересов

А.Е. Голомштока,

модификация О.Г. Филимонова

Аналогично А.Е. Голомштока с корректировкой списка видов профессиональной деятельности

7

Карта интересов

С.Я. Карпиловская, адаптация Г.В. Резапкиной

Определение склонности к одному из десяти возможных направлений профессиональной деятельности

8

Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши

Л. Йовайши

Определение склонности личности к различным сферам деятельности: искусству, технике, работе с людьми, склонностям к умственному или физическому труду и материальные интересы

9

Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши

Л. Йовайши,

модификация Г.В. Резапкиной

Уменьшено кол-во вопросов и изменено описание шкал

10

Активизирующая профориентационная методика

Н. С. Пряжников

Определение готовности к различным видам профессионального труда

11

Диагностика структуры сигнальных систем

Э.Ф. Зеер, А.М. Павлова, Н.О. Садовникова

Определение специфического типа высшей нервной деятельности и рекомендации какие виды трудовой деятельности более всего подходит испытуемому

12

Опросник профессиональной готовности 

Л. Н. Кабардова

Определение склонности к сфере профессиональной деятельности (человек - техника, человек- человек и т.д.)

13

Анкета «Ориентация»

И.Л. Соломин

Определение самооценки профессиональных интересов и способностей человека

14

Методика изучения статусов

профессиональной идентичности

А.А. Азбель, А.Г. Грецов

Определение статуса профессиональной идентичности: неопределенный, навязанный, мораторий, сформированный

15

Методика «Профессиональные занятия»

Дж. Барретт, модификация А.В. Фефилова

Определение предпочтительного одного из семи видов профессиональной деятельности

16

Методика «ПИОН» (профессиональные интересы, опыт, навыки)

-

Определение одного из четырёх типов: работа с людьми, работа с материальными предметами, работа с информацией, работа с идеями

17

Карьерные ориентации

Э.Г. Шейна, адаптация А.А. Жданович

Выявление карьерных ориентаций: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство

18

Вопросник для оценки карьеры. Профессионально - техническая версия

(Career Assessment Inventory — The Vocational Version)

C. Johansson, 1986

Разработан для стремящихся найти род занятий, который не требовал бы четырехгодичного обучения в колледже или углубленной профессиональной подготовки

19

Обозрение профессиональных ин­тересов Кьюдера 

(Kuder Occupational Interest Survey)

Ф. Кьюдер, 1966

Определение показате­лей интересов к конкретным профессиям (109 профессий и специали­заций и 40 специализаций в колледжах)

20

Инвентарь интересов Стронга—Кэмпбелла

(Strong-Campbell interest inventory)

Дэвид Кэмпбелл и Джо-Идой Хансен

Позволяет получить показатели по шести «общим профессиональным темам»

22

«Обозрение интересов профессиональной направленности Джексона»

(Jackson Vocational Interest Survey)

D.N. Jackson, 2000

Определяет выраженность ряда измерений профессиональной направленности по 34 базовым шкалам интересов