29. Ролевая концепция личности.

Каждый человек включён во множество различных социальных групп (семья, академическая группа, спортивная команда и др.). В каждой из этих групп он занимает определенную позицию, предполагающую определенные права и обязанности, или статус. Совокупность всех статусов, занимаемых одним человеком, называется статусным набором.

В статусный набор обязательно входит главный статус, с которым индивида отождествляют другие люди или с которым он сам себя идентифицирует. Для мужчин главным чаще всего является статус, связанный с основным местом работы (директор завода, юрист, рабочий), а для женщин - с местом жительства (домохозяйка), хотя возможны и другие варианты. Это означает, что главный статус носит относительный характер, так как он не связан однозначно с полом, расой или профессией. Как правило, главным является тот статус, который определяет стиль и образ жизни человека, его манеру поведения, круг знакомых.

Следует также различать социальный и личный статусы:

социальный статус – положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессии, класса, национальности, пола, возраста, религии);

личный статус – положение индивида в малой группе, зависящее от того, как его оценивают и воспринимают члены этой группы (знакомые, родные) в соответствии с его личными качествами. Быть лидером или аутсайдером, душой компании или знатоком - значит занимать определенное место в структуре межличностных, а не социальных отношений.

Разные авторы по-разному обозначают одни и те же статусы. Например, статус, в котором человек рожден (разновидность социального статуса), А. И. Кравченко определяет как прирожденный, а Ю.Г. Волков - как естественный. Приписываемый и достигаемый статусы по классификации A. И. Кравченко соответствуют предписанному и приобретённому статусам по классификации Ю.Г. Волкова и др.

В соответствии с классификацией А. И. Кравченко выделяется целый набор прирожденных и приписываемых статусов, который дает система родства. Так, кровные родственники (сын, брат, мать, племянник, дедушка и др.) имеют прирожденные статусы, а некровные родственники (теща,тесть и др.) - приписываемые статусы, приобретенные благодаря браку.

Как правило, приписываемым является любой статус, полученный не по своей воле, над которым индивид не имеет контроля. В отличие от него достигаемый статус приобретается в результате выбора, личных усилий и находится под контролем человека. Таковы статусы студента, профессора, банкира, православного, спортсмена. Статусы мужа, жены, крестного отца и матери - достигаемые, так как люди получают их по собственному желанию. Но иногда вид статуса определить трудно. В таких случаях говорят о смешанном статусе, который обладает чертами приписываемого и достигаемого. Например, статус безработного, если он получен не добровольно, а в результате сокращения производства.

Перечисленные статусы относятся к разновидности основных, совокупность которых включает кровно-родственные, религиозные, демографические, экономические, профессиональные и политические статусы.

Кроме основных статусов, существует множество неосновных. К ним относятся статусы, отражающие временные состояния людей, например покупателя, пациента, водителя, пассажира, свидетеля ДТП и др. Права и обязанности носителей таких статусов часто никак не регистрируются, так как они трудно определимы, в частности у прохожего. Тем не менее, они существуют, оказывая влияние не на главные, а на второстепенные черты поведения, мышления и чувствования. Так, основной статус директора банка определяет очень многое в жизни данного человека, тогда как его временный статус водителя или пациента не имеет такого влияния.

Если социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в социальной системе, то социальная роль - это совокупность действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в данной социальной системе. Каждый статус обычно включает ряд ролей. Один и тот же человек в одной ситуации ведет себя как отец, в другой - как друг, в третьей - как начальник, т.е. выступает в разных ролях. Совокупность ролей, вытекающих из данного статуса, называется ролевым набором.

Социальная роль распадается на ролевые ожидания - то, чего согласно «правилам игры» ждут от той или иной роли, и на ролевое поведение - то, что человек реально выполняет в рамках своей роли. Если человек берет на себя ту или иную роль, он более или менее четко представляет связанные с ней права и обязанности, приблизительно знает последовательность действий и строит свое поведение в соответствии с ожиданиями окружающих. Для общества важно, чтобы действия индивидов соответствовали его требованиям и нормам. Для этого существует система социального контроля от общественного мнения до правоохранительных органов – и соответствующая ей система социальных санкций - от порицания, осуждения до насильственного пресечения.

Ролевая концепция личности возникла в американской социальной психологии в 30-е годы XX в. (Ч. Кули, Дж. Мид) и получила распространение в различных социологических течениях, прежде всего в структурно-функциональном анализе. Т. Парсонс считал, что любая роль может быть описана с помощью пяти основных характеристик. Такими характеристиками являются:

Эмоциональность – некоторые роли (например медицинской сестры, врача или полицейского) требуют эмоциональной сдержанности в ситуациях, обычно сопровождающихся бурным проявлением чувств (болезнь, смерть);

способ получения - некоторые роли обусловлены приписываемыми статусами - например ребенка или взрослого; другие роли завоевываются в результате усилий личности, например роль топ-менеджера;

масштаб - некоторые роли ограничены строго определенными аспектами взаимодействия людей. Например, роли врача и пациента ограничены вопросами, которые непосредственно относятся к здоровью пациента;

формализация - некоторые роли предусматривают взаимодействие с людьми в соответствии с установленными правилами. Например, студент должен сдать все зачеты и экзамены в соответствии с установленными сроками зачетно-экзаменационной сессии, чтобы продолжить обучение в следующем семестре;

мотивация - разные роли обусловлены различными мотивами. Предполагается, что поступки предпринимателя определяются стремлением получить максимальную прибыль, тогда как священник трудится главным образом ради общественного блага, а не личной выгоды.