Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
бжд.docx
Скачиваний:
36
Добавлен:
20.06.2021
Размер:
1.68 Mб
Скачать

17. Сущность и способы эвакуации.

Сущность эвакуации заключается в организованном перемещении населения, материальных и культурных ценностей в безопасные районы.

Виды эвакуации могут классифицироваться по разным признакам:

  • По видам эвакуации

  • По способам эвакуации

  • По удаленности

  • По длительности проведения

  • По времени начала проведения

В зависимости от времени и сроков проведения эвакуация населения может быть экстренной (безотлагательной) и упрощенной (заблаговременной).

По масштабам эвакуация может быть локальной, местной и региональной.

Общая эвакуация предполагает вывоз (вывод) всех категорий населения из зоны ЧС.

Частичная эвакуация осуществляется при необходимости вывода из зоны ЧС нетрудоспособного населения, детей дошкольного возраста, учащихся школ, лицеев, колледжей и т.п.

Способы эвакуации и сроки её проведения зависят от масштабов ЧС, численности оказавшегося в опасной зоне населения, наличия транспорта и других местных условий.

Способы эвакуации:

  • транспортом: -автомобильным -железнодорожным -речным (морским) -авиационным

  • комбинированный (основной в военное время)

  • пешим порядком

18.Противопожарное водоснабжение и обеспечение водой мест, опасных в пожарном отношении

Противопожарное водоснабжение - это совокупность мероприятий по обеспечению водой различных потребителей для тушения пожара.

19. Виды отдыха. Запрещение проведения работ во время отдыха

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Продолжительность времени отдыха устанавливается правилами внутреннего распорядка. Этот вид отдыха в рабочее время не включается.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Еженедельный отдых; выходные дни:

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной – один выходной день.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего распорядка.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

20. Характеристика вредных производственных факторов

Производственная среда – это часть окружающей человека среды, включающая природно-климатические факторы и факторы, связанные с профессиональной деятельностью (шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль, ионизирующие излучения и др.), называемые вредными и опасными факторами.

Вредные производственные факторы – факторы среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание.

Вредные производственные факторы подразделяются по природе воздействия на человека на группы:

физические факторы:

- неблагоприятный микроклимат (температура воздуха рабочей зоны и поверхности оборудования, влажность, скорость движения воздуха);

- дефекты освещения (отсутствие или недостаток естественного света, недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенная яркость света, пониженная контрастность, прямая и отраженная блесткость, повышенная пульсация светового потока);

- повышенный уровень излучений (ионизирующих и неионизирующих в рабочей зоне);

- производственный шум, ультразвук, инфразвук;

- вибрация;

- пыль минерального происхождения (дорожная пыль);

химические факторы:

- аэрозоли (пыль органического и минерального происхождения (в зависимости от конкретных компонентов), дымы, пары, газы, туманы, содержащиеся в воздухе);

биологические:

- патогенные микроорганизмы (бактерии, риккетсии, вирусы, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;

психофизиологические:

- умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.