Специфика человеческих
ресурсов
все люди разные, они индивидуальны и отличаются друг от друга многими характеристиками;
ЧР намного труднее маневрировать, их сложнее перемещать;
избыток ЧР наносит ущерб организации, снижает ее прибыль;
ЧР обладают способностью к активному и сознательному сопротивлению управленческому решению, малой предсказуемостью;
ЧР обладают способностью мыслить, обучаться, самосовершенствоваться, имеют потенциал творчества и самоуправления;
ЧР обладают системообразующим качеством: координируют и интегрируют остальные организационные ресурсы, оказывают решающее воздействие на эффективность их функционирования.
1. Основные понятия
курсаКадровый менеджмент (управление трудовыми отношениями) предполагает планирование, регулирование, формализацию, учет и контроль отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции за заработную плату.
1. Основные понятия
1. Основные понятия курса
HR-менеджмент (управление персоналом, англ. human resources management, HRM) – это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
2. Внешний и внутренний рынок труда
Рынок труда (РТ) - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через РТ осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Главные функции рынка труда: Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.
Экономическая функция —рациональное вовлечение, распределение, регулирование и
использование труда.
2. Особенности рынка труда
1.РТ имеется не только во внешней среде предприятия (внешний рынок труда), но и внутри него (внутренний рынок труда).
2.Носитель рабочей силы — одновременно и объект, и субъект РТ.
3.С продажей своей рабочей силы ее носитель не утрачивает право на нее, а лишь продает право ее использования.
4.В процессе использования товар «рабочая сила» не уничтожается, а постоянно воспроизводится, причем его качества прирастают, а стоимость увеличивается.
5.На структуру спроса и предложения на РТ влияет большое количество факторов: законодательство и государственная политика в сфере занятости, технология, наука, цены на другие элементы производства и т. п.
Спрос и предложение на рынке труда
Факторы, оказывающие влияние на особенности функционирования рынка труда
динамика оплаты труда;
состояние национальной экономики. Например, изменение стоимости потребительских товаров повлечет изменение уровня оплаты труда;
динамика доходов, не формирующихся под влиянием рынка труда. Например, рост объемов пособий на ребенка приводит к изменению состояния рынка труда;
изменение психологического восприятия определенных профессий. Например, снижение престижа определенной профессии приведет к трансформации рынка труда;
динамика демографической ситуации.
Перспективные профессии
будущего – ТОП-10 по версии «Сколково»
Сити-фермер. Он будет заниматься полезным озеленением мегаполисов.
Молекулярный диетолог. В ближайшем будущем мы сможем худеть на молекулярном уровне – диетологи будут исследовать индивидуальность нашего строения и смогут составлять уникальные программы для похудения, набора или удержания веса.
Онлайн-доктор. Ряд законов об онлайн-консультациях уже принят, потому профессия не кажется футуристической.
Менеджер по космическому туризму. Специалисты, которые будут организовывать полеты к звездам. Менеджеры в этой отрасли, согласно прогнозам, станут востребованными уже через 15-20 лет.
Цифровой лингвист. Задача специалиста – адаптировать язык машин для человека. Цифровые лингвисты будут работать с онлайн-переводчиками, поисковыми системами и другими роботизированными устройствами, которые «говорят» с человеком.
Перспективные профессии
будущего – ТОП-10 по версии «Сколково»
Реконструкторы(Перспективы). Большинство знаковых зданий, памятников истории и архитектуры, совсем скоро станут аварийными.
Проектировщик 3D-печати. Эта профессия станет особенно востребованной в строительстве, где 3D-технологии широко применяются уже сегодня. В будущем с помощью специальных принтеров можно будет создавать полноценные здания.
Разработчик домашних роботов. Эксперты полагают, что к 2030-му году человек сможет полностью избавиться от хлопот по дому, передав всю бытовую работу машинам.
Проектировщик финансовой траектории. Он поможет вам не совершать ошибок при построении карьеры, разработав индивидуальный план достижения успехов.
Тренер по майнд-фитнесу. Помогут вам приблизиться к совершенству в интеллектуальном плане. Вы сможете овладеть скорочтением, развить феноменальную память и так далее.