2. Виды социальных групп

Социальные группы значительно различаются между собой по многим параметрам: численности, причинам возникновения и функциям, характеру взаимоотношений, лежащих в их основе. Поэтому необходима их классификация, с помощью которой можно выделить основные типы социальных групп, а, следовательно, сделать акцент на тех свойствах, которые существенно влияют на их функционирование. Сразу надо сказать, что всеобъемлющей классификации, основанной на одном или нескольких критериях, нет; в социологии и психологии используется целый ряд типологий, выстроенных на базе разных признаков.

Р

Большие и малые группы

азличия между этими социальными группами вытекают из количества их участников. Многие исследователи считают, что в малую группу входят от 2-3 человек до 40-50. Всякая группа, численность которой превышает 40-50 человек, называется большой. Семья – это, разумеется, малая социальная группа, а коллектив завода или даже цеха – большая социальная группа. Некоторые социологи считают класс большой группой, но это дискуссионный вопрос.

Количественные различия ведут и к различиям качественным. В малых группах люди связаны между собой непосредственными и довольно интенсивными личными контактами, их поэтому называют контактными группами; в больших же такие контакты «всех со всеми» принципиально невозможны. Отношения здесь опосредованы целой сетью дополнительных структур и звеньев; более того – их надо целенаправленно создавать, а взаимодействия внутри этих групп регулировать. Для этого организуются системы коммуникаций, управления, практикуются специальные процедуры для поддержания целостности и идентичности группы. Очевидно, что большие группы имеют тенденцию превращаться в организации и используют организационные связи для увеличения своего единства. Вероятно, большие группы сильнее, чем малые, нуждаются в центрах объединения, в символическом обозначении данной группы (например, её самоназвание, эмблематика). Надо сказать, что структуру любой большой группы образуют малые группы, которые и принимают на себя ряд её функций. Они становятся центрами объединения, формальными лидерами, носителями корпоративного духа, моральными авторитетами большой группы и т.п.

Естественно, что малые группы более просты по своей структуре, но вместе с тем они характеризуются более высокой степенью влияния на входящих в неё индивидов. В большую группу человек вовлечён, как правило, одним или несколькими аспектами своей жизнедеятельности. Скажем, члены большого коллектива включены в него прежде всего и главным образом своими профессиональными функциями. Большего трудовой коллектив от своих работников и не требует. Малая же группа в силу интенсивности, многосторонности и непосредственности образующих её связей интегрирует индивидов более целостно; она – своеобразный микромир или непосредственная социальная среда индивида, оказывающая многостороннее влияние на него и структуры его личности.

Б

Первичные и вторичные группы

лизки к малым группам так называемые первичные группы. Значительное число социологов и психологов вообще не проводят между ними различий. Однако на деле отнюдь не всякая малая группа обладает свойствами первичной и может играть её роль по отношению к индивиду. Другими словами, малая группа может превратиться в первичную, но это происходит далеко не всегда.

С точки зрения Ч. Кули, первого исследователя групп данного типа, их отличительной чертой является ориентация на индивидуальные особенности участников группы. Именно эти черты людей находят признание со стороны других людей, проявляются во взаимоотношениях внутри первичной группы и – в определённой мере – обеспечивают устойчивую взаимосвязь. Классический пример первичной группы – семья. Каждый из её членов для другого – это не просто отец или мать, муж или жена, сын или дочь, а неповторимая и ни с кем не сравнимая индивидуальность. Такое соединение индивидуальностей и создаёт первичную группу, которая является самой индивидуализированной из всех типов групп. Семьи менее похожи друг на друга, чем школьные классы, группы друзей сильнее отличаются друг от друга, чем трудовые коллективы.

Первичная группа отличается также высокой эмоциональной близостью входящих в неё людей. Она не может не строиться на взаимных симпатиях, любви, доверии и уважении, высокой взаимной оценке людьми друг друга. Причём эти эмоции и чувства либо присутствуют изначально и ведут к возникновению группы, либо возникают в ходе перерастания малой группы в первичную. Так, длительная совместная работа людей в рамках малой формальной группы может в результате привести к формированию многосторонних дружеских связей и взаимозависимостей между ними.

Благодаря этим свойствам первичная группа обеспечивает высокую степень интеграции индивидов в свой состав. Другими словами, человек многими аспектами своей личности и жизнедеятельности входит в группу, принадлежит к ней. Это одновременно означает, что он в значительной степени зависит от неё, её влияния и определяется ею. Отсюда и название данного типа социальных групп – первичные. По отношению к индивиду они выступают в качестве первичного и, следовательно, наиболее сильного социального фактора, мощно и глубоко влияющего не только на поведение человека, но и на структуру его личности. Первичная группа вообще важнейший фактор социализации человека, формирования личности. Такова, например, семья для всех её членов и особенно для детей. Такова группа сверстников для подростка, группа друзей для тех, кто их имеет, иногда это профессиональная группа, в особенности для начинающего специалиста и т.п.

Вторичные группы действительно вторичны по отношению к таким группам, возникают на их основе, имеют функциональный или инструментальный характер и не затрагивают глубоко индивидуальность человека. Обычно это группы с чётко определёнными социальными статусами и ролями. Для взрослого человека в качестве вторичных выступает большинство групп, в рамках которых он оказывается.

С одной стороны, вторичные группы предполагают более поверхностную и одностороннюю, функциональную связь индивидов, чем первичные. Но, с другой стороны, ориентация на индивидуальные особенности людей в первичных группах объясняет сравнительную хрупкость и недолговечность таких групп. Семьи распадаются, друзья со временем отходят друг от друга, отношения между родителями и детьми охладевают и т.п. Вторичные же группы в виде, например, трудовых коллективов, могут существовать в принципе сколь угодно долго именно потому, что они не зависят от индивидуальных особенностей входящих в них людей. Эти группы, можно сказать, вырабатывают стратегии и способы либо игнорирования, «вынесения за скобки», либо преодоления этих особенностей. Более того, во вторичных группах их участников сравнительно легко заменить на других; постоянной оказывается лишь структура образующих группу статусов и ролей. В первичной же группе важны именно индивиды, а не роли. Поэтому «выпадение» из первичной группы одного из индивидов - невосполнимая для неё потеря, способная разрушить группу вообще, замена одного из её участников если не ликвидирует группу, то кардинально меняет её облик.