Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Принципиальная технологическая схема Башнефти-1.pdf
Скачиваний:
7
Добавлен:
14.02.2021
Размер:
384.65 Кб
Скачать

СПБГУАП группа 4736 https://new.guap.ru/i03/contacts

 

хозспособ

т.руб.

 

 

 

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г)топливо-всего

т.руб.

1010,0

1100,0

872,5

79,3

86,4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

эксплуатация

т.руб.

1010,0

1100,0

872,5

79,3

86,4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

хозспособ

т.руб.

 

 

 

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

д)вода-всего

т.руб.

13894,3

18119,0

17253,9

95,2

124,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

эксплуатация

т.руб.

13894,3

18119,0

17253,9

95,2

124,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

хозспособ

т.руб.

 

 

 

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

е) прочие материальные

т.руб.

18271,7

18874,0

19148,4

101,5

104,8

 

затраты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

эксплуатация

т.руб.

18271,7

18874,0

19148,4

101,5

104,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

хозспособ

т.руб.

 

 

 

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

Амортизация

т.руб.

74473,1

121500,0

106502,0

87,7

143,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

эксплуатация

т.руб.

74473,1

121500,0

106502,0

87,7

143,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

хозспосооб

т.руб.

 

 

 

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Прочие расходы

т.руб.

122076,8

91939,0

111387,9

121,2

91,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

а)подряд

т.руб.

26323,9

12295,0

15845,8

128,9

60,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б)начисления-всего

т.руб.

24445,8

14071,0

24157,0

171,7

98,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

эксплуатация

т.руб.

23211,8

14396,0

23283,5

161,7

100,3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

хозспособ

т.руб.

1234,0

-325,0

873,5

-268,8

70,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в)другие прочие

т.руб.

71307,1

65573,0

71385,1

108,9

100,1

 

расходы-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

эксплуатация

т.руб.

71025,8

65380,0

71151,3

108,8

100,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

хозспособ

т.руб.

281,3

193,0

233,8

121,1

83,1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Протяженность трассы

км

298,8

298,8

298,8

100,0

100,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Расходы по

тыс. руб.

1673,2

2016,6

2055,6

101,9

122,9

 

эксплуатации на 1 км

 

 

 

 

 

 

 

трассы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 План по труду

В плане по труду определяется потребность в контингенте по основным производственным группам работников, среднемесячная заработная плата, фонд оплаты труда и производительность труда.

Оплата труда работников осуществляется по часовым тарифным ставкам, которые зависят от разряда работника и прописываются в приказе,

также доплат, надбавок и других выплат.

На предприятии существуют следующие категории работников:

рабочие специалисты (они подразделяются по категориям 1, 2, 3 и ведущие)

служащие (категории, от которых зависит диапазон окладов)

СПБГУАП группа 4736 https://new.guap.ru/i03/contacts

руководители Оклады работников индексируются каждый год для того чтобы

компенсировать инфляцию.

Численность делится на явочную и списочную. Коэффициент замещения называется по-другому, коэффициент перевода явочной в списочную. Данный коэффициент меняется каждый год, и прописывается в приказе.

Фонд оплаты труда состоит из:

оплаты по окладу и тарифу премии по положению ночные бригадирские праздничные

сверхурочные (отменены в метрополитене с 2008 года, работники Службы ЭМС не имеют право перерабатывать, это никак не компенсируется)

оплата отпуска и выходных пособий выполнение гос.обязательностей (также не предусмотрено, за

исключением региональных и федеральных выборов)

выплата вознаграждения за выслугу лет (в зависимости, от количества лет проработанных в метрополитене данный % возрастает до 30% от оклада)

совмещение

субботник прочие виды оплат

СПБГУАП группа 4736 https://new.guap.ru/i03/contacts

Таблица 5. Состав фонда оплаты труда по эксплуатации

Элементы фонда

Выплачено в тыс.руб.

 

Выплачено на 1-го работающего за

 

оплаты труда

 

 

 

мес. в руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

За 2011 г.

За 2012 год

 

 

 

 

 

 

(отчет)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

план

отчет

За 2011 г.

За 2012

За 2012 год

 

 

 

 

 

(отчет)

год план

отчет

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

Оплата по окладу и

260925,1

311788,9

311788,9

15152,4

16838,9

17687,1

 

тарифу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

Премии по

200354,7

242332,6

242332,6

11635,0

13087,7

13747,0

 

положению

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

Ночные

29294,8

34191,6

34191,6

1701,2

1846,6

1939,6

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

Бригадирские

102,3

65,1

65,1

5,9

3,5

3,7

 

 

 

 

 

 

 

 

5.

Праздничные

5414,6

2653,3

2653,3

314,4

143,3

150,5

 

 

 

 

 

 

 

 

6.

Сверхурочные

 

 

 

 

0,0

0,0

 

 

 

 

 

 

 

 

7.

Оплата отпуска и

78842,8

95470,9

95470,9

4578,6

5156,1

5415,9

 

выходных пособий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.

Выполнение гос.обяз-

 

 

 

 

 

 

 

тей

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9.

Выплата

43533,9

50054,7

50054,7

2528,1

2703,3

2839,5

 

вознаграждения за

 

 

 

 

 

 

 

выслугу лет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.

Совмещение

498,7

478,5

478,5

29,0

25,8

27,1

 

 

 

 

 

 

 

 

11.

Субботник

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12.

Прочие виды оплат

55814,6

61503,4

61450,1

3241,3

3321,6

3485,9

 

(тоннель, классность,

 

 

 

 

 

 

 

надбавки)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого:

674781,5

798539,0

798485,7

39185,9

43127,0

45296,4

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднесписочная численность работающих в Службе ЭМС постоянно растет, так как численность станций метрополитена увеличивается,

соответственно требуется большее количество специальных устройств,

которые требуют обслуживания с помощью специализированных работников.

Однако из-за ограничений в бюджете среднесписочная численность работников не возросла на столько, как в годы ранее. Однако среднесписочная численность работников превысила планируемую в 2012

году. Сейчас при принятии работника на работу в службу ЭМС к нему предъявляются гораздо более жесткие требования, чем раньше,

соответственно производительность труда только увеличилась.

Таблица 6. Численность работающих и фонда оплаты труда по

СПБГУАП группа 4736 https://new.guap.ru/i03/contacts

категориям

Показатели

За 2011 г.

За 2012 год

 

 

Отклонение от плана более

 

 

(отчет)

 

 

 

менее

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

план

отчет

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Среднесписочняя

1435

1543

1469

 

-74

 

численность

 

 

 

 

 

 

работающих

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в том числе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

рабочих

989

1049

1001

 

-48

 

 

 

 

 

 

 

 

специалистов

391

437

412

 

-25

 

 

 

 

 

 

 

 

служащих

2

2

2

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

руководителей

53

54

54

 

0

 

 

 

 

 

 

 

2

Фонд оплаты труда

674781,5

798539,0

798485,7

 

-53,3

 

 

 

 

 

 

 

 

в том числе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

рабочих

401101,0

470221,8

470168,5

 

-53,3

 

 

 

 

 

 

 

 

специалистов

230344,0

278803,3

278803,3

 

0,0

 

 

 

 

 

 

 

 

служащих

630,5

712,0

712,0

 

0,0

 

 

 

 

 

 

 

 

руководителей

42706,0

48801,9

48801,9

 

0,0

 

 

 

 

 

 

 

Вывод: как было ранее сказано среднесписочная численность работников в 2012 году увеличилась сильнее, чем планировалось, на 8

человек. А по сравнению с 2011 годом на 34 человека.

Выплаты из ФНС (фонды специального назначения) из ФНС (фонды специального назначения) используются на такие нужды как материальная помощь, например на рождения ребенка и прочее.

ФНС образуется за счет прибыли, которой добились с помощью экономии.

Производительность труда ЭМС службы рассчитывается исходя из количества тонн воздуха, воды которые были откачены или поданы. Вообще показатель производительности труда имеет очень второстепенное значение для данной службы, так как трудно прогнозируется какое количество воздуха надо будет подать или откачать.

Поэтому для контролирования деятельности службы используют совсем другой показатель, который называется Установленная мощность,

измеряется в тысячах квадратных тонн. Данный показатель означает, что один работник должен обслуживать заданную мощность оборудования.

СПБГУАП группа 4736 https://new.guap.ru/i03/contacts

Таблица 7. Состав фонда оплаты труда по эксплуатации

Наименование

Ед. изм.

За 2011 г.

За 2012 год

 

 

 

показателей

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(отчет)

план

отчет

% к плану

% к отчету

 

 

 

 

 

 

 

Показатель для расчета

чел./

4,49

4,73

4,50

105,0

100,3

производ-ти труда

тыс.квт

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднесписочная

чел.

1435

1543

1469

95,2

102,4

численность работающих

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднесписочная

чел.

1435

1543

1469

95,2

102,4

численность для расчета

 

 

 

 

 

 

производ-ти труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Фонд оплаты труда-всего

тыс. руб.

674781,5

798539,0

798485,7

100,0

118,3

 

 

 

 

 

 

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выплата вознаграждений

тыс. руб.

43533,9

50054,7

50054,7

100,0

115,0

за выслугу лет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выплаты из ФСН

тыс. руб.

18643,3

25685,8

25685,8

100,0

137,8

 

 

 

 

 

 

 

Количество работающих

чел.

4,80

5,16

4,92

95,2

102,4

на 1 км трассы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднемесячная зарплата

руб.

39185,9

43127,0

45296,4

105,0

115,6

с учетом выплаты

 

 

 

 

 

 

вознаграждения за

 

 

 

 

 

 

выслугу лет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

То же с учетом выплат из

руб.

40268,6

44514,2

46753,5

105,0

116,1

ФСН

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Установленная мощность

т.квт.

319,4

326,1

326,1

100,0

102,1

 

 

 

 

 

 

 

Вывод: как видно из таблицы показатель производительности труда в

2012 году возрос и по сравнению с показателем 2011 года на 0.01

чел./тыс.квт, а по сравнению с тем, что планировалось в 2012 году на 0,27.

Также вырос фонд оплаты труда по сравнению с 2011 годом, и с планируемым показателем в 2012 году.