- •1. Специальная часть
- •1.1 Постановка задачи
- •1.2 Общие сведения по беспроводным сенсорным сетям.
- •1.2.1 Беспроводная сенсорная сеть
- •1.2.2 Применение сенсорных сетей.
- •1.2.3 Выбор стандарта
- •1.2.4 Описание стандарта ieee802.15.4
- •1.2.5 Эффективная скорость передачи данных
- •1.2.6 Расчет энергопотребления и времени работы
- •1.2.7 Выводы
- •1.3 Обзор средств моделирования бсс
- •Модель open-zb
- •Встроенная в opnet модель ZigBee
- •1.3.4 Выбор средства моделирования
- •1.3.5 Выводы
- •1.4 Моделирование бсс
- •1.4.1 Программно-графическое представление сети
- •1.4.2 Создание конфигурационного файла
- •1.4.3 Моделирование сети
- •1.4.4 Выводы
- •1.5 Расчет надежности системы
- •1.5.1 Завершенность
- •1.5.2 Устойчивость
- •1.5.3 Восстанавливаемость
- •1.5.4 Готовность
- •2. Технологическая часть
- •2.1 Выбор ос
- •2.2 Установка и настройка
- •2.2.1. Оборудование
- •2.2.2. Загрузка программного обеспечения
- •2.2.3. Установка и настройка программного обеспечения
- •2.2.4 Проверка работоспособности установленного по
- •2.2.6 Число пользователей
- •3. Экономическая часть
- •3.1 План производства
- •3.2 План рисков
- •3.3 Финансовый план и финансовая стратегия
- •3.4 Выводы
- •4. Охрана труда
- •4.1 Введение
- •4.2 Исследование опасных и вредных факторов при работе с эвм
- •4.3 Методы защиты пользователей от опасных и вредных факторов
- •4.4 Эргономические требования к рабочим местам пользователей
- •4.5 Рекомендации по защите пользователей от излучений эвм
- •4.6. Выводы
4.4 Эргономические требования к рабочим местам пользователей
Помимо выполнения рассмотренных методов защиты от воздействия опасных и вредных факторов при работе за компьютером важным является соблюдение эргономических требований при организации рабочих мест.
Выполнение эргономических рекомендаций по эксплуатации компьютеров позволяет значительно снизить вредные воздействия находящихся в эксплуатации ЭВМ. В первую очередь безопасность при работе с ЭВМ может быть обеспечена за счет правильного выбора визуальных параметров дисплея, рационального размещения компьютеров в помещениях, оптимальной с точки зрения эргономики организации рабочего дня пользователей, а также за счет применения средств повышения контраста и защиты от бликов на экране, электромагнитных излучений и электростатического поля.
Визуальные эргономические параметры дисплеев являются важнейшими параметрами безопасности, и их неправильный выбор однозначно влияет на зрительный дискомфорт и утомление человека–пользователя.
Для надежного считывания информации, при соответствующей степени комфортности ее восприятия, выбор параметров монитора должен обеспечивать работу оператора в оптимальных и допустимых диапазонах значений соответствующих параметров. Оптимальные и допустимые значения визуальных эргономических параметров должны быть указаны в технической документации на монитор для режимов работы различных категорий пользователей (детей, студентов, профессиональных специалистов и т.п.).
При выборе дисплея необходимо в первую очередь обращать внимание на следующие параметры:
размер видимого изображения по диагонали;
размер точки изображения;
максимальное разрешение изображения.
Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования (монитора, системного блока, клавиатуры, принтера и т.д.) с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы, а также возможности выполнения трудовых операций в пределах досягаемости. Поверхность стола должна быть ровной, без углублений. Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680-800 мм. При отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности – 725 мм. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 620 мм, шириной – не менее 550 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм, и на уровне вытянутых ног – не менее 650 мм.
Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе, позволять изменять позу с целью снятия статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно–поворотным и регулируемым по высоте и наклону сиденья и спинки, а также по расстоянию спинки от переднего края сиденья. При этом регулировка каждого параметра должна осуществляться независимо от других, легко, и иметь надежную фиксацию. Поверхность сиденья должна быть полумягкой, с не электризуемым, воздухопроницаемым покрытием, а также легко чистящейся. Ширина и глубина поверхности сиденья – не менее 400 мм, регулировка высоты – в пределах 400-500 мм и углам наклона вперед – до 150, назад – до 50, высота опорной поверхности спинки стула (кресла) –300 мм (+/-)20 мм, ширина – не менее 380 мм, угол наклона спинки в вертикальной плоскости от 0 до 300.
Экран монитора должен находиться на расстоянии 500–700 мм от глаз пользователя.
Панель клавиатуры должна быть установлена в удобной для рук зоне так, чтобы предплечье находилось в горизонтальном положении, а плечо – примерно вертикально. Желательно избегать установки клавиатуры внутрь стола для освобождения рабочего места.
Рекомендуемый микроклимат в помещениях при работе с ПЭВМ:
температура 19-210 С;
относительная влажность воздуха 55-62%.
подвижность воздуха 0,1-0,2 м/с.
Площадь на одно рабочее место должна составлять примерно 6 м2.
Поверхность пола в помещениях должна бать ровной, без выбоин, нескользкой, удобной для чистки и влажной уборки, обладать антистатическими свойствами.
Режимы труда и отдыха при работе с ПЭВМ зависят от категории трудовой деятельности. Все работы с использованием ПЭВМ делятся на три категории:
Эпизодическое считывание и ввод информации в ПЭВМ или работа в режиме диалога (не более 2-х часов за 8-часовую рабочую смену).
Считывание информации с предварительным запросом не более 40 тыс. знаков или ввод информации не более 30 тыс. знаков или творческая работа в режиме диалога не более 4-х часов за 8-часовую смену.
Считывание информации с предварительным запросом более 40 тыс. знаков или ввод информации более 30 тыс. знаков или творческая работа в режиме диалога более 4-х часов за 8-часовую рабочую смену.
Время регламентированных перерывов за рабочую смену следует принимать в зависимости от категории трудовой деятельности с ПЭВМ, а также продолжительности смены.
Продолжительность непрерывной работы с ПЭВМ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.
Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия (организации, учреждения).
При 8-часовой рабочей смене регламентированные перерывы целесообразно устанавливать:
для I категории работ с ПЭВМ через 2 часа от начала смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
для категории работ II через 2 часа от начала смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
для III категории работ с ПЭВМ через 2 часа от начала смены, через 1,5 и 2,5 часа после обеденного перерыва продолжительностью 5-15 минут и через каждый час работы.
При работе с ПЭВМ в ночную смену, независимо от вида и категории работ, продолжительность регламентированных перерывов увеличивается на 60 минут.
С целью уменьшения отрицательного влияния монотонного труда целесообразно применять чередование типов и темпа выполнения операций.
В случаях возникновения у работающих с ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ПЭВМ и коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ПЭВМ.
Рациональное освещение помещений – один из наиболее важных факторов, от которых зависит эффективность трудовой деятельности человека.
Назначение его состоит в следующем:
снижать утомляемость;
увеличивать условия зрительной работы;
способствовать повышению производительности труда и качества продукции;
оказывать благоприятное воздействие на психику;
уменьшать уровень травматизма и увеличивать безопасность труда.
К освещению в помещения предъявляются следующие требования:
Помещения должны иметь естественное и искусственное освещение.
Оконные проемы должны иметь регулируемые жалюзи или занавеси, позволяющие полностью закрывать оконные проемы. Занавеси следует выбирать одноцветные, гармонирующие с цветом стен, выполненные из плотной ткани и шириной в два раза больше ширины оконного проема. Для дополнительного звукопоглощения занавеси следует подвешивать в складку на расстоянии 15-20 см от стены с оконными проемами.
Рабочие места по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно - слева.
Для общего освещения в помещении должна быть обеспечена норма освещенности, равная 400 Лк.
Для исключения возникновения бликов экран монитора должен быть покрыт антибликовым покрытием. При его отсутствии необходимо использовать экраны и фильтры, обеспечивающие устранение бликов и повышение контрастности изображения.
В рабочей зоне освещение должно быть в такой мере, чтобы человек имел возможность хорошо видеть процесс работы, не напрягая зрение и не наклоняясь (менее чем на 0,5 метра до глаз) к объекту.
Освещение не должно создавать резких теней, бликов и оказывать слепящее действие. Глаза должны быть защищены от прямых источников света.
Спектральный состав света должен быть приближен к естественному свету.
Уровень освещенности должен быть достаточен и соответствовать условиям зрительной работы, должен обеспечивать равномерность и устойчивость.
Освещение не должно создавать блескости как самих источников света, так и предметов, находящихся в рабочей зоне.