КУРС «Управление

персоналом».

В первом семестреОргкурс.включаетвопросы:8 лекций и 16 практик. Во втором семестре: 8 лекций, 8 практик.

Самостоятельная работа - 134 часа (подготовка к тестированию, подготовка к практическим занятиям, задания для проверки освоения материала)

Промежуточный контроль: тестирование по лекциям, домашние задания, контрольные работы.

Итоговый контроль: зачет в первом семестре, экзамен

– во втором семестре.

Ведущие преподаватели курса

Лекционные занятия: к.п.н., доцент Гилева Кристина Викторовна

Практические занятия: преподаватель Бердышева Юлия Александровна, Место дислокации – Л 315 и Moodle :))

Литература к курсу

Управление персоналом: учебник [Электронный ресурс] / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, П.В. Малиновский, Н.М. Малиновская. - М.: Юнити-Дана, 2012, - 568 с. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php? page=book&id=118464&razdel=255, свободный.

Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник [Электронный ресурс] / А.В. Дайнека. - М.: Дашков и Ко, 2014. – 288 с. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=230039&razdel=255, свободный.

Концепции управления человеческими ресурсами: учебное пособие [Электронный ресурс] / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, О.В. Баландина, А.Б. Вешкурова. - М., Берлин: Директ-Медиа, 2015. – 340 с. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272156&razdel=255, свободный.

Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. — М.: ИНФРА-М,

2007.

Яхонтова Е. Стратегическое управление персоналом. – М., 2013. – 388 с.

Лекция 1:

Введение в дисциплину

1.Основные понятия курса.

2.Внешний и внутренний рынок труда.

1. Основные понятия дисциплины

Рабочая сила — это физические и умственные возможности и навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ с необходимым уровнем производительности труда и качества изготавливаемой продукции (услуг). Термин "рабочая сила" представляет собой экономическую категорию.

1. Основные понятия дисциплины

Рабочая сила – товар, его особенности:

универсальность — человек, способный к работе, может заниматься различными видами деятельности, т. е. его способность к труду универсальна.

стремление владельцев рабочей силы к социальной справедливости.

1. Основные понятия дисциплины

Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, и работающих в народном хозяйстве граждан моложе и старше трудоспособного возраста. Это та части населения, которая обладает необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями.

Планово-учетная категория, используется для рассмотрения демографических аспектов занятости

Трудовые ресурсы….

Внастоящее время в соответствии с трудовым законодательством России нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней, определяющей право на получение пенсии, — 60 лет для женщин и 65 для мужчин.

Вразных странах ситуация разная…

Границы трудоспособного возраста в разных странах

Категории населения, входящие а трудовые ресурсы