Климкина Е.В. Государственная служба в ОВД. Сборник задач

Тема 6. Аттестация сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Представленные в данном разделе задачи призваны углубить знания обучающихся о правовом регулировании аттестации в органах внутренних дел, правовом статусе ее участников, основаниях проведения и стадиях процедуры.

Задача № 1.

Действующим законодательством о порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел определены правила ознакомления аттестуемых с информацией о процедуре аттестации. Перечислите моменты, когда информация доводится до аттестуемого строго под роспись.

Задача № 2.

Сидорова О.В. обратилась с письменным ходатайством к председателю аттестационной комиссии о приглашении на заседание ее коллеги, которая будет осуществлять фото- и видеосъемку процедуры. Председатель отклонил ее ходатайство, сославшись на то, что присутствие иных сотрудников, а также ведение фото-и видеосъемки процедуры аттестации, не предусмотрено действующим законодательством.

Правомерен ли отказ председателя аттестационной комиссии? Задача № 3.

Лосева А.Ю. получила оценку «неудовлетворительно» по ряду дисциплин теоретической части итоговой проверки по морально-

психологической, профессиональной служебной и физической подготовке личного состава; на сдачу огневой подготовки не явилась. По результатам данной проверки Лосева А.Ю. признана профессионально непригодной к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и отстранена от выполнения связанных с этим обязанностей. В отношении нее была назначена внеочередная аттестация, по итогам которой ей было предоставлено время (три месяца) для устранения недостатков и упущений в служебной

21

деятельности. А.Ю. Лосева подала рапорт о готовности сдавать итоговую проверку, в рамках которой огневую подготовку не сдала.

На заседании внеочередной аттестационной комиссии, проведенной после повторной сдачи заявительницей итоговой проверки, она была признана не соответствующей замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежащей увольнению. На основании рекомендации данной комиссии А.Ю. Лосева была уволена из органов внутренних дел в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел.

Дайте правовую оценку ситуации. Правомерно ли проведение внеочередных аттестаций в отношении Лосевой А.Ю. и принятых аттестационными комиссиями рекомендаций?

Задача № 4.

Какая информация должна содержаться в мотивированном отзыве о выполнении сотрудником своих служебных обязанностей. Подготовьте данный документ на своего сослуживца.

Задача № 5.

После проведения служебной проверки, в ходе которой был установлен факт ненадлежащего исполнения Селезневым А.В. возложенных на него должностных обязанностей, было принято решение о проведении в отношении Селезнева А.В. внеочередной аттестации. Селезнев А.В. был ознакомлен с датой ее проведения, но не явился на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине. Также Селезнев А.В. был ознакомлен с мотивированным отзывом, подготовленным его непосредственным руководителем. Письменных возражений относительно его содержания не представил. В результате проведенной внеочередной аттестации в отсутствии аттестуемого была принята рекомендация о расторжении с Селезневым А.В. служебного контракта в связи с несоответствием сотрудника занимаемой должности в органах внутренних дел.

Дайте правовую оценку ситуации.

22

Задача № 6.

Заполните таблицу, указав права и обязанности отдельных участников

процедуры аттестации.

Задача № 7.

Расставьте номера этапов проведения аттестации в нужной последовательности:

1.Открытое голосование аттестационной комиссией с целью принятия рекомендаций.

2.Знакомство сотрудника под расписку с аттестационным листом.

3.Обсуждение деловых и личных качеств сотрудника.

4.Обжалование сотрудником рекомендаций аттестационной комиссией.

23

5.Принятием руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (уполномоченным руководителем) решения с учетом рекомендаций аттестационной комиссией.

6.Рассмотрение аттестационной комиссией представленных документов и заслушивание аттестуемого сотрудника.

7.Занесение рекомендаций аттестационной комиссией в протокол заседания аттестационной комиссии и в аттестационный лист.

Задача № 8 Старший сержант полиции Рябов А.А. был незаконно уволен из

органов внутренних дел по результатам аттестации.

Какие действия может предпринять Рябов А.А. в защиту своих прав? Задача № 9.

Лейтенант полиции Кокошкин А.С. не явился на заседание аттестационной комиссии. В объяснении указал, что уважительная причина для неявки у него была, но называть он ее не хочет.

Какие правовые последствия предусмотрены в случае неявки сотрудника на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации? Обязан ли Кокошкин А.С. предоставить данные, подтверждающие наличие у него уважительной причины? Перечислите известные вам уважительные причины.

24

Тема 7. Профессиональная подготовка в органах внутренних дел Российской Федерации.

В данном разделе представлены задачи, способствующие закреплению знаний обучаемых по вопросам правового регулирования профессиональной подготовки, видов профессиональной подготовки и ее юридического содержания. Также представлены задания, касающиеся присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

Задача № 1.

Гражданин Петров А.В. ранее проходивший службу в органах внутренних дел и по истечении четырех лет с даты увольнения, поступил вновь на службу в органах внутренних дел.

Кадровым подразделением он был направлен на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по должности «Полицейский» в целях приобретения ими основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Дайте обоснованную оценку действиям сотрудников отдела кадров?

Задача № 2.

Гражданин Беляев А.А. (1990 года рождения) обратился в 2016 году в территориальный орган внутренних дел для поступления на обучение по очной форме в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудники отдела кадров отказали Беляеву А.А. в приеме документов, в связи с возрастными ограничениями.

Проведите юридический анализ данной ситуации. Имеются ли основания для отказа?

Задача № 3.

В соответствии с нормативно – правовыми актами определите порядок (алгоритм) присвоения квалификационных званий сотрудникам органов

25

внутренних дел. Задача № 4.

Какое квалификационное звание присваивается сотруднику ОВД, награжденному нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД России»?

Какое квалификационное звание присваивается сотрудникам -

победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии»?

Задача № 5.

Капитану полиции Белкину Р.В. в 2013 году было присвоено квалификационное звание специалист третьего класса. В 2015 году он обратился с рапортом в кадровое подразделение с просьбой присвоить квалификационное звание специалист второго класса, т.к. успешно выдержал испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки. Какое решение должен принять сотрудник кадрового подразделения?

Задача № 6.

Начальник отдела внутренних дел полковник полиции Петров Н.Ю. был представлен начальником УВД на присвоение квалификационного звания «специалист 1 класса». Ему было предложено пройти испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания, а также были рассмотрены результаты его оперативно-служебной деятельности за прошедший год.

Полковник полиции Петров Н.Ю. не согласился с данным решением и сказал, что ему должно быть присвоено квалификационное звание без проведения испытаний по огневой и физической подготовке, а подтверждения в дальнейшем этого звания и вовсе не требуется.

Прав ли был полковник полиции Петров Н.Ю.?

Каковы особенности присвоения этого квалификационного звания

26

различным категориям сотрудников? Задача № 7.

Майору полиции Воронову В.В. в 2015 году было присвоено квалификационное звание специалист третьего класса. В 2016 году он обратился с рапортом в кадровое подразделение с просьбой присвоить квалификационное звание «Мастер» (высшее квалификационное звание) без прохождения испытаний, т.к. стал победителем заключительного этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии».

Будет ли удовлетворен рапорт Воронова В.В.? Ответ обоснуйте ссылкой на нормативный правовой акт.

Задача № 8.

Сотрудник полиции Ливанов А.К. был привлечен к дисциплинарной ответственности за грубое нарушение служебной дисциплины, ему было наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии. Сотрудники кадрового подразделения так же снизили квалификационное звание Ливанова А.К. на одну ступень ниже.

Проведите юридический анализ данной ситуации. Имеются ли основания для снижения квалификационного звания на одну ступень ниже сотруднику полиции Ливанову А.К.?

Задача № 9.

Заполните таблицу: порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

27

специалиста первого класса

мастер

Задача № 10.

Старший лейтенант полиции Гуров А.А. кадровым подразделением был направлен на повышение квалификации. Гуров А.А. отказался от прохождения повышения квалификации, аргументируя это тем, что у него есть высшее образование (5 лет назад окончил Московский университет МВД РФ с красным дипломом) и этого достаточно для прохождения службы в органах внутренних дел.

Дайте оценку действиям сотрудников отдела кадров? Ответ обоснуйте ссылкой на нормативно-правовой акт.

28

Тема 8. Административно-правовое регулирование кадровой работы

ворганах внутренних дел Российской Федерации.

Вданном разделе обучаемым предлагается разрешить ситуации, возникающие в процессе кадровой работы в органах внутренних дел с использованием знаний, полученных в ходе изучения нормативных правовых актов в рассматриваемой сфере отношений.

Задача № 1 Перечислите категории должностей, при замещении которых

необходимо личное поручительство. Кто может выступать поручителем в органах внутренних дел? В каких целях оформляется личное поручительство? Каким нормативным актом это регламентируется и как оформляется?

Задача № 2 Сотрудник полиции Смирнов А.А. подал свою кандидатуру в кадровый

резерв территориального органа МВД России для замещения пяти должностей. Инспектором кадрового подразделения было отказано Смирнову А.А. и рекомендовано ограничить свой выбор на одной должности, т.к. сотрудник ОВД не может состоять в кадровых резервах для замещения нескольких должностей.

Правомерно ли действие инспектора кадрового подразделения? Задача № 3

Сотрудник полиции Аршавин А.В., прослужив в органах внутренних дел 9 лет, изъявил желание ознакомиться со своим послужным списком. Инспектор отдела кадров объяснил Аршавину А.В., что знакомил его с послужным списком четыре года назад, а последующее ознакомление сотрудника с послужным списком осуществляется не реже одного раза в пять лет.

Проанализируйте сложившуюся ситуацию. Ответ обоснуйте. Задача № 4

Сотрудники кадрового подразделения в трудовые книжки работников вносили сведения о награждениях за успехи на работе и сведения о

29

взысканиях.

Предусмотрено ли действующим законодательством внесение данных

записей в трудовую книжку?

30