132

25. Построение организаций

Введение

1.Характеристика и виды организационных структур

1.1.Выбор организационной структуры

1.2.Виды организационных структур

1.3.Интеграция структур

2.Организационная структура предприятия автомобильного транспорта и анализ ее эффективности

2.1.Характеристика организационной структуры

2.2.Анализ эффективности построения

2.3.Направления совершенствования структуры предприятия Заключение Список использованных источников Приложения

26. Мотивация как функция управления

Введение

1.Мотивация – одна из основных функций менеджмента

1.1.Сущность мотивации

1.2.Виды и методы мотивации персонала

1.3.Типы мотивации

2.Мотивация персонала автотранспортного предприятия (на примере основных категорий)

2.1.Организация мотивации административно-управленческого персонала

2.2.Организация мотивации водителей

2.3.Организация мотивации ремонтных рабочих

2.4.Пути совершенствования мотивации персонала

Заключение Список использованных источников Приложения

27. Содержательные теории мотивации

Введение

1.Теории содержания мотивации

1.1.Теория потребностей А. Маслоу

1.2.Теория существования, связи и роста К. Альдерфера

1.3.Теория приобретенных потребностей Д. Мак Клелланда

1.4.Теория двух факторов Ф. Герцберга

2.Применение содержательных теорий мотивации при организации труда работников предприятия автомобильного транспорта

2.1.Мотивация различных категорий персонала с позиции выделения групп потребностей и оценка ее эффективности

21

2.2.Пути совершенствования содержательной мотивации различных категорий персонала

Заключение Список использованных источников Приложения

28. Процессуальные теории мотивации

Введение

1.Мотивация – процесс сознательной координации действий персонала

1.1.Теория ожиданий В. Врума

1.2.Теория справедливости С. Адамса

1.3.Модель Портера-Лоулера

1.4.Современные процессуальные теории мотивации

2.Процессуальные теории мотивации в практике управления персоналом предприятия автомобильного транспорта

2.1.Мотивация административно-управленческого персонала и оценка ее эффективности

2.2.Мотивация рабочих и оценка ее эффективности

2.3.Направления совершенствования мотивации различных катего-

рий персонала предприятия Заключение Список использованных источников Приложения

29. Контроль как функция управления

Введение

1.Контроль – процесс, обеспечивающий достижение целей организацией

1.1.Определение контроля, его сущность

1.2.Виды контроля

1.3.Показатели контроля

1.4.Поведение, ориентированное на контроль

2.Система контроля предприятия автомобильного транспорта

2.1.Характеристика и оценка организации контроля качества выполняемых работ (услуг)

2.2.Характеристика и оценка организации контроля за расходованием запасов

2.3.Пути совершенствования работы системы контроля

Заключение Список использованных источников Приложения

22

30. Организационная культура

Введение

1.Организационная культура – одна из основных сфер деятельности организации

1.1.Понятие, структура и функции организационной культуры

1.2.Классификация, параметры и элементы организационной культуры

1.3.Организационные ценности, идеология, имидж

1.4.Национальное в организационной культуре

2.Организационная культура автотранспортного предприятия

2.1.Характеристика предприятия

2.2.Организационные ценности

2.3.Основные элементы и особенности функционирования знаковосимволической системы

2.4.Направления совершенствования культуры организации Заключение Список использованных источников Приложения

31. Эффективность работы рабочих групп

Введение

1.Природа и характеристика групповой работы

1.1.Типы рабочих групп в организациях

1.2.Процесс развития рабочей группы

1.3.Факторы и показатели эффективности группы

2.Эффективная работа трудового коллектива предприятия

2.1.Характеристика рабочих групп

2.2.Оценка эффективности рабочих групп

2.3.Направления повышения эффективности рабочих групп Заключение Список использованных источников Приложения

32. Неформальные группы в организации

Введение

1.Неформальные группы – часть формальной организации

1.1.Возникновение неформальной группы и ее роль в организации

1.2.Управление неформальными группами

1.2.1.Механизм управления

1.2.2.Методы управления

2.Неформальные группы и их вклад в эффективность предприятия

2.1.Виды и характеристика основных неформальных групп

2.2.Лидеры неформальных групп

23

2.3. Эффективность использования потенциала неформальных групп Заключение Список использованных источников Приложения

33. Власть, влияние, лидер

Введение

1.Руководство организацией

1.1.Элементы руководства: власть и влияние. Лидер и его стиль

1.2.Источники, ресурсы и формы власти

1.3.Формы и методы влияния

2.Характеристика лидера предприятия (на примере директора)

2.1.Стиль лидерства: характеристика и анализ

2.2.Влияние лидера

2.3.Оценка эффективности работы лидера

Заключение Список использованных источников Приложения

34. Развитие индивида

Введение

1.Управление персоналом в организации

1.1.Организационная специализация

1.2.Развитие карьеры

1.3.Процесс саморазвития

2.Элементы системы управления персоналом на предприятии автомобильного транспорта

2.1.Программы производственной адаптации и профессиональной ориентации персонала

2.2.Используемые типы служебных карьер

2.3.Направления организации работы по самоменеджменту персонала. Оценка ожидаемых результатов

Заключение Список используемых источников Приложения

35. Лидерство в организации

Введение

1.Основы лидерства

1.1.Природа и содержание лидерства

1.2.Традиционные концепции лидерства

1.3.Концепции ситуационного лидерства

1.4.Новое в теории лидерства

24

2.Лидерство и эффективность управления предприятием

2.1.Характеристика проблемной производственной ситуации

2.2.Сравнительный анализ моделей лидерства в контексте ситуации и выбор наилучшей

2.3.Экономическая оценка эффективности выбранной модели лидерства

Заключение Список использованных источников Приложения

36. Стиль, удовлетворение, производительность

Введение

1.Управление производительностью организации

1.1.Влияние стиля руководства на степень удовлетворения исполнителей своей работой

1.2.Связь между степенью удовлетворения исполнителей своей работой и уровнем производительности труда

1.3.Закономерности, характеризующие влияние изменения степени удовлетворения исполнителей своей работой на интенсивность изменения уровня производительности труда

2.Оценка влияния принятого стиля руководства на производительность автотранспортного предприятия

2.1.Общая характеристика стиля руководства предприятия

2.2.Система показателей производительности труда и степени удовлетворения работой исполнителей

2.3.Корреляционно-регрессионный анализ влияния степени удовлетворения работой исполнителей на уровень их производитель-

ности труда Заключение

Список использованных источников Приложения

37. Управление конфликтами

Введение

1.Природа конфликта в организации

1.1.Сущность и причины конфликта

1.2.Типы и последствия конфликтов

1.3.Управление конфликтом, пути разрешения

2.Элементы системы управления конфликтом на предприятии

2.1.Характеристика конфликта

2.2.Анализ конфликта и рекомендации по его разрешению

2.3.Экономическая оценка потерь, принесенных конфликтом Заключение

25

Список использованных источников Приложения

38. Управление изменениями

Введение

1.Изменения – условие успешного развития организации

1.1.Природа и сущность изменений

1.2.Классификация изменений

1.3.Пути успешного проведения изменений в организации

2.Проведение изменений на предприятии автомобильного транспорта

2.1.Характеристика проводимых изменений

2.2.Модель процесса управления изменениями

2.3.Сравнительная оценка эффективности работы подразделения до и после проведения изменений

Заключение Список использованных источников Приложения

39. Управление стрессами

Введение

1.Стресс – состояние возбуждения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий

1.1.Причины стресса, его типы и признаки. Модель стрессовой реакции

1.2.Влияние стресса на эффективность работы и самочувствие индивида

1.3.Методы и способы снятия стресса на производстве

2.Характеристика стрессовых ситуаций и оценка их последствий

2.1.Описание стрессовых ситуаций

2.2.Анализ ситуаций и их диагностирование

2.3.Экономическая оценка влияния стрессовых ситуаций на изменение эффективности работы сотрудников и организаций

Заключение Список использованных источников Приложения

40. Управление производительностью

Введение

1.Производительность – показатель эффективности и основа конкурентоспособности организации

1.1.Проблема производительности и основные подходы к ее решению

1.2.Производительность организации и внешняя среда

26

1.3.Производительность организации и ее внутренняя среда

2.Управление организацией по критерию производительности

2.1.Планирование и производительность

2.2.Организация и производительность

2.3.Мотивация и производительность

2.4.Контроль производительности

Заключение Список использованных источников Приложения

Приложение 4

Образец оформления таблицы (с переносом на другую страницу)

Приложение 5

Образец титульного листа курсовой работы

Министерство образования Российской Федерации Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ)

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема «…»

Омск – 200_

28

Учебное издание

МЕНЕДЖМЕНТ

Методические указания и задания по выполнению курсовой работы для студентов специальности 060800 Экономика и управление на транспорте (автомобильный транспорт)

Составитель Пустоветова Ирина Кузьминична

Редактор Т.И. Калинина

Подписано к печати 05.05.03. Формат 60х90 1\16. Бумага ксероксная Оперативный способ печати Гарнитура Times New Roman Cyr Усл. п. л. 1,75, уч. изд. л. 1,75

Тираж 150. Заказ____

Цена договорная

Издательство СибАДИ 644099, Омск, ул. П. Некрасова, 10

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Отпечатано в ПЦ издательства СибАДИ 644099, Омск, ул. П. Некрасова, 10

29