578
.pdf№ |
Я считаю, что: |
Решительно |
Скорее |
Мне без- |
Скорее не |
Решитель- |
п/п |
|
согласен |
согласен |
различно |
согласен |
но не со- |
|
|
|
|
|
|
гласен |
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Действующая |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
система опла- |
|
|
|
|
|
|
ты поощряет |
|
|
|
|
|
|
более высокие |
|
|
|
|
|
|
показатели ра- |
|
|
|
|
|
|
боты |
|
|
|
|
|
10 |
Система оплаты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
сильно нуждает- |
|
|
|
|
|
|
сяв пересмотре |
|
|
|
|
|
11 |
Мнеясныте |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
уровни показате- |
|
|
|
|
|
|
лейработы, ко- |
|
|
|
|
|
|
торыея должен |
|
|
|
|
|
|
достичь |
|
|
|
|
|
12 |
Я непонимаю |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
уровней компе- |
|
|
|
|
|
|
тентности, кото- |
|
|
|
|
|
|
рые от меня |
|
|
|
|
|
|
ожидаются |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Система оценки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
показателейра- |
|
|
|
|
|
|
ботыполезна |
|
|
|
|
|
14 |
Я получаюхо- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
рошуюобратную |
|
|
|
|
|
|
связь от моего |
|
|
|
|
|
|
менеджера по |
|
|
|
|
|
|
поводумоих по- |
|
|
|
|
|
|
казателей работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
Мой менеджер |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
не очень интере- |
|
|
|
|
|
|
суется моими |
|
|
|
|
|
|
показателями |
|
|
|
|
|
|
работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Меня мотивиру- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
ют наши сове- |
|
|
|
|
|
|
щания поповоду |
|
|
|
|
|
|
оценкипоказате- |
|
|
|
|
|
|
лейработы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
39
№ |
Я считаю, что: |
Решительно |
Скорее |
Мне без- |
Скорее не |
Решитель- |
п/п |
|
согласен |
согласен |
различно |
согласен |
но не со- |
|
|
|
|
|
|
гласен |
|
|
|
|
|
|
|
17 |
Процесс поста- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
новкицелей и |
|
|
|
|
|
|
рассмотрения |
|
|
|
|
|
|
достижений– |
|
|
|
|
|
|
справедливый |
|
|
|
|
|
18 |
Оценка моих по- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
казателей работы |
|
|
|
|
|
|
моимменедже- |
|
|
|
|
|
|
ромявляется |
|
|
|
|
|
|
справедливой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
Оценкапоказа- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
телей работыне |
|
|
|
|
|
|
помогает мне |
|
|
|
|
|
|
улучшить мои |
|
|
|
|
|
|
показатели рабо- |
|
|
|
|
|
|
ты |
|
|
|
|
|
20 |
Оценкапоказа- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
телей работыяс- |
|
|
|
|
|
|
но показывает, |
|
|
|
|
|
|
какая дополни- |
|
|
|
|
|
|
тельная подго- |
|
|
|
|
|
|
товка мне воз- |
|
|
|
|
|
|
можнонеобхо- |
|
|
|
|
|
|
дима |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40
Библиографический список
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – Изд. 8-е / М. Армстронг; пер. с англ.; под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2008. (Серия «Классика МВА»). – С. 784–786.
2.Абалкин Л.И. Конечные народно-хозяйственные результаты / Л.И. Абалкин. – М.: Экономика, 1972. – С. 20.
3.Абалкин Л.И. Перестройка: пути и проблемы / Л.И. Абалкин. – М.: Экономика, 1988. – С. 31.
4.Вартанов А.С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология / А.С. Вартанов. – М.: Финансы и статистика,1991. – 78 с.
5.Вегканов B.C. Фонд потребления как конечный результат и мера эффективности производства /В.С. Вегканов // Экономические науки. – 1980. –
№4. – С. 8–17.
6.Воронцовский А. В. Теоретические проблемы определения конечного народно-хозяйственного результата /А.В. Воронцовский // Вестник ЛГУ. – Л., 1981. – С. 17.
7.Глазов М.М. Функциональная диагностика – основа повышения качества планирования и управления промышленным предприятием в условиях рыночной экономики: учебное пособие / М.М. Глазов. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. – 267 c.
8.Глухов В.В., Бахрамов Ю.М. Финансовый менеджмент /В.В. Глухов, Ю.М. Бахрамов. – СПб.: Специальная литература, 1995. – 428 с.
9.Дмитриева О.Г. Региональная экономическая диагностика /О.Г. Дмитриева. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ,1992. – С. 8.
10.Каплан Роберт С., Нортон Давид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию / Роберт С. Каплан, Давид П. Нортон; пер. с англ. Н. Барышниковой. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 304 с.
11.Колас Б. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы / Б. Колас. – М.: ЮНИТИ, 1997. – 258 с.
12.Межиров Б.Л. Потребление, конечный результат и эффективность /Б.Л. Межиров. – М.: Изд-во «Система», 1991. – 167 с.
13.Межиров Б.Л. Потребление и эффективность хозяйственных связей в условиях перехода к рынку / Б.Л. Межиров. – М.: Изд-во Всесоюзного заочного политехнического института, 1991. – 174 с.
41
14.Меллер К., Хегедаль П. Человек прежде всего. Высококачественный сервис через личностное развитие / К. Меллер, П. Хегедаль. – М.: Контакткультура, 1992. – 150 с.
15.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова, П.В. Кутелев. – М.: ИКЦ «Март», 2003. – 224 с.
16.Муравьев А.И. Теория экономического анализа: проблемы и решения / А.И. Муравьев. – М.: Финансы и статистика, 1998. – С. 23.
17.Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема / Н.В. Самоукина
//Управление персоналом. – 2004. – № 7.
18.Трененков Е.М., Дведенидова С.А. Диагностика в антикризисном управлении / Е.М. Трененков, С.А. Дведенидова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 1.
19.Файоль А. Управление – это наука и искусство / А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф.У. Тейлор, Г. Форд. – М.: Республика, 1992. – C. 10.
20.Якокка Л. Карьера менеджера: пер. с англ. /Л. Якокка. – Тольятти: Изд-кий дом «Довгань», 1995. – 358 с.
21.Большая медицинская энциклопедия / гл. ред. Б.В.Петровский. – Изд. 3-е [в 30-ти т.]. – М.: Советская энциклопедия, 1977. – Т. 7. – С. 245–252.
42
|
Оглавление |
|
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................ |
3 |
|
ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА ................................................................... |
7 |
|
1. |
Исследование направления «Финансы»....................................................... |
7 |
|
1.1. Показатели рентабельности......................................................................... |
7 |
|
1.2. Анализ ликвидности и платежеспособности баланса.............................. |
15 |
|
1.3. Анализ финансовой устойчивости и структуры капитала....................... |
17 |
2. |
Исследование направления «Маркетинг».................................................. |
24 |
3. |
Исследование направления «Бизнес-процессы»........................................ |
31 |
4. |
Исследование направления «Персонал»..................................................... |
33 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................ |
36 |
|
Приложение.............................................................................................................. |
37 |
|
Библиографический список..................................................................................... |
41 |
43
Учебное издание
ДИАГНОСТИКА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Методические указания по выполнению исследовательской части
дипломных работ для студентов специальности
080502 «Экономика и управление на предприятии (транспорт)»
Составитель Н.Г. Гавриленко
***
Редактор Т.И. Калинина
***
Подписано к печати 17.03.09 Формат 60x90 1/16. Бумага писчая Оперативный способ печати Гарнитура Times New Roman Усл. п. л. 2,75, уч.-изд. л. 2,2 Тираж 100 экз. Заказ №__ Цена договорная
***
Издательство СибАДИ 644099, г. Омск, ул. П. Некрасова, 10
Отпечатано в подразделении ОП издательства СибАДИ 644099, г. Омск, ул. П. Некрасова, 10
44
ДИАГНОСТИКА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Методические указания по выполнению исследовательской части
дипломных работ для студентов специальности
080502 «Экономика и управление на предприятии (транспорт)»
Омск 2009
45
46