Prezentaciya (5)
.pdf
Как выявить и купировать профвыгорание на ранних стадиях: тренинг от медицинского психолога
Игорь СПИВАК
г. Москва, 2022
Будем знакомы...
ГБАОУ ВО РНИМУ имени Н.И.Пирогова
Кафедра организация профессионального образования и образовательных технологий
ФГАУ НМИЦ здоровья детей
Отдел организации сестринского дела в педиатрии
Будем знакомы...
Будем знакомы...
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ МЕНЕДЖЕРА СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА
Ориентиры благополучия
А) Я - ...
Хмур
Раздражен
Малословен
Б) Чувствую только при сильном стрессе
А) Я - ...
Доброжелателен
Инициативен
Бодр
Б) Замечаю свои чувства
В) Вял после 40 мин. отдыха |
В) Активен после отдыха |
Г) Сверхзначимость дела |
Г) Есть другие дела |
А) – экономия ресурсов; Б) и В) – угроза профессионального выгорания; Г) – угроза срыва
Слагаемые самоуправления
САМО ОСОЗНАНИЕ
КОНТРОЛЬ
УПРАВЛЕНИЕ
Осознание «Замечаю, ощущаю, чувствую»
Контроль «Измеряю»
Управление «Регулирую»
СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА
Группы стрессогенных факторов
i |
i |
i |
t |
|
|
t |
|
t |
|
|
||||
|
|
|
|||
«сильно» |
«продолжительно» |
«фатально» |
|||
Стрессогенный фактор имеет два измерения – интенсивность (i) и время воздействия (t).
Стрессогенные факторы группы «Сильно»
1. «СИЛЬНО»
(утрата, свадьба, беременность, потеря работы…)
Восприятие
«Токсична» i-интенсивность воздействия