Тема 2.1. Законодавство в галузі охорони праці.

Про що роботодавець повинен проінформувати під розписку працівника під час укладання трудового договору?

про умови праці

про компенсації в разі різноманітних захворювань

про обов'язки працівника з охорони праці

про медичні протипоказання до виконання дорученої роботи

Назвіть психофізіологічні причини травматизму:

порушення вимог інструкцій, правил і норм

монотонність праці

недостатнє або нерівномірне освітлення

неякісна розробка проектної документації

До якої відповідальності згідно із Законом України «Про охорону праці» притягаються особи, винні у пору­шенні законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створенні перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об єднань?

до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної

тільки до дисциплінарної та адміністративної

тільки до адміністративної та матеріальної

тільки до матеріальної та кримінальної

За якої кількості працюючих на підприємстві робо­тодавець повинен створювати службу охорони праці?

500 осіб і більше

100 осіб і більше

20 осіб і більше

50 осіб і більше

Коли був прийнятий Закон України «Про охорону праці»?

14 червня 1993 року

14 жовтня 1992 року

28 жовтня 1994 року

15 грудня 1991 року

Що передбачає кримінальна відповідальність за порушення вимог техніки бузпеки?

догану і звільнення

сувору догану

позбавлення волі і штрафні санкції

матеріальні стягнення і звільнення

На кого поширюється дія Закону «Про охорону праці»?

на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих

тільки на підприємства, установи, організації державної форми власності

тільки на працівників підприємств, установ, організацій державної форми власності

тільки на власників та працівників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25

На яких роботах забороняється застосування праці жінок?

на важких роботах, на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, крім деяких підземних робіт

на будь-яких роботах

на роботах, пов’язаних з туризмом

на роботах, пов’язаних із виготовленням і зберіганням хімічно-небезпечних речовин

До якої роботи не допускається залучення неповнолітніх?

до праці на важких роботах, до праці на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, до праці на підземних роботах

до фізичної праці

до розумової праці

до будь-яких робіт

За яких умов приймаються на роботу неповнолітні?

лише після проходження спеціального попереднього навчання

після одержання дозволу від комісії у справах неповнолітніх при місцевих органах самоврядування

після одержання згоди батьків, а в разі їх відсутності — опікунів.

лише після попереднього медичного огляду

Що включають в себе організаційні причини виробничого травматизму?

необережність працівника

порушення вимог інструкцій

несправність виробничого устаткування

порушення правил особистої гігієни

Як називається виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника?

небезпечний виробничий фактор

нещасний випадок на виробництві

виробнича травма

виробничий травматизм

Вкажіть, як називається патологічний стан людини, обумовлений роботою і пов'язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою дією шкідливих виробничих факторів:

професійне захворювання

біологічний небезпечний фактор

виробниче захворювання

інфекційне захворювання

Як класифікують виробничі травми за ступенем тяжкості пошкодження?

легкі, тяжкі, смертельні

травми очей, ніг

рвані, відкриті

смертельні

Як класифікують виробничі травми за локалізацією?

всі відповіді вірні

травми рук, ніг

травми тулуба

травми очей, голови

На які види поділяються інструктажі за характером і часом проведення?

вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий

позаплановий, цільовий

вступний, первинний,

первинний, повторний

Вкажіть, жінок які мають дітей якого віку забороняється залучати до важкої праці згідно законодавства?

3-х років

4-х років

5-х років

16-го років

До якої групи причин травматизму можна віднести низьку виробничу дисципліну, відсутність інструкцій на робочому місці?

організаційні причини травматизму

технічні причини травматизму

санітарно-гігієнічні причини травматизму

психофізіологічні причини травматизму

Вкажіть, до якої групи причин травматизму можна віднести порушення технологічного процесу, незадовільний стан машин?

технічні причини травматизму

санітарно-гігієнічні причини травматизму

психофізіологічні причини травматизму

організаційні причини травматизму

Як називаються причини травматизму, які викликані незадовільним природнім та штучним освітленням, незадовільним санітарним станом виробничих і побутових приміщень?

санітарно-гігієнічні причини травматизму

організаційні причини травматизму

технічні причини травматизму

психофізіологічні причини травматизму

До яких заходів відносяться проведення навчання та інструктажі з охорони праці?

організаційні заходи запобігання травматизму

технічні заходи запобігання травматизму

санітарно-виробничі заходи запобігання травматизму

медико-профілактичні заходи запобігання травматизму

Як назвати умови праці, які протягом робочої зміни створюють високий ризик для життя?

допустимі умови праці

оптимальні умови праці

шкідливі умови праці

небезпечні умови праці

Як називається виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника?

небезпечний виробничий фактор

шкідливий виробничий фактор

фактор охорони праці

людський фактор

Як називається виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника?

небезпечний виробничий фактор

шкідливий виробничий фактор

незадовільний стан здоров’я

людський фактор

Які норми постійного підіймання і переміщення вантажів для жінок?

6 кілограм

7 кілограм

10 кілограм

12 кілограм

Яке призначення мають забороняючі знаки?

заборона певних дій

попередження працюючих про підвищену небезпеку

дозвіл певних дій працюючих тільки під час виконання конкретних вимог безпеки праці

вказівки місцезнаходження пунктів медичної допомоги, складів, вогнегасників

Для чого призначені наказуючі знаки?

дозволу певних дій працюючих тільки під час виконання конкретних вимог безпеки праці

попередження працюючих про підвищену небезпеку

заборони певних дій

вказівки місцезнаходження пунктів медичної допомоги, складів, вогнегасників

Яке призначення мають попереджуючі знаки?

попередження працюючих про підвищену небезпеку

заборона певних дій

дозвіл певних дій працюючих тільки під час виконання конкретних вимог безпеки праці

вказівки місцезнаходження пунктів медичної допомоги, складів, вогнегасників

Який колір згідно зі стандартом застосовується для попередження небезпеки?

червоний

зелений

жовтий

синій

Скільки годин становить робочий тиждень для неповнолітніх у віці від 16 до 18 років?

24 години

30 годин

36 годин

35 годин

Що належить до психофізіологічних небезпечних та шкідливих виробничих факторів?

сенсибілізуючі речовини

фізичні перевантаження

підвищений або понижений барометричний тиск

підвищена яскравість світла

Вкажіть, що відноситься до фізичних небезпечних та шкідливих виробничих факторів?

рухомі машини та механізми

загальнотоксичні речовини

патогенні макроорганізми

емоційні перевантаження

Назвіть хімічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори:

іонізація та рухомість повітря

підвищений рівень шуму

інфразвукові коливання

канцерогенні та мутагенні речовини

Як поділяються виробничі травми за видом травмуючого агента?

травми голови

смертельні травми

механічні і термічні

виробничі травми

На які групи поділяються травми за ступенем тяжкості?

небезпечні травми

легкі, тяжкі, смертельні травми

виробничі травми

професійні травми

Який вид покарань передбачає дисциплінарна відповідальність?

матеріальні стягнення і звільнення з роботи

догану і звільнення з роботи

штрафні санкції

позбавлення волі

Назвіть санітарно-гігієнічні причини травматизму:

незадовільні мікрокліматичні умови

невідповідність психофізіологічним даним працівника

невиконання заходів щодо охорони праці

відсутність засобів сигналізації і блокування

Який нормативно-правовий акт України встановлює необхідність інформування працівника про умови праці?

Кодекс законів про працю

Основи законодавства про охорону здоров’я

Закон «Про охорону праці»

Закон «Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населення»

Що є джерелами небезпек ?

лише природне середовище

лише людські дії

природні процеси і явища, техногенне середовище і людські дії

людські дії в природному середовищі

Що відноситься до біологічних факторів небезпек?

збудники інфекційних захворювань

отруйні рослини,отруйні тварини

патогенні організми

всі відповіді вірні

Що таке максимальний ризик (який не повинен перевищуватись, незважаючи на очікувальний результат)?

знехтуваний ризик;

прийнятний ризик

гранично допустимий;

Допустимий ризик

Яка робота вважається роботою з підвищеною небезпекою?

робота в умовах впливу шкідливих та небезпечних виробничих чинників

робота, де немає потреби в професійному доборі

робота, не пов'язана з обслуговуванням, управлінням, засто­суванням технічних засобів праці

робота, перед виконанням якої працівники повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці

Чи може працівнику пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров я?

не може

може пропонуватися інвалідам з урахуванням рекомен­дацій медико-соціальної експертної комісії

може, за погодженням зі спеціально уповноваженим орга­ном виконавчої влади з нагляду за охороною праці

може, за погодженням із профспілковим комітетом або уповноваженою найманими працівниками особою

Як називається виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника?

небезпечний виробничий фактор

шкідливий виробничий фактор

фактор охорони праці

людський фактор

В яких випадках проводиться цільовий інструктаж?

при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці

при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою

на початку вивчення кожного нового предмету

при вступі на роботу

Чи зобов'язаний роботодавець замінити працівнику за свій рахунок засоби індивідуального захисту в разі їх передчасного зношення?

зобов'язаний, якщо це сталося не з вини працівника

не зобов'язаний

зобов'язаний, тільки якщо це передбачено колективним договором

зобов’язаний, якщо це сталося з вини роботодавця

Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань?

має право

не має права

має право в окремих випадках

не має права в окремих випадках

Хто підтверджує за необхідності факт наявності ви­робничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров’ я працівника або для людей, які його оточують?

спеціаліст з охорони праці підприємства

колега по виконанню даної роботи

ніхто

державний інспектор з нагляду за охороною праці

Які причини виробничого травматизму відносяться до технічних?

недосконалість технологічного процесу

наявність різноманітних випромінювань вище допустимих значень

недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами

надмірна напруженість роботи

Коли проводиться позаплановий інструктаж?

при порушенні працівником вимог нормативних актів про охорону праці

при проведенні масових заходів

з відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві

при переведенні працівника з одного цеху в інший

Що передбачає адміністративна відповідальність з охорони праці?

догана

штрафні санкції

звільнення з роботи

юридичну відповідальність

Які покарання передбачає дисциплінарна відповідальність?

матеріальні стягнення і звільнення з роботи

догану і звільнення з роботи

штрафні санкції

позбавлення волі

Вкажіть хімічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори:

іонізація та рухомість повітря

підвищений рівень шуму

інфразвукові коливання

канцерогенні та мутагенні речовини

Як підрозділяються виробничі травми за видом травмуючого агента?

травми голови

смертельні травми

механічні і термічні

виробничі травми

Які шкідливі та небезпечні виробничі фактори відносяться до санітарно-гігієнічних причин травматизму?

незадовільні мікрокліматичні умови

невідповідність психофізіологічним даним працівника

невиконання заходів щодо охорони праці

відсутність засобів сигналізації і блокування

Як називається система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці?

охорона праці

умови праці

виробничий травматизм

шкідливий виробничий фактор

Вкажіть, як називається сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі її професійної діяльності:

умови праці

виробничий травматизм

шкідливий виробничий фактор

небезпечний виробничий фактор

Як називається явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві?

виробничий травматизм

шкідливий виробничий фактор

небезпечний виробничий фактор

нещасні випадки

Яку назву має система

система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці ?

Охорона праці

Умови праці

Виробничий травматизм

Шкідливий виробничий фактор

Коли проводиться цільовий інструктаж ?

При введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці

При виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою

На початку вивчення кожного нового предмету

При вступі на роботу

На що згубно діє алкоголь?

Центральну нервову систему

На кровоносну систему

На зоровий аналізатор

На нюховий аналізатор

В яких випадках допускається ліквідація служби охорони праці підприємства?

За рішенням уповноваженої найманими працівниками особи

За рішенням роботодавця в разі виявлення грубих порушень в організації і функціонуванні системи управління охороною праці на підприємстві

За рішенням спеціально уповноваженого місцевого органу з нагляду за охороною праці в разі виявлення грубих пору шень в організації і функціонуванні системи управління охо роною праці на підприємстві

Тільки в разі ліквідації підприємства чи припинення викори стання найманої праці фізичною особою

В яких випадках допускається залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час?

Лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії

Тільки для виконання невідкладних робіт з урахуванням вимог Кодексу законів про працю

Тільки для виконання робіт відповідно до переліку, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я.

Ні в яких випадках

В яких випадках необхідна попередня експертиза робочого проекту або робочої документації на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці?

Будівництва, реконструкції, технічного переоснащення виробничих об'єктів

Капітальних ремонтів інженерних інфраструктур об'єктів соціально-культурного призначення

Ні в яких

Капітальних ремонтів виробничих об'єктів

В яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників?

За рішенням прокуратури

За заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці

У жодному випадку не зобов'язаний

За ініціативою професійної спілки

В яких випадках роботодавець повинен одержати дозвіл на початок робіт?

Якщо підприємство вважається нерентабельним

Якщо діяльність підприємства пов'язана з виконанням робіт та експлуатацією об'єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки

Якщо діяльність підприємства пов'язана з наданням послуг населенню

Якщо стосовно цього є рішення спеціально уповноваженого органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці

В якому розмірі працівникові виплачується вихідна допомога в разі розірвання ним трудового договору за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці?

Не менше тримісячного заробітку

Не менше шестимісячного заробітку

Не менше місячного заробітку

Не менше річного заробітку

До чого призводить вживання працівниками алкоголю ?

Нещасних випадків

Покращення настрою

Інфекційного захворювання

Негараздів в колективі

Яку назву має виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника?

Небезпечний виробничий фактор

Шкідливий виробничий фактор

Фактор охорони праці

Людський фактор

Яку назву має виробничий дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника ?

Небезпечний виробничий фактор

Нещасний випадок на виробництві

Виробнича травма

Виробничий травматизм

З ким проводиться вступний інструктаж з охорони праці?

З усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу

З працівником, який буде виконувати нову для нього роботу

При перерві в роботі більше, ніж 30 календарних днів

При виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою

Які граничні норми переміщення вантажів для юнаків віком 14 років складає?

2,5 кілограми

3 кілограми

5 кілограм

6 кілограм

Що передбачає дисциплінарна відповідальність передбачає?

Матеріальні стягнення і звільнення з роботи

Догану і звільнення з роботи

Штрафні санкції

Позбавлення волі

Що належать до організаційних заходів?

Дотримання трудового законодавства

Установка раціонального освітлення

Правильне та зручне розташування органів керування устаткування

Забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку

Що належать до санітарно-гігієнічних причин травматизму належать?

Незадовільні мікрокліматичні умови

Невідповідність психофізіологічним даним працівника

Невиконання заходів щодо охорони праці

Відсутність засобів сигналізації і блокування

Що належать до технічних заходів належать?

Правильна організація роботи

Впровадження безпечних методів праці

Проведення технічних оглядів транспортних засобів

Установлення раціонального освітлення

До яких робіт забороняється залучати жінок?

До підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для жінок граничні норми

До надурочних робіт

До нічних робіт

До робіт у вихідні дні

До чого відноситься дотримання трудового законодавства?

До організаційних заходів

Установка раціонального освітлення

Правильне та зручне розташування органів керування устаткування

Забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку

З яких документів складається законодавство України про охорону праці?

Закону України "Про охорону праці"

Закону України "Про пенсійне забезпечення"

Закону України "Про дорожній рух”

Закону України "Про пожежну безпеку

Хто підтверджує факт наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують?

Спеціаліст з охорони праці підприємства

Колега по виконанню даної роботи

Ніхто

Державний інспектор з нагляду за охороною праці

Хто зобов’язаний забезпечити фінансування та організацію проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників?

Працівник

Професійна спілка

Роботодавець

Медичний заклад

Які є за характером і часом проведення інструктажі?

Вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий

Позаплановий, цільовий

Вступний, первинний,

Первинний, повторний

На кого поширюється Закон "Про охорону праці"?

На всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих

Тільки на підприємства, установи, організації державної форми власності

Тільки на працівників підприємств, установ, організацій державної форми власності

Тільки на власників та працівників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25

Коли був прийнятий?Закон України «Про охорону праці»

14 червня 1993 року

14 жовтня 1992 року

28 жовтня 1994 року

15 грудня 1991 року

Які Закони України регулюють діяльність органів державного нагляду за охороною праці?

«Про адміністративні правопорушення»

«Про рівність прав і обов’язків»

"Про охорону праці", "Про пожежну безпеку", "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку"

"Про пенсійне забезпечення".

Що передбачає кримінальна відповідальність?

Догану і звільнення

Сувору догану

Позбавлення волі і штрафні санкції

Матеріальні стягнення і звільнення

На яких з наведених принципів базується державна політика в галузі охорони праці?

Пріоритет життя і здоров'я працівників

Підвищенні працездатності працівників шляхом впровадження нових виробництв та технологій

Повній невідповідальності роботодавця за створення належ них, безпечних і здорових умов праці

Зниження рівня промислової безпеки шляхом відсутності суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції

Яку назву має система заходів коли виробничий фактор є небезпечний?

Виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров»я працівника

Шкідливий виробничий фактор

Незадовільний стан здоров»я

Людський фактор

Які є небезпечні та шкідливі фактори?

Фізичні, хімічні, біологічні, психофізіологічні

Механічні, тимчасові, біологічні

Масові, тимчасові, хімічні

Хімічні, бактеріологічні, механічні

Яку назву має система заходів коли незадовільне природне та штучне освітлення, незадовільний санітарний стан виробничих і побутових приміщень?

Санітарно-гігієнічні причини травматизму

Організаційні причини травматизму

Технічні причини травматизму

Психофізіологічні причини травматизму

Яку назву мають такі причини травматизму: незадоволеність працею, незадовільний психологічний клімат в колективі?

Психофізіологічні причини травматизму

Санітарно-гігієнічні причини травматизму

Організаційні причини травматизму

Технічні причини травматизму

Яку назву має

низька виробнича дисципліна, відсутність інструкцій на робочому місці ?

Організаційні причини травматизму

Технічні причини травматизму

Санітарно-гігієнічні причини травматизму

Психофізіологічні причини травматизму

Що включають організаційні причини виробничого травматизму?

Необережність працівника

Порушення вимог інструкцій

Несправність виробничого устаткування

Порушення правил особистої гігієни

Яку назву має захворювання коли патологічний стан людини, обумовлений роботою і пов'язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою дією шкідливих виробничих факторів ?

Професійне захворювання

Біологічний небезпечний фактор

Виробниче захворювання

Інфекційне захворювання

З якими робітниками проводиться первинний інструктаж?

При проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск

На роботах з підвищеною небезпекою

3 новоприйнятим робітником

При перерві в роботі більше 60 днів

З якими робітниками проводиться позаплановий інструктаж?

При порушенні працівником вимог нормативних актів про охорону праці

При проведенні масових заходів

З відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві

При переведенні працівника з одного цеху в інший

Яку назву має система заходів коли відбувається порушення технологічного процесу, незадовільний стан машин?

Технічні причини травматизму

Санітарно-гігієнічні причини травматизму

Психофізіологічні причини травматизму

Організаційні причини травматизму

Яку назву має система заходів в яку входить придбання миючих та знешкоджуючих засобів, спецодягу, організація профілактичних медичних оглядів?

Медико-профілактичні заходи запобігання травматизму

Організаційні заходи запобігання травматизму

Технічні заходи запобігання травматизму

Санітарно-виробничі заходи запобігання травматизму

Які основні причини травматизму?

Виробничо-технічні, психофізіологічні

Біологічні, професійні

Випадкові, технічні

Хімічні, біологічні

Про що роботодавець повинен проінформувати під роз писку працівника під час укладання трудового договору?

Про умови праці

Про компенсаціїї в разі різноманітних захворювань

Про обов'язки працівника з охорони праці

Про медичні протипоказання до виконання дорученої роботи

Яку назву має система заходів проведення навчання та інструктажі з охорони праці ?

Організаційні заходи запобігання травматизму

Технічні заходи запобігання травматизму

Санітарно-виробничі заходи запобігання травматизму

Медико-профілактичні заходи запобігання травматизму

Скільки діб становить тривалість відпустки для неповнолітніх становить?

30 діб

45 діб

24 доби

56 діб

Коли проводиться позаплановий інструктаж?

При порушенні працівником вимог нормативних актів про охорону праці

При проведенні масових заходів

З відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві

При переведенні працівника з одного цеху в інший