Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мед и фарм работники.pptx
Скачиваний:
15
Добавлен:
23.06.2022
Размер:
205.24 Кб
Скачать

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Перерывы в течение рабочего дня (смены)

в рабочее время не включаются

не оплачиваются

используются работником по своему усмотрению

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Для медицинских работников лечебно-профилактических и других учреждений здравоохранения, имеющих 6,5 часов или более короткий рабочий день, предоставление обеденного перерыва не обязательно.

Должна быть обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Ежегодные оплачиваемые отпуска

основные дополнительные (удлиненные)

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Ежегодный основной оплачиваемы отпуск – 28 календарных дней

Удлиненный ежегодный отпуск – 36 рабочих дней

главные медицинские сестры медицинских учреждений федерального подчинения

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Дополнительные отпуска

14-35 дней - психиатрическая помощь

14-21 дней – противотуберкулезная помощь

14дней – лечение ВИЧ- инфицированных

6-36 рабочих дней – иные медицинские работники (№ 298/П-22 от 25.10.1974 г.)

3 рабочих дня – за непрерывный стаж свыше 3-х лет для некоторых должностей

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Медицинские работники несут ответственность по нормам отраслей права

ТрудовогоАдминистративногоГражданскогоУголовного

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Материальная ответственность (гл. 39 ТК РФ)

возмещение прямого действительного ущерба

ограниченная (не более средней з/пл) и полная

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Дисциплинарная ответственность (гл. 30 ТК РФ)

общая (медработники) и специальнаявиды взысканий

замечание

выговор

увольнение

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Административная ответственность (гл. 6 КоАП)

могут быть привлечены медработники, должностные лица, юридические лица

виды взысканий

административный штраф

приостановление деятельности

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Гражданско-правовая ответственность (гл.59 ГК РФ)

возмещение материального ущерба в полном объеме

возмещение морального вреда