формы и вида. В уставах некоммерческих организаций, уставах унитарных предприятий и в предусмотренных законом случаях в уставах других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридических лиц. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены уставом также в случаях, если по закону это не является обязательным.
Параграф 3.2. Особенности реорганизации корпораций и ее виды
Важное значение в организации и деятельности корпоративных организаций имеет процесс их реорганизации. Как справедливо отмечает И.С. Шиткина, «реорганизация - это особая процедура, в ходе которой происходит прекращение и (или) создание юридического лица, сопровождающаяся переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица (правопредшественника) в порядке правопреемства
кдругому юридическому лицу (правопреемнику)». 1
Впроцессе реорганизации изменяются организационная структура корпоративной организации, состав органов ее управления, но сохраняется производственный потенциал и основные средства.
Вчисле основных нормативно-правовых актов, регулирующих порядок реорганизации корпоративных организаций, можно выделить следующие: Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая); Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»; Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах»; Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; Федеральный закон от 20.07.2000 № 104-ФЗ «Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации».
1 См.: Шиткина И.С. Корпоративное право в таблицах и схемах. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юстицинформ, 2016. - 556 с.
48
В частности, Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает, что реорганизация может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм. Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом. При слиянии должно участвовать как минимум две корпорации, из которых в перспективе создается одна корпорация, а две предыдущих прекращают свое существование. В случае присоединения опять же необходима «воля» не менее двух корпораций, однако, в отличие от слияния, в данном случае первая корпорация «поглощает» вторую, первая остается существовать, а вторая прекращает свою деятельность. При разделении одна корпорация делится на две другие, прекращает свою деятельность и распределяет свои права и обязанности между созданными корпорациями в соответствии с передаточным актом. Применяя такую форму реорганизации как выделение, необходимо учитывать, что изначальная корпорация, из которой выделяется в самостоятельную единицу вторая, не прекращает своего действия. То есть здесь мы получаем две корпорации, права и обязанности которых также устанавливаются передаточным актом. В случае преобразования корпорации меняется лишь ее организационно-правовая форма, все права и обязанности, не связанные со сменой организационно-правовой формы в отношении учредителей (участников), остаются неизменными. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица
вформе его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Согласно ГК РФ, юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых
врезультате реорганизации. При этом, при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц - первого по времени государственной регистрации),
49
допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации (пункт 1 статьи 60.1 ГК РФ).
Рассмотрим реорганизацию общества с ограниченной ответственностью (далее также - ООО, либо общество) в форме присоединения.
На первом этапе реорганизации ООО в форме присоединения происходит инициация данной процедуры либо уполномоченным исполнительным органом, либо лицами и органами, которые уполномоченными инициировать проведение внеочередного общего собрания участников. На втором этапе присоединения создается инвентаризационная комиссия, проводится инвентаризация активов и обязательств. Третий этап реорганизации ООО в форме присоединения посвящен подготовке проекта договора о присоединении, проекта передаточного акта. Четвертым шагом является уведомление участников ООО о проведении общего собрания на обсуждаемую тему. Далее следует проведение общего собрания участников в форме совместного присутствия либо в форме заочного голосования. Шестой этап представляет из себя уведомление регистрирующего органа и кредиторов о начале процедуры реорганизации ООО в форме присоединения. Следующим шагом должно быть проведение сверки расчетов с налоговым органом. Восьмой этап посвящен представлению сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Девятым этапом следует подготовка к проведению совместного общего собрания участников обществ, реорганизуемых в форме присоединения (принятие уполномоченным лицом решения о созыве совместного общего собрания, направление сообщения о проведении совместного общего собрания участников). Предпоследний этап - это проведение совместного общего собрания участников обществ, то есть их регистрация, выбор председательствующего и ответственного за ведение протокола, определение порядка принятия решений на собрании, занесение результатов голосования в протокол общего собрания. И последним шагом является подача документов в налоговый орган для исключения из Единого государственного реестра юридических лиц (далее также - ЕГРЮЛ) общества, которое присоединяется к другому обществу в результате реорганизации в форме присоединения, а также внесения соответствующих изменений в учредительные документы общества, к которому присоединилось другое общество.
50
Стоит отдельно осветить положение, что при выборе такой формы реорганизации ООО как преобразование, следует учитывать, что ООО
вправе преобразоваться только в хозяйственное общество другого вида (акционерное общество), хозяйственное товарищество или производственный кооператив. Акционерные общества, в свою очередь, вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью, в производственный кооператив, а также по единогласному решению всех акционеров вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство. Особенностью реорганизации общин коренных малочисленных народов Российской Федерации заключается в том, что у них невозможно осуществить реорганизацию в форме преобразования, для них доступно только слияние, присоединение, разделение и выделение.
Таким образом, мы приходим к выводам, что реорганизация корпораций, в целом, может осуществляться в пяти формах, бывает добровольной и принудительной, требует государственной регистрации, осуществляется с особенностями для каждого вида корпораций.
Параграф 3.3. Порядок ликвидации корпораций
Важное значение в организации и деятельности корпоративных организаций в Российской Федерации имеет процедура ликвидации корпоративных организаций.
Так, сообщение учредителями (участниками) корпоративной организации или органом, принявшими решение о ликвидации корпоративной организации, о том, что корпоративная организация находится в процессе ликвидации, осуществляется в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации корпоративной организации путем направления уполномоченным ими или им лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени корпоративной организации, в регистрирующий орган по месту нахождения ликвидируемой корпоративной организации уведомления о принятии решения о ликвидации корпоративной организации с приложением такого решения в письменной форме.
Регистрирующий орган (ФНС России в лице ее территориальных органов) вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что корпоративная организация находится в процессе ликвидации. С этого момента не допускается государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы ликвидируемого юридического лица, а также
51
государственная регистрация юридических лиц, учредителем которых выступает указанное юридическое лицо, или внесение в единый государственный реестр юридических лиц записей в связи с реорганизацией юридических лиц, участником которой является юридическое лицо, находящееся в процессе ликвидации.
Опубликование сведений о принятии решения о ликвидации корпоративной организации может быть осуществлено только после представления сообщения об этом в регистрирующий орган в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
Руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор) уведомляет регистрирующий орган о формировании ликвидационной комиссии или о назначении ликвидатора, а также о составлении промежуточного ликвидационного баланса, в сроки, предусмотренные частью 4 статьи 20 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Если в рассмотрение судов находится иск с требованиями, предъявленными к корпоративной организации, находящейся в процессе ликвидации, то процесс ее ликвидации приостанавливается до разрешения дела судом по вышеназванному исковому заявлению. Кроме того, процесс ликвидации приостанавливается и в случае проведения выездной налоговой проверки, либо выездной таможенной проверки.
Для того, чтобы зарегистрировать ликвидацию корпоративной организации необходимо представить соответствующий пакет документов. По общему правилу в него входят: заявление; ликвидационный баланс; документы, подтверждающие уплату государственной пошлины; документы об уведомлении Пенсионного фонда Российской Федерации.
Если ликвидация корпоративной организации производится в рамках дела о банкротстве, то представляется соответствующее определение арбитражного суда.
Следует отметить, что корпоративные организации, которые в течение года не представляли документы отчетности и не вели операций по счетам, признаются фактически прекратившими свою деятельность и исключаются из ЕГРЮЛ. Данное решение подлежит опубликованию вместе со сведениями о порядке и сроках направления заявлений недействующим юридическим лицом, кредиторами или иными лицами, чьи права и законные интересы затрагиваются в связи с исключением
52
недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ, с указанием адреса, по которому могут быть направлены мотивированные заявления.
Ликвидация корпоративных организаций является крайней формой в принятии решений участниками и учредителями корпоративной организации, как правило обусловленной невозможностью или нецелесообразностью продолжения ее деятельности.
53