Добавил:
Rare
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Trudovoe_obedinenny_fayl.docx
X
- •Если работник направляет работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по почте, то течение срока предупреждения начнётся (один ответ):
- •В состав минимального размера оплаты труда включается (2 варианта)
- •Трудовым договором могут быть установлены дополнительные основания трудового договора помимо тех, которые предусмотрены тк рф и иными фз, для следующей категории работников (1 ответ):
- •Право на Забастовку может быть ограничено:
- •Увольнение по инициативе работодателя члена профсоюза производится без учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в случае:
- •Законодательство рф о занятости населения распространяется (1 вариант):
- •Срок, в течении которого работник будет выполнять дополнительную работу на условиях совмещения, устанавливается (1 вариант):
- •Государственное управление охраной труда рф осуществляется (2 верных)
- •Стороны имеют право один раз продлить действия соглашения на срок (один):
- •Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере (один):
- •Отпуск м.Б перенесён (2 вариант):
- •Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращают своё действие в связи (3 варианта):
- •В комиссию по трудовым спорам рассматриваются трудовые споры (один вариант)
- •Увольнение по инициативе работодателя членов профсоюза производится без учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в случае (один вариант):
- •Об изменении определённых сторонами условий тд работодатель-физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней а не 2 месяца, ст 74?????
- •Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров по аспирантуре по заочной форме хххх в соответсвии с тк рф, имеют право на (2 варианта)
- •В состав комиссии, проводящей специальную оценку условий труда включается (2 ответа)
- •В случае, если работник обратится к работодателю с письменным заявлением о выплате уму з/п один раз в месяц (Один ответ)
- •Работодатель обязан установить неполное рабочее время по заявлению следующего работника один):
- •Трудовое право. Тест с ответами
- •Минимальный размер заработной платы устанавливается
- •Днем обнаружения дисциплинарного проступка, с которого начинается течение месячного срока для наложения дисциплинарного взыскания, считается:
- •Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет:
- •Вновь принятый фз, содержащий нормы трудового права и противоречащий тк рф:
- •Работодатель имеет право обратиться в суд со спором о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю в течение
- •Обязательным этапом рассмотрения коллективного трудового спора является рассмотрение спора
- •Организационно-техническую деятельность комиссии по трудовым спорам осуществляет
- •За время исполнения работником в рабочее время государственных или общественных обязанностей ему выплачивается:
- •При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель обязан:
- •Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет:
- •Непреодолимая сила согласно тк рф:
- •При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются:
- •По общему правилу работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в пределах:
- •По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку в день прекращения трудового договора, работодатель обязан выдать ее:
- •Временем отдыха является:
- •Примирительная комиссия формируется из представителей:
- •В случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны исключается материальная ответственность:
- •Решение комиссии по трудовым спорам считается принятым, если за него проголосовало:
- •Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение:
- •Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем:
- •Комиссии по трудовым спорам образуются из:
- •Договор о полной материальной ответственности может быть заключен с:
- •Заявление о признании забастовки незаконной вправе подать:
- •Факт истребования от работника письменного объяснения для у(становления) причины возникновения ущерба является:
- •Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать:
- •Работодатель имеет право расторгнуть тр.Договор с работником, являющимся членом профсоюза, в связи с сокращением численности или штата работников:
- •Контроль за исполнением договоренности, достигнутой в ходе разрешения коллективного трудового спора, осуществляется:
- •Коллективный трудовой спор на локальном уровне рассматривается в трудовом арбитраже в срок до:
- •Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление работника о возмещении ущерба и принять соответствующее решение:
- •В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику:
- •Согласно нормам тк рф работодатель вправе самостоятельно взыскать с работника ущерб на основании приказа:
- •Срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального спора об увольнении составляет:
- •7 Календарных дней со дня получения предложения
- •1 Года со дня сдачи крови
Если работник направляет работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по почте, то течение срока предупреждения начнётся (один ответ):
Со дня, указанного в заявлении работника
Со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении
С момента получения работодателем заявления работника
С момента отправки заявления работника
В состав минимального размера оплаты труда включается (2 варианта)
Оклад (должностной оклад)
Премии, обусловленные системой оплаты труда работодателя
Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты)
Соседние файлы в предмете Трудовое право