Все тесты по ГС
1. Государственная служба – это:
частноправовой институт;
публично-правовой институт;
комплексный правовой институт, состоящий из норм публичного и частного права
2. Классные чины государственных гражданских служащих имеют следующие наименования:
секретарь государственной службы, референт государственной службы, советник государственной службы, советник Российской Федерации и государственный советник Российской Федерации;
секретарь государственной службы, референт государственной службы, советник государственной службы, государственный советник Российской Федерации и действительный государственный советник Российской Федерации;
референт государственной службы, советник государственной службы, советник Российской Федерации, государственный советник Российской Федерации и действительный государственный советник Российской Федерации.
3. Государственная служба осуществляется:
в государственных организациях;
в государственных органах;
в государственных учреждениях и на государственных предприятиях;
в органах государственной власти и государственных органах.
4. Должности категории "специалисты" подразделяются на:
1) высшую, главную и ведущую группы должностей государственной службы;
2) высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей государственной службы;
3) главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной службы;
4) высшую, главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной службы.
5. Система федеральной государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы:
1) федеральную государственную гражданскую службу, государственную гражданскую службу субъекта РФ, военную службу и правоохранительную службу;
2) федеральную государственную гражданскую службу, военную службу и федеральную государственную службу иных видов;
3) военную службу и правоохранительную службу.
6. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на:
1) высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей государственной службы;
2) высшую, главную и ведущую группы должностей государственной службы;
3) главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной службы;
4) высшую, главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной службы.
7. В ведении Российской Федерации по вопросам государственной службы находится:
1) правовое регулирование и организация федеральной государственной службы;
2) правовое регулирование федеральной государственной службы и государственной службы субъекта РФ;
3) правовое регулирование и организация федеральной государственной службы и государственной службы субъекта РФ.
8. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на:
1) высшую, главную и ведущую группы должностей государственной службы;
2) высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей государственной службы;
3) главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной службы;
4) высшую, главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной службы.
9. В совместном ведении Российской Федерации и субъектов РФ по вопросам государственной службы находится:
1) правовое регулирование и организация федеральной государственной службы и государственной службы субъекта РФ;
2) правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта РФ;
3) организация государственной гражданской службы субъекта РФ.
10. Государственным служащим, замещающим главные государственные должности государственной гражданской службы, могут быть присвоены классные чины:
1) действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса;
2) государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса;
3) советник государственной службы 1, 2 и 3-го класса.
11. В ведении субъекта РФ по вопросам государственной службы находится:
1) правовое регулирование федеральной государственной службы и государственной службы субъекта РФ;
2) правовое регулирование и организация государственной гражданской службы субъекта РФ;
3) организация государственной гражданской службы субъекта РФ.
12. Государственным служащим, замещающим ведущие государственные должности государственной службы, могут быть присвоены классные чины:
1) государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса;
2) советник государственной службы 1, 2 и 3-го класса;
3) референт государственной службы 1, 2 и 3-го класса.
13. Принцип равного доступа граждан к государственной службе означает, что:
1) граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеют равные права при поступлении и прохождении государственной службы независимо от обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного служащего;
2) граждане РФ, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеют равные права при поступлении и прохождении государственной службы независимо от обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного служащего;
3) граждане РФ и иностранные граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеют равные права при поступлении и прохождении государственной службы независимо от обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного служащего.
14. Государственным служащим, замещающим старшие государственные должности государственной службы, могут быть присвоены классные чины:
1) государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса;
2) советник государственной службы 1, 2 и 3-го класса;
3) референт государственной службы 1, 2 и 3-го класса.
15. Какой принцип построения и функционирования системы государственной службы проявляется при установлении единых требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих?
1) принцип законности;
2) принцип равного доступа граждан к государственной службе;
3) принцип единства правовых и организационных основ государственной службы;
4) принцип взаимосвязи государственной службы и муниципальной службы;
5) принцип стабильности государственной службы;
6) принцип профессионализма и компетентности государственных служащих.
16. Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему:
1) после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через шесть месяцев после назначения гражданского служащего на должность;
2) после успешного завершения испытания;
3) после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность.
17. В праве государственного служащего на членство в профессиональном союзе находит своё воплощение:
1) принцип законности;
2) принцип равного доступа граждан к государственной службе;
3) принцип единства правовых и организационных основ государственной службы;
4) принцип стабильности государственной службы;
5) принцип защиты государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц;
6) принцип открытости государственной службы и её доступности общественному контролю.
18. Может ли быть присвоен государственному служащему более высокий классный чин без соблюдения последовательности их присвоения и без учёта продолжительности государственной службы в предыдущем классном чине?
1) не может;
2) может, при назначении государственного служащего на должность, которая относится к более высокой группе должностей государственной службы, чем замещаемая им ранее;
3) может при назначении государственного служащего на должность, которая относится к категории высших государственных должностей государственной службы.
19. Понятие государственной службы составляют:
1) государственные должности РФ;
2) государственные должности РФ и государственные должности субъектов РФ;
3) государственные должности государственной службы;
4) государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ и государственные должности государственной службы;
5) государственные должности РФ и государственные должности государственной службы.
20. Классные чины действительного государственного советника РФ 1, 2 и 3 класса присваиваются:
1) руководителями государственных органов;
2) Правительством РФ;
3) Президентом РФ.
1. Дочь губернатора области была назначена на государственную должность советника губернатора. В феврале 2014 г. она приобрела 50 государственных краткосрочных облигаций, а в сентябре того же года была назначена главным консультантом одного из общественных объединений, за которое как советник губернатора публично призывала голосовать. В январе 2015 г. она в качестве частного лица-политтехноглога написала книгу по организации и проведению предвыборных кампаний, которая была издана за границей. Гонорар за эту книгу ей был выплачен в иностранной валюте. Какие из перечисленных действий следует признать правомерными?
1) все правомерные;
2) все неправомерные;
3) назначение на должность советника губернатора правомерно, а остальные действия противоправны;
4) правомерно приобретение ценных бумаг и назначение на должность главного консультанта общественного объединения;
5) правомерны все действия за исключением публичного выражения отношения к общественному объединению в качестве гражданского служащего и получения гонорара за книгу от иностранного издательства.
2. Начальник управления финансов Министерства образования РФ Петров при ознакомлении со своим личным делом обнаружил в нем данные о членстве в Либерально-демократической партии, внесенные кадровой службой министерства. Через некоторое время руководство министерства потребовало от Петрова прекратить членство в партии, иначе он будет освобожден от замещаемой им должности в министерстве. Петров отказался выполнить требование руководства. Министр издал приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Оцените правомерность действий руководства министерства и его кадровой службы.
1) все действия правомерны;
2) все действия неправомерны;
3) действия кадровой службы неправомерны, приказ министра правомерен;
4) действия кадровой службы правомерны, приказ министра не правомерен.
3. Кто из названных лиц не является государственным служащим?
1) налоговый инспектор;
2) судебный пристав;
3) руководитель Аппарата Совета Федерации;
4) губернатор области (края).
4. Не признаются исполняющими должностные обязанности государственные служащие:
1) находящиеся на отдыхе или в отпуске;
2) исполняющие за пределами нормального служебного времени приказы и распоряжения руководителей (начальников);
3) находящиеся в положении интернированного или заложника.
5. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению государственного служащего, неправомерным, государственный служащий должен:
1) выполнить его беспрекословно;
2) представить свои замечания руководителю до исполнения, но если приказ оставлен в силе, обязан его выполнить под угрозой дисциплинарных санкций;
3) представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме государственный служащий обязан отказаться от его исполнения.
6. Федеральный министр и федеральный судья:
1) являются государственными служащими;
2) не являются государственными служащими;
3) государственным служащим является федеральный министр;
4) государственным служащим является федеральный судья.
7. При рассмотрении обращений граждан и организаций государственные служащие обязаны:
1) разобраться в существе обращения, при необходимости проверить сообщаемые сведения и вынести обоснованное решение;
2) разобраться в существе обращения, при необходимости проверить сообщаемые сведения, вынести обоснованное решение, сообщить заявителю о решении и обеспечить своевременное и правильное его исполнение;
3) разобраться в существе обращения, при необходимости проверить сообщаемые сведения, вынести обоснованное решение, сообщить заявителю о решении, обеспечить своевременное и правильное его исполнение, а в случае отклонения предложения, заявления, жалобы указать мотивы и разъяснить порядок обжалования решения.
8. Государственные служащие, действиями (бездействием) которых причинён имущественный ущерб, несут материальную ответственность перед:
1) пострадавшим гражданином;
2) юридическим лицом;
3) пострадавшим гражданином или юридическим лицом;
4) государственным органом;
5) пострадавшим гражданином или юридическим лицом, а также государственным органом.
9. Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения государственным служащим должностных обязанностей, является его:
1) правом и гарантией;
2) обязанностью;
3) правом и обязанностью;
4) правом, обязанностью и гарантией одновременно.
10. Государственному служащему, на которого распространяют действие дисциплинарные уставы и положения о дисциплине, могут быть назначены следующие административные наказания:
1) административный штраф; возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения; конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения; административный арест;
2) предупреждение; лишение специального права, предоставленного физическому лицу; дисквалификация;
3) предупреждение; административный штраф, лишение специального права, предоставленного физическому лицу, дисквалификация;
4) административное выдворение за пределы Российской Федерации; дисквалификация.
11. Государственный служащий обязан не разглашать сведения:
1) составляющие государственную тайну;
2) составляющие государственную и коммерческую тайну;
3) ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
4) составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство
12. Срок наказанности государственного служащего, подвергнутого дисциплинарному взысканию, равен:
1) шести месяцам;
2) одному году;
3) двум годам.
13. Кто из нижеперечисленных лиц может находиться на государственной службе с государственным служащим, если такое нахождение связано с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому?
1) братья и сёстры;
2) родители;
3) племянники;
4) шурин и золовка;
5) невестка и зять.
14. Может ли государственный служащий участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией?
1) может;
2) не может;
3) не может, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
15. Представитель нанимателя вправе снять с государственного служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания:
1) по собственной инициативе;
2) по ходатайству его непосредственного руководителя;
3) по собственной инициативе или по ходатайству его непосредственного руководителя;
4) по заявлению государственного служащего;
5) по собственной инициативе, по заявлению государственного служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
16. Приказом руководителя Главного управления Фонда социального страхования РФ по Санкт-Петербургу на должность заместителя начальника юридического отдела был назначен Свиридов Ю. М., являющийся зятем начальника юридического отдела. Правомерно ли данное назначение?
1) правомерно;
2) неправомерно.
17. Гражданин Данайцев являлся владельцем ресторана в центре города. После успешно пройденной санитарной проверки Данайцев в знак благодарности вручил председателю комиссии Смирнову, осуществлявшему проверку дорогой коллекционный коньяк. Смирнов коньяк принял, но решил подарить его своему другу - коллекционеру редких вин и коньяков. Об этом подарке узнал руководитель Управления Роспотребнадзора, в отделе надзора за питанием населения которого проходил службу Смирнов, и уволил последнего. Правомерно ли применённое к Смирнову дисциплинарное взыскание?
1) правомерно;
2) неправомерно.
18. По результатам дисциплинарного процесса дисциплинарное взыскание может налагаться на государственного служащего:
1) не позднее двух недель со дня обнаружения должностного проступка;
2) не позднее одного месяца со дня обнаружения должностного проступка;
3) не позднее одного месяца со дня совершения должностного проступка.
19. Может ли государственный служащий замещать должность государственной службы в случае избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза?
1) может;
2) не может;
3) может в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе.
20. Приказом руководителя Главного управления Федеральной регистрационной службы РФ по Свердловской области на должность заместителя начальника отдела регистрации сделок с недвижимостью была назначена Ветрова М.И., являющаяся племянницей начальника отдела регистрации сделок с недвижимостью. Правомерно ли данное назначение?
1) правомерно;
2) не правомерно.
1. До истечения срока испытания государственный служащий:
1) не вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию;
2) вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее, чем за две недели;
3) вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее, чем за одну неделю;
4) вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя не позднее, чем за три дня.
2. Испытание не устанавливается:
1) для государственных служащих, достигших возраста 60 лет;
2) для граждан, впервые поступающих на государственную службу;
3) для граждан и государственных служащих при замещении должностей государственной службы категорий “руководители” и “помощники (советники)”, которые замещаются на определённый срок полномочий;
4) для государственных служащих, назначенных на должности государственной службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа.
3. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность государственной службы и служебном контракте условия об испытании означает:
1) что государственный служащий принят без испытания;
2) что государственному служащему установлен минимальный срок испытания продолжительностью один месяц;
3) что государственному служащему установлен максимальный срок испытания продолжительностью один год.
4. Для замещения должности государственной службы представитель нанимателя может заключать с государственным служащим:
1) служебный контракт на неопределенный срок;
2) срочный служебный контракт;
3) служебный контракт на неопределенный срок или срочный служебный контракт.
5. По общему правилу, предельный возраст пребывания на гражданской службе:
1) 55 лет;
2) 60 лет;
3) 65 лет.
6. Право поступления на государственную службу имеют:
1) граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законом;
2) граждане Российской Федерации и иностранные граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законом;
3) граждане Российской Федерации не моложе 21 года, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законом.
7. Сабиров представил в Управление кадров Министерства связи РФ заявление о желании участвовать в конкурсе для замещения вакантной должности государственной должности государственной службы помощника министра. Начальник Управления кадров отказал Сабирову в принятии заявления, мотивируя свой отказ тем, что для замещения этой должности конкурс не проводится, а требуется представление министра.
Правомерен ли отказ начальника Управления кадров?
1) правомерен;
2) неправомерен;
3) правомерен, если конкурс для замещения должности помощника министра по решению министра не объявлялся.
8. Гражданин К. был принят 06.07.2018 на гражданскую службу в таможенном органе с условием прохождения шестимесячного испытания. В результате сокращения должностей в таможенном органе гражданин К. был в порядке перевода назначен 10.11.2018 на государственную должность государственной службы в Министерстве финансов РФ. При этом ему был установлен испытательный срок продолжительностью один месяц. Спустя месяц после назначения на должность в Министерстве финансов РФ гражданин К. был представлен к присвоению первого классного чина гражданской службы. Министр отказал гражданину К. в присвоении первого классного чина гражданской службы, мотивируя это тем, что тот находится на прохождении шестимесячного испытания, установленного в таможенном органе, в период которого классный чин не присваивается.
Правомерен ли отказ министра?
1) Правомерен;
2) неправомерен.
9. В срок испытания при поступлении на государственную службу засчитывается:
1) период временной нетрудоспособности государственного служащего;
2) время нахождения государственного служащего в служебной командировке;
3) время нахождения государственного служащего в отпуске.
10. Конкурс в целях замещения вакантной должности в государственном органе объявляется:
1) решением совета трудового коллектива государственного органа, при наличии вакантной должности гражданской службы;
2) решением руководителя органа, при наличии вакантной должности гражданской службы;
3) решением профессиональной организации, при наличии вакантной должности гражданской службы;
4) решением вышестоящего органа, при наличии вакантной должности гражданской службы.
11. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся:
1) к высшей группе должностей;
2) к высшей и главной группам должностей;
3) к высшей, главной и ведущей группам должностей.
12. Число независимых экспертов от общего числа членов конкурсной комиссии должно составлять:
1) не более одной четверти;
2) не менее одной четверти;
3) не более одной трети;
4) не менее одной трети.
13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует:
1) не менее половины от общего числа ее членов;
2) не менее двух третей от общего числа ее членов;
3) не менее трёх четвёртых от общего числа ее членов.
14. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы:
1) допускается;
2) не допускается;
3) допускается, если независимые эксперты были должным образом извещены о заседании конкурсной комиссии, но не явились на него.
15. Существенным условием служебного контракта не является:
1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа;
2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
3) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;
4) условие об испытании;
5) права и обязанности представителя нанимателя.
16. Условия служебного контракта могут быть изменены:
1) в одностороннем порядке представителем нанимателя;
2) в одностороннем порядке гражданским служащим;
3) только по соглашению сторон и в письменной форме.
17. Какой документ первоначально свидетельствует о возникновении государственно-служебных отношений?
1) служебный контракт;
2) должностной регламент;
3) акт государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
18. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем:
1) за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание;
2) за семь дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание;
3) за две недели с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
19. Вересаев, начальник Управления Министерства юстиции по взаимодействию с органами и учреждениями юстиции, узнав об открытии вакансии начальника Управления по контролю за исполнением наказаний, подал заявление об участии в конкурсе в целях замещения вакантной должности.
Караванов, заместитель министра юстиции, отказался принять заявление, аргументировав это тем, что срок службы Вересаева в должности начальника Управления по взаимодействию с органами и учреждениями юстиции (1,5 года при общем стаже государственной службы 9 лет) слишком мал для замещения должности начальника Управления по контролю за исполнением наказаний. Вересаев возразил на отказ тем, что он претендует на занятие равной должности начальника управления. Караванов же ответил, что начальник управления по контролю за исполнением наказаний по должности входит в коллегию министерства, поэтому это не равная, а более высокая должность.
Правомерен ли отказ в принятии заявления об участии в конкурсе в целях замещения вакантной должности?