ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

Параграф 1.1. Понятие корпоративного права и его место в системе права

Понятие «корпоративного права» в Российской Федерации известно достаточно давно, активно используется в научной и учебной литературе. Однако, закрепления и развития в действующем законодательстве данное понятие в России не получило должным образом.

Как известно, термин «право» рассматривается в юриспруденции в разных значениях. С одной стороны, под правом следует понимать одну из отраслей системы права, которая представляет собой совокупность объединенных в единое целое правовых норм, подинститутов, институтов и подотраслей, которые регулируют схожие общественные отношения, составляющие предмет данной отрасли права. Главными квалифицирующими признаками любой отрасли права выступают ее предмет и методы правового регулирования. Любая отрасль российского права имеет свой специфический круг источников, а также принципов, которые представляют из себя основные, наиболее общие правила регулирования общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли права.

Таким образом, предмет конкретной отрасли права составляет совокупность схожих, а порой и взаимосвязанных общественных отношений, которые и регулируются системой правовых норм данного отрасли права. В свою очередь, под методом правового регулирования правоотношений понимают систему приемов, способов, благодаря которым становится возможным урегулировать данные правоотношения в соответствии с целями правового регулирования. С его помощью право воздействует нормативным путем на участников общественных отношений, предоставляя им права, наделяя их обязанностями (под угрозой ответственности за ненадлежащее неправомерное поведение).

Любая отрасль права состоит из подотраслей, в которые входят несколько правовых институтов, которые могут подразделятся на подинституты. Под подотраслью права понимают совокупность правовых институтов со своим подотраслевым предметом и методом регулирования, которые взаимосвязаны и взаимозависимы друг от

6

друга. Под правовым институтом понимают часть отрасли или подотрасли права, состоящую из группы однородных правовых норм. Иначе говоря, для института права характерны однородность его содержания, комплексность правового регулирования и законодательная обособленность. Многие правовые институты подразделяются на подинституты, которые представляют из себя группу схожих (близких) правовых норм, отличающихся однородностью содержания, комплексным характером правового регулирования и значительной законодательной обособленностью.

Для чего же служит система российского права? Прежде всего для структуризации и систематизации российского законодательства. При этом, отрасли российского законодательства структурируются в зависимости от метода правового регулирования.

Следовательно, под системой корпоративного законодательства можно понимать часть российского законодательства, состоящую из относительно однородных нормативно-правовых актов, направленных на урегулирование корпоративных правоотношений.

Корпоративное право шире, чем корпоративное законодательство, поскольку наряду с нормативными правовыми актами как источниками права оно включает корпоративные нормы, содержащиеся в других источниках права, например, локальных актах.

Под правом в юридической литературе также понимают и юридическую науку, состоящую из совокупности научных знаний относительно существующих явлений, а также динамики их развития (от прошлого к будущему). Таким образом, наука корпоративного права представляет собой последовательные во времени научные исследования совокупности корпоративных правоотношений, включая определение основных понятий, разработку принципов, концепций, теорий и прикладных аспектов правового регулирования корпоративных отношений, как предмета корпоративного права.

Наконец, правом называют учебную дисциплину как систему информации о соответствующих правовых знаниях, в рамках которой происходит его преподавание и изучение.

Чтобы объединить правовые нормы в систему законодательства, выявить предмет научного исследования необходимо определиться, что представляет собой корпоративное право как явление, что оно регулирует и какое место занимает в системе уже сложившихся отраслей права.

7

В современных отечественных теоретических разработках в этой области предпринимаются попытки определения понятия (предмета) корпоративного права и его месте в системе права. Весьма дискуссионными является вопросы определения понятия корпоративного права. Не все считают данный термин оправданным. Выдвигаются альтернативные названия, например, «право корпораций», «акционерное право», «внутрифирменное право» и т.д. На сегодняшний день выделяются несколько основных подходов к определению корпоративного права. Первый из них рассматривает корпоративное право как право корпораций. При этом, корпоративное право не рассматривается как самостоятельная отрасль российского права, а представляется своеобразной подотраслью предпринимательского права. В частности, Т. В. Кашанина называет его ядром «предпринимательского права». 1 И. С. Шиткина предлагает рассматривать корпоративное право как самостоятельный институт предпринимательского права, регулирующий на основе сочетания частных и публичных методов правового регулирования общественные отношения, связанные с созданием, деятельностью и прекращением хозяйствующих субъектов, имеющих корпоративную форму. 2

Следует отметить, что организация и деятельность корпоративных организаций подпадает под правовое регулирование не только нормами корпоративного права, но и других частноправовых отраслей российского права. При этом, основную часть норм корпоративного права составляют правовые нормы посвященные организации и деятельности корпоративных организаций (как коммерческих, так и некоммерческих), а также их взаимоотношениям с третьими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления. В данном подходе заметно влияние американских подходов, в соответствии с которыми корпоративное право регулирует не столько статус организаций, сколько организацию предпринимательской деятельности в форме корпораций.

Между тем в настоящий момент самостоятельность самого предпринимательского права как отрасли права является дискуссионной. По этой причине видится не вполне корректным рассматривать корпоративное право в качестве подотрасли отрасли, существование которой находится пока под вопросом.

1См.: Сергеев А.С. Корпоративное право. Учебное пособие. - М., 2020. - С. 10.

2См.: Там же. - С. 11.

8

Некоторые ученые рассматривают корпоративное право в качестве межотраслевого института. 1 При этом указывается, что корпоративное право образует целая система норм, регулирующих как отношения внутри организаций, признанных корпорациями (гражданские, трудовые и т. д.), так и отношения государственно-правового регулирования деятельности корпораций. Поэтому корпоративное право является межотраслевым институтом, сочетающим в себе диспозитивный и императивный методы правового регулирования.

Представляется, что подход к рассмотрению корпоративного права как комплексного межправового института не является бесспорным. По мнению И. С. Шиткиной он «размывает традиционные границы отраслей права и, по сути, обозначает, что в предмет правового регулирования этого межотраслевого института включаются все правоотношения, возникающие в связи с организацией и деятельностью корпорации, вне зависимости от их природы». 2

Корпоративное право понимается и как акционерное право, которое, в свою очередь, рассматривается как комплексная отрасль законодательства. Для того, чтобы выделить акционерное право в самостоятельную отрасль российского права необходимо обеспечить институционализацию специфических предмета и методов правового регулирования, которые в настоящий момент еще не сформированы.

В доктрине корпоративное право рассматривают также в узком и широком смыслах. В узком смысле под ним обычно понимают совокупность правовых норм, регулирующих создание и деятельность корпораций. Корпоративное право в «широком смысле», которым регулируются любые гражданско-правовые «отношения сотрудничества, участия или членства, т.е. любые (гражданскоправовые) объединения лиц, направленные на достижение общей цели».

3

Наиболее интересной и заслуживающей одобрения является позиция, согласно которой корпоративное право является подотраслью или институтом гражданского права. 4 Ученые, выработавшие и

1См.: Гущин В.В. Корпоративное право: учебник для юридических вузов. - М.: Эксмо, 2006. - С. 70, 80.

2См.: Сергеев А.С. Корпоративное право. Учебное пособие. - М., 2020. - С. 12.

3См.: Корпоративное право: Актуальные проблемы теории и практики / под общ. ред. В.А. Белова. - М., 2009, С. 16, 21, 22, 56.

4См.: Алексеев С.С. Собственность в акционерном обществе // Цивилистическая практика. 2003. - № 1 (6). - С. 3.

9

придерживающиеся данной позиции, полагают, что юридические лица, в том числе и те, которые могут быть отнесены к корпорациям, составляют крупнейшую группу субъектов гражданско-правовых отношений. Так, Н.Н. Пахомова считает, что корпоративное право является самостоятельной подотраслью гражданского права наряду с вещным и обязательственным правом. 1

Следует отметить, что магистральным направлением развития современного гражданского права выступает совершенствование правового регулирования института юридических лиц. С 01.03.2013 вступили в силу изменения ст. 2 ГК РФ, законодательно закреплены корпоративные отношения в качестве особой, самостоятельной группы однородных отношений, регулируемых гражданским законодательством и составляющих его предмет. Гражданское законодательство регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения). Иными словами, речь идет о законодательном признании корпоративного права составной частью (подотраслью) гражданского права.

На корпоративное право распространяются все частноправовые принципы правового регулирования (автономия воли, диспозитивность, свобода договора, недопустимость произвольного вмешательства в частные дела, неприкосновенность собственность, беспрепятственное осуществление прав и т.д.).

Вместе с тем, в настоящее время выделяют самостоятельные принципы корпоративного права, которые отражают специфику корпоративных правоотношений, складывающихся в предпринимательских корпорациях. К таковым, в частности, относят: принцип внутрикорпоративной демократии, принцип добровольности членства, принцип гласности ведения дел корпорации, принцип ограничения вмешательства акционеров (участников) в текущую деятельность корпорации, принцип ограничения ответственности и предпринимательского риска, принцип пропорциональности вклада в уставный капитал объему прав участия в корпорации и др.

Корпоративное право представляет из себя динамично развивающуюся отрасль российского права. Во-многом это обусловлено изменениями в гражданском законодательстве (в частности, ГК РФ) и

1 См.: Пахомова Н.Н. Основы теории корпоративных отношений. Правовой аспект. - Екатеринбург, 2004. - С. 68.

10