
- •Функции конфликта
- •2) Карен Хорни
- •Фазы конфликта
- •2. Аспекты нарушений общения в динамике конфликта
- •Трансактный анализ конфликта э. Берна
- •Картография конфликта ш. Фейр и х. Корнелиус
- •Этап I. Ответить на вопрос «в чем проблема ?»
- •Методика макс в.А. Смехова
- •Ресурсный анализ конфликта Конфликтограмма
- •Рационально-интуитивная модель разрешения конфликта Джинни Грехема Скотта
- •1. Найти время для беседы:
- •Стили поведения субъектов в конфликте
- •Возможные цели и результаты участия в переговорах
- •Ориентационная стратегия разрешения конфликтов «выиграть / выиграть» х. Корнелиус и ш. Фейр
- •Конфликт вокруг конфликта
- •Упражнение 1. Мне приснился конфликт…
- •Упражнение 2. Что я делаю и какие эмоции переживаю в конфликте
- •Упражнение 3. От чего сможет уйти Колобок…
- •Что конфликт значит для меня?
- •1. Коммуникативные барьеры
- •2. Особенности структуры организации
- •3. Индивидуально-психологические факторы
- •2. Общее понятие о конфликте
- •Что конфликт значит для меня?
- •1. Коммуникативные барьеры
- •2. Особенности структуры организации
- •3. Индивидуально-психологические факторы
- •3. Поведение людей в конфликте
- •Конфликт в Вашем теле.
- •4. Способы управления конфликтом.
- •Стратегия компромисса в разрешении противоречий между конкурентами
- •Возможные цели и результаты участия в переговорах
- •17. Последствия самоуверен-ности, агрессивности
- •18. Конфликты в группах
- •19. Шаги для поддержания конструктивного диалога с целью разрешения конфликта
Упражнение 2. Что я делаю и какие эмоции переживаю в конфликте
Следующее задание тоже простое, но уже индивидуализированное: слушателям предлагается записать, что они чаще всего делают, когда сами попадают в конфликт, и какие эмоции чаще всего при этом испытывают. В зависимости от характера группы и вида занятий описание действий будет более или менее приукрашенным, а вот эмоции будут перечислены более реалистично, и преобладают среди них опять же негативные или неприятные.
Упражнение 3. От чего сможет уйти Колобок…
После первых двух упражнений подробная рефлексия не проводится, только фиксируются результаты. Затем предлагаются еще два вопроса. Первый имеет несколько вариантов, на каждый из которых можно получить разные ответы от одной и той же аудитории:
Можно ли прожить без конфликтов?
Можно ли научиться бесконфликтному общению?
Можно ли уйти от конфликта(ов)?
На второй и третий вопросы положительные ответы будут встречать чаще, чем на первый, а на третий вопрос чаще, чем на второй, хотя более внимательный анализ этих вопросов позволяет утверждать, что все они об одном и том же — можно ли отделить себя от конфликта?
Второй вопрос имеет два равнозначных варианта, и ответ на них любой аудитории очевидно предрешен:
Можно ли прожить, не сталкиваясь с проблемами, затруднениями, противоречиями и с различиями интересов и позиций других людей?
Можно ли научиться избегать или легко преодолевать проблемы, затруднения, противоречия и различия интересов и позиций других людей?
Во всех аудиториях уверенно звучит отрицательный ответ, хотя на второй вариант возможны редкие положительные ответы, которые дают те участники, которые увлечены какими-нибудь фантастическими «технологиями надежного решения любых проблем».
Что конфликт значит для меня?
Инструкция:Читая каждое слово в левой колонке таблицы, сразу фиксируйте свою непосредственную эмоциональную реакцию:
|
Реакция | ||||
|
Очень положительная |
Положительная |
нейтральная |
негативная |
очень негативная |
Конфликт Компромисс Авторитарность Решительность Конфронтация Власть Напряженность Сотрудничество
|
|
|
|
|
|
Ответьте на следующие вопросы:
1. Какие из слов вызывают наиболее сильные положительные эмоции?
2. Какие слова вызывают наиболее сильные отрицательные эмоции?
3. Какие синонимы можно подобрать словам в левой колонке?
4. В чем причина положительной или отрицательной эмоциональной
реакции?
5. Как Вы научились реагировать так или иначе?
6. Как слова в левой колонке соотносятся с понятием конфликт?
Конфликт - континиум
Инструкция: Как Вы обычно реагируете на ситуацию, которую считаете
конфликтной? Поставьте знак "Х" на предложенной шкале отражающей Вашу обычную реакцию:
Кипит от злости, Мухи не обидит,
даже, если это никогда не будет
ухудшает ситуацию бороться за
свои интересы
Объясните, почему отметка стоит именно на этом месте шкалы. Приведите примеры. Поставьте еще один знак "Х" в точке, которая отражала бы то, как Вы хотели бы реагировать.
Ответьте на следующие вопросы:
1. Есть ли разница между желаемым и реальным реагированием на конфликт?
2. Что мешает перейти в желаемую позицию?
3. Какие чувства Вы испытываете в конфликте при реальном реагировании?
4. Действовали ли Вы когда-нибудь из желаемой позиции? Как Вы чувствовали себя при этом?
Лист для регистрации конфликтов
Инструкция:Вспомните конфликты, в которых Вам приходилось принимать участие в последнее время. Заполните следующую таблицу:
С кем произошел конфликт |
описание конфликтной ситуации |
повод для конфликта |
кто победил в конфликте | ||
|
|
|
Я !другой |
оба |
Никто |
Близкий родственник Собственный ребенок Родители Близкий друг Незнакомый человек Начальник Клиент Коллега Подчиненный |
|
|
|
|
|
ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТА