- •1. Понятие и предмет муниципального права Российской Федерации как отрасли публичного права, его особенности.
- •2. Собрания, сходы и конференции граждан.
- •3. Полномочия местного самоуправления в области жилищно-коммунального хозяйства, торгового и бытового обслуживания населения
- •4. Теории местного самоуправления.
- •5. Территориальное общественное самоуправление (тос). Основные полномочия органов территориального общественного самоуправления
- •6. Полномочия органов местного самоуправления в области образования и культуры.
- •7. Местный бюджет: понятие, принципы правового регулирования.
- •8. Обращения граждан в органы местного самоуправления.
- •9. Полномочия органов местного самоуправления в области охраны общественного порядка и в сфере социальной защиты населения.
- •10. Структура органов местного самоуправления.
- •11. Правотворческая инициатива граждан.
- •12. Полномочия органов местного самоуправления в области охраны здоровья и социальной защиты населения
- •13. Земское и городское самоуправление в дореволюционной России.
- •14. Организационные модели местного самоуправления в рф.
- •15. Судебная и иные правовые формы защиты местного самоуправления
- •16. Нормативно-правовая основа местного самоуправления: понятие, этапы развития.
- •17. Владение, пользование и распоряжение муниципальным имуществом.
- •18. Понятие и система гарантий местного самоуправления.
- •1.Запрет на ограничение прав местного самоуправления.
- •2.Обязательность рассмотрения обращений органов и должностных лиц местного самоуправления органами государственной власти, предприятиями, учреждениями, организациями.
- •3.Государственная защита юридической силы актов местного самоуправления.
- •4. Судебная защита местного самоуправления.
- •5. Прокурорский надзор, другие средства защиты местного самоуправления внесудебными органами государственной власти.
- •19. Организация местной власти в советский период.
- •20. Глава муниципального образования: порядок избрания, полномочия.
- •21. Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления перед населением
- •22. Общая характеристика англосаксонской системы местного самоуправления.
- •23. Глава местной администрации, его полномочия.
- •24. Ответственность органов и должностных лиц местного
- •25. Общая характеристика континентальной (французской) модели местного самоуправления.
- •26. Местная администрация: понятие, структура, организация работы
- •27. Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления перед физическими и юридическими лицами
- •28. Общая характеристика смешанной (германской) модели местного самоуправления.
- •29. Представительный орган муниципального образования: порядок формирования, численность, компетенция.
- •30. Особенности организации местного самоуправления в закрытых административно территориальных образованиях (зато).
- •31. Основные теории о сущности и природе местного самоуправления.
- •32. Понятие муниципальной службы и ее принципы. Права и обязанности муниципального служащего.
- •33. Особенности организации местного самоуправления в наукоградах.
- •34. Понятие местного самоуправления.
- •35. Контрольный орган местного самоуправления: порядок формирования, компетенция.
- •36. Особенности организации местного самоуправления на приграничных территориях
- •37. Принципы и функции местного самоуправления
- •38. Понятие муниципальной должности. Требования, предъявляемые к муниципальным должностям. Виды муниципальных должностей
- •39. Особенности организации местного самоуправления в городах федерального значения Москва и Санкт-Петербург
- •40. Местное самоуправление и государственная власть: конституционно-правовые основы взаимодействия.
- •Наделение омс отдельными государственными полномочиями
- •Полномочия огв субъектов Федерации в сфере территорий и границ муниципальных образований
- •Полномочия субъектов Федерации по регулированию муниципальной службы
- •41. Поступление на муниципальную службу. Прохождение и прекращение муниципальной службы
- •42. Муниципальные выборы: понятие, виды, правовое регулирование, порядок назначения и проведения.
- •43. Система местного самоуправления: понятие и состав.
- •44. Местный референдум: понятие, правовое регулирование, порядок назначения и проведения.
- •45. Муниципальный заказ и муниципальные заимствования.
- •46. Понятие территориальных основ местного самоуправления и их закрепление в законодательстве рф и рд.
- •47. Муниципальное имущество: правовое регулирование, состав.
- •48. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в рф» 2003г.: общая характеристика.
- •Глава 7. Муниципальные правовые акты. Рассматривается:
- •Глава 8. Экономическая основа местного самоуправления. Рассмотрен состав экономической основы местного самоуправления, в т.Ч.
- •Глава 11. Особенности организации местного самоуправления.
- •49. Полномочия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов рф в сфере местного самоуправления.
- •Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области местного самоуправления
- •50. Состав экономической основы местного самоуправления.
- •51. Закон Республики Дагестан от 29.05.2008 г. «о перечне муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Республике Дагестан».
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •Раздел 4
- •Раздел 5
- •52. Европейская хартия местного самоуправления: общая характеристика.
- •53. Бюджетный процесс в муниципальном образовании.
- •54. Особенности местного самоуправления в районах проживания коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.
- •55. Федеральное законодательство о местном самоуправлении: общая характеристика и проблемы.
- •56. Субъекты муниципально правовых отношений, их классификация.
- •57.Представительный орган местного самоуправления.(см 29 вопрос)
- •58.Конституционно-правовые основы местного самоуправления в Российской Федерации.
- •59. Основные источники доходов местных бюджетов. Роль государства в решении вопросов местного финансирования.
- •61. Законы Республики Дагестан о местном самоуправлении: общая характеристика.
- •62. Предметы ведения местного самоуправления: понятие, содержание, правовое регули рование.
- •63. Компетенция в местном самоуправлении.
- •64. Законодательство субъектов Российской Федерации о местном самоуправлении: общая характеристика.
- •65.Компетенция местного самоуправления: понятие, структура, принципы определения компетенции органов местного самоуправления.(см 63 вопрос)
- •66. Федеральный закон «о муниципальной службе в Российской Федерации»: общая характеристика.
- •67. Система муниципальных правовых актов.
- •68. Понятие полномочий местного самоуправления, их классификация.
- •69. Федеральный закон «о государственной регистрации уставов муниципальных образований»: общая характеристика
- •70. Понятие и структурные элементы основ местного самоуправления.
- •71. Отдельные государственные полномочия: понятие, правовое регулирование,финансирование.
- •72. Закон рд «о местном референдуме в Республике Дагестан»: общая характеристика
- •73. Взаимоотношения органов местного самоуправления с предприятиями, учреждениями, организациями, не находящимися в муниципальной собственности.
- •74.Ассоциации и союзы муниципальных образований.
- •75. Местное самоуправление в наукоградах.(см вопрос 33)
- •76. Устав муниципального образования: порядок принятия, внесения изменений и дополнений, содержание и значение.
- •77. Полномочия местного самоуправления в области планирования экономического и социального развития муниципального образования.
- •78. Состав земель на территории муниципального образования.
- •79. Установление и изменение границ муниципального образования.
- •80. Доходная и расходная части местного бюджета.
- •81. Закон рд «о муниципальных выборах в Республике Дагестан»: общая характеристика.
- •82. Виды муниципальных образований в рф.
- •Признаки муниципального образования
- •83. Полномочия местного самоуправления в области использования земли и других природных ресурсов.
- •84. Закон рд «Об административно-территориальном устройстве Республики Дагестан».
Полномочия огв субъектов Федерации в сфере территорий и границ муниципальных образований
Границы территорий муниципальных образований устанавливаются и изменяются законами субъектов Российской Федерации. Изменение границ муниципального образования осуществляется законом субъекта Российской Федерации по инициативе населения, органов местного самоуправления, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, федеральных органов государственной власти в соответствии с настоящим Федеральным законом (ст. 12 ФЗ-131).
Преобразованием муниципальных образований является объединение муниципальных образований, разделение муниципальных образований, изменение статуса городского поселения в связи с наделением его статусом городского округа либо лишением его статуса городского округа. Преобразование муниципальных образований осуществляется законами субъектов Российской Федерации по инициативе населения, органов местного самоуправления, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, федеральных органов государственной власти в соответствии со ст. 13 ФЗ-131.
Полномочия субъектов Федерации по регулированию муниципальной службы
Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований.
Осуществление исполнительно-распорядительных и контрольных полномочий органами государственной власти субъектов Российской Федерации в отношении муниципальных образований и органов местного самоуправления допускается только в случаях и порядке, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, ФЗ-131, другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними законами субъектов Российской Федерации.
41. Поступление на муниципальную службу. Прохождение и прекращение муниципальной службы
Статья 16. Поступление на муниципальную службу |
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
(п. 10.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы |
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Статья 18. Аттестация муниципальных служащих |
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).
4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.
Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим |
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона;
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.