Ряпухина И.А. Государственная служба в ОВД. Практикум

Задача № 4. Участковый уполномоченный полиции Никитин обратился к уполномоченному руководителю с рапортом о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам в связи с вступлением в брак. Однако руководитель отказал ему, обосновав это тем, что на обслуживаемом Никитиным административном участке сложилась сложная оперативная обстановка.

Задание: Дайте правовую оценку ситуации.

ТЕМА 6. АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.Правовое регулирование аттестации.

2.Задачи и цели аттестации.

3.Принципы аттестационного производства.

4.Функции аттестационного производства.

5.Стадии аттестационного производства.

Тестовые задания

1. Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:

1)один раз в год;

2)один раз в три года;

3)один раз в четыре года;

4)один раз в пять лет.

2. Внеочередная аттестация сотрудника проводится:

1)при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел;

2)при решении вопроса при переводе сотрудника на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

3)в случае если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия;

4)при назначении на должность руководителя образовательной организации системы МВД России (за исключение должностей высшего начальствующего состава).

3. Сделайте последовательную расстановку стадий аттестационного производства:

1)подготовительная, рассмотрения, исполнения, пересмотра;

2)подготовительная, рассмотрения, пересмотра, исполнения;

3)рассмотрения, подготовительная, исполнения, пересмотра;

4)рассмотрения, пересмотра, подготовительная, исполнения.

21

4. Может ли аттестация проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника?

1)может при неявке сотрудника без уважительной причины;

2)не может;

3)может по решению председателя соответствующей аттестационной комиссии;

4)может по решению руководителя.

5. Неявка сотрудника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации является:

1)административным правонарушением;

2)преступлением;

3)грубым нарушением служебной дисциплины;

4)не является нарушением.

6.Сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию:

1)через один месяц после выхода из отпуска;

2)не ранее чем через 6 месяцев после выхода из отпуска;

3)не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

4)сразу же после выхода из отпуска.

7.В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются:

1) члены общественного совета;

2) представители образовательных организаций;

3) сотрудники подразделений собственной безопасности;

4) сотрудники кадрового подразделения.

8.План проведения аттестации на следующий календарный год разрабатывается кадровым подразделением:

1) к 1 января текущего календарного года;

2) к 30 декабря текущего календарного года;

3) ежегодно, к 15 декабря;

4) ежегодно, к 25 декабря.

9.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует:

1)не менее двух третей ее состава;

2)не менее половины ее состава;

3)не менее трех третей ее состава;

4)аттестационная комиссия в полном составе.

22

10. Аттестационный лист подписывается:

1)секретарем аттестационной комиссии;

2)председателем и секретарем аттестационной комиссии;

3)председателем, членами аттестационной комиссии;

4)председателем, членами аттестационной комиссии, секретарем.

Задача № 1. На заседании аттестационной комиссии начальником отделения ОДУУП и ПДН капитаном полиции Седовым был зачитан отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей на участкового уполномоченного полиции лейтенанта полиции Степанова.

В отзыве и устном выступлении начальника отделения было отмечено, что специальная подготовка Степанова достаточно высокая, он глубоко знает приказы и другие нормативные акты по линии своей работы, добросовестно выполняет свои полномочия, результаты его оперативно-служебной деятельности всегда ставятся в пример другим сотрудникам.

Он быстро ориентируется в оперативной обстановке и умело при этом действует, проявляет инициативу, находчивость, правильно реагирует на критику, пользуется уважением в коллективе.

Степанов активно участвует в общественной жизни отдела. Он дисциплинирован, строго хранит государственную тайну, честен, принципиален, физически развит, умело владеет оружием. В быту скромен, женат, имеет ребенка 3-х лет. В строевом отношении подтянут, нарушений формы одежды не допускает. Участие в работе коммерческих предприятий не принимает.

Задание: Зная, что в отделении ОДУУП и ПДН по штатному расписанию имеется вакансия на должность старшего участкового уполномоченного полиции, сформулируйте выводы по аттестации участкового уполномоченного полиции Степанова.

Задача № 2. 14 апреля текущего года инспектор патрульно-постовой службы полиции младший лейтенант полиции Сидоркин должен был явиться на заседание аттестационной комиссии в связи с рассмотрением вопроса об увольнении его из органов внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. На заседание аттестационной комиссии Сидоркин не явился, так как находился в отгуле. Заседание аттестационной комиссии прошло в отсутствие Сидоркина, аттестационная комиссия дала рекомендацию об увольнении Сидоркина из органов внутренних дел. 25 апреля текущего года командир полка ППСП издал приказ об увольнении Сидоркина из органов внутренних дел, в этот же день выписка из приказа об увольнении была вручена Сидоркину под роспись. Не согласившись с увольнением, Сидоркин обратился с исковым заявлением в суд о восстановлении на службе.

Задание: Проанализируйте данную ситуацию.

23

Задача № 3. В отношении участкового уполномоченного полиции Нестерова по предложению уполномоченного руководителя была проведена внеочередная аттестация, по результатам которой принято решение о расторжении с ним контракта и увольнении Нестерова со службы в органах внутренних дел. Нестеров служит в органах внутренних дел 10 месяцев и 5 дней.

Задание: Правомерно ли проведение аттестации в отношении данного сотрудника?

ТЕМА 7. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.Понятие и правовые основы кадровой работы в органах внутренних дел Российской Федерации.

2.Направления кадровой работы в органах внутренних дел Российской Федерации.

3.Понятие, принципы и основные направления формирования кадрового состава в органах внутренних дел Российской Федерации.

4.Кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации.

Тестовые задания

1. Сотрудники из числа рядового состава и младшего начальствующего состава независимо от уровня имеющегося у них образования проходят профессиональное обучение по программам повышения квалификации или переподготовки:

1)ежегодно;

2)не реже одного раза в три года;

3)не реже одного раза в пять лет;

4)не проходят обучение.

2. Направление сотрудников на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» осуществляется:

1)не позднее одного месяца с даты назначения на должность в органах внутренних дел;

2)через два месяца после поступления на службу в органы внутренних дел;

3)не позднее трех месяцев с даты назначения на должность в органах внутренних дел;

4)не позднее одного года с даты назначения на должность в органах внутренних дел.

24

3.Обучение сотрудников по дополнительным профессиональным программам осуществляется:

1) ежегодно;

2) не реже одного раза в три года;

3) не реже одного раза в четыре года;

4) не реже одного раза в пять лет.

4.Сотрудникам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются:

1)свидетельство о повышении квалификации;

2)удостоверение о повышении квалификации;

3)диплом о профессиональной подготовке;

4)сертификат о повышении квалификации.

5. Стажировка сотрудников из числа профессорскопреподавательского состава организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводится в рамках освоения дополнительной профессиональной программы:

7. При отборе сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, учитываются (выберите несколько вариантов ответа):

1)опыт работы сотрудника по предполагаемому направлению деятельности;

2)возраст сотрудника;

3)семейное положение;

4)готовность к перемещению в интересах службы в другую местность.

8.В кадровый резерв не может быть включен сотрудник:

1)имеющий неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора;

2)имеющий неснятое дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора;

3)имеющий неснятое дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии;

4)имеющий неснятое дисциплинарное взыскание в виде перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел.

25

9.Срок непрерывного пребывания сотрудника в кадровом резерве составляет:

1)один год;

2)два года;

3)три года;

4)пять лет.

10.Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случае:

1)назначения на вышестоящую должность;

2)назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразде-

ление;

3)достижения предельного возраста пребывания на службе;

4)наличия неснятого дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора.

Задача № 1. В ходе инспекторской проверки территориального органа внутренних дел выяснилось, что некоторые сотрудники не знают Конституцию Российской Федерации.

Задание: Соответствуют ли данные сотрудники занимаемым должностям? Какими нормативными актами необходимо руководствоваться в данной ситуации?

Задача № 2. Капитан И.И. Иванов был лишен квалификационного звания «специалист третьего класса», так как на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Задание: Были ли допущены нарушения в данном случае? Когда И.И. Иванову может быть присвоено новое квалификационное звание?

ТЕМА 8.

ПРЕКРАЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ВОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.Прекращение службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

2.Основания прекращения или расторжения контракта.

3.Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

4.Выплаты и льготы увольняемым сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

5.Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

26

Тестовые задания

1.До какого предельного возраста могут состоять на службе в органах внутренних дел женщины, имеющее специальное звание полковника полиции?

1) 45 лет;

2) 50 лет;

3) 55 лет;

4) 60 лет.

2.Какие виды пенсий не предусмотрены для сотрудников органов внутренних дел?

1)за выслугу лет;

2)по инвалидности;

3)по старости;

4)по случаю потери кормильца.

3. Выплачивается ли единовременное пособие сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет?

1)не выплачивается;

2)выплачивается 2 оклада денежного содержания;

3)выплачивается 5 окладов денежного содержания;

4)выплачивается 10 окладов денежного содержания.

4. Служба в органах внутренних дел прекращается в случае:

1)увольнения сотрудника органов внутренних дел;

2)признания сотрудника органов внутренних дел в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

3)гибели сотрудника органов внутренних дел;

4)смерти сотрудника органов внутренних дел.

5.Сотрудник органов внутренних дел подлежит увольнению в связи

сутратой доверия в случае:

1)отказа сотрудника без уважительных причин от прохождения службы

вособых условиях;

2)осуществления сотрудником органов внутренних дел предпринимательской деятельности;

3)непринятия сотрудником органов внутренних дел мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

4)предоставления сотрудником подложных документов при поступлении на службу.

27

6. Гражданин, уволенный со службы в органах внутренних дел, должен быть исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел не позднее:

1)10 дней со дня издания приказа об увольнении;

2)14 дней со дня издания приказа об увольнении;

3)одного месяца со дня издания приказа об увольнении;

4)одного года со дня издания приказа об увольнении.

7. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника, имеющего специальное звание полковник полиции, составляет:

1)45 лет;

2)50 лет;

3)55 лет;

4)60 лет.

8. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-полковник полиции, составляет:

1)45 лет;

2)50 лет;

3)55 лет;

4)65 лет.

9. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника, имеющего специальное звание майор полиции, составляет:

1)45 лет;

2)50 лет;

3)55 лет;

4)60 лет.

10. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1)В связи с болезнью – на основании заключения ВВК о негодности к

службе;

2)по соглашению сторон;

3)в связи с прекращением гражданства Российской Федерации;

4)по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

28

Задача № 1. Полковник полиции Сергеев в возрасте 55 лет, имея выслугу 26 лет 08 мес. 12 дней, 18 августа текущего года был уволен из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Задание: Какие выплаты и на основании каких нормативных правовых актов на момент увольнения ему положены? Произведите расчёт денежных сумм, положенных к выплате Сергееву, если его должностной оклад на день увольнения составлял 30000 рублей, а оклад по специальному званию – 13000 рублей.

Задача № 2. Сотрудник полиции Андреев проводил свой ежегодный основной отпуск в г. Москве. Находясь на футбольном матче, Андреев стал свидетелем того, как группа болельщиков футбольной команды стала жестоко избивать болельщика другой команды. Представившись сотрудником полиции, Андреев потребовал прекращения противоправных действий, но нарушители никак не отреагировали на его требования. Тогда Андреев бросился на помощь пострадавшему. В результате Андрееву был причинен вред здоровью, исключающий для него возможность дальнейшего прохождения службы.

Задание: Имеет ли право Андреев на получения единовременного пособия в связи с полученными увечьями? Имеет ли право Андреев на получение пенсии по инвалидности, если МСЭК он был признан инвалидом 2 группы?

Задача № 3. 15 августа 2018 г. старший лейтенант полиции Красников был уволен из органов внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. 20 октября 2018 г. судом Свердловского района г. Брянска было принято решение о том, что увольнение Красникова незаконно.

Задание: Имеет ли Красников право на получение оплаты за вынужденные прогулы?

29

ОБРАЗЦЫ БЛАНКОВ СЛУЖЕБНЫХ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРОХОЖДЕНИЕМ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

АКТ по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, год рождения)

I. Результаты собеседования

(каким образом гражданин узнал о службе в органах внутренних дел, мотивы его поступления на службу, сведения о разъяснении гражданину порядка поступления на службу, характере будущей деятельности, прав и обязанностей по планируемой к замещению должности, условий службы, решение о продолжении предварительного изучения данных о гражданине)

« » 20 года

II. Результаты:

медицинского освидетельствования (обследования)

(наименование военно-врачебной комиссии, дата медицинского освидетельствования (обследования), номер документа, результат)

профессионального психологического отбора

(номер, дата и вывод заключения о профессиональной психологической пригодности гражданина)

психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами

30