1
Ишчи кучи
Бу инсоннинг ақлий ва жисмоний қобилиятларининг йиғиндиси бўлиб, жамиятнинг асосий ишлаб чиқарувчи кучи ҳисобланади.
Ишчи кучини такрор ҳосил қилиш
Бу ақлий ва жисмоний куч- қувватини ишлатиб, чарчаган ишчининг қобилиятини қайта тиклаши, яъни унинг овқатланиши, кийиниши, дам олиши ва маданий ҳордиқ чиқаришидир.
Ишчи кучи ресурслари
Бу мамлакат аҳолисининг меҳнат фаолиятига лаёқатли бўлган қисмидир.
эркаклар |
аёллар |
16 ёшдан 60 ёшгача |
16 ёшдан 55 ёшгача |
бўлганлари |
бўлганлари |
Ишчи кучи ресурсларининг иккита тури фарқланади
Ишчи кучининг фаол |
Ишчи кучининг |
қисми |
потенциал қисми |
|
Булар ишлаб |
Булар |
чиқаришдан |
ижтимоий |
ажралган ҳолда |
ишлаб |
ўқиётганлар ва |
чиқаришда банд |
вақтинчалик уй |
бўлган шахслар. |
хўжалигида |
|
банд бўлганлар |
1999 йилда 9944,1 минг киши
2009 йилда 8982,9 минг киши
Ўзбекистон Республикасида меҳнатга қобилиятли ёшгача бўлган аҳоли (0-15 ёш) сони динамикаси (йил бошига нисбатан минг киши)
Мамлакатдаги ишчи кучи ресурслари миқдорига таъсир қилувчи омиллар
Ишчи кучи миграцияси
Бу турли омиллар таъсири остида (масалан, иш ҳақи даражасидаги ўзгаришлар, ишсизлик ва ҳ.к.) ишчи кучининг бир ҳудуддан бошқа бир ҳудудга кўчиб ўтишидир.
Унинг турлари
Ишчи кучи бозори
Бу хўжалик фаолияти жараёнида “ишчи кучи” товари эгалари ва унинг асосий истеъмолчилари
– давлат ва тадбиркорлар ўртасида меҳнат шароитлари ва унга ҳақ тўлаш миқдорлари, ишчиларнинг малака даражаси, улар томонидан бажарилаётган ишларнинг ҳажми, интенсивлиги ва масъулият даражаси бўйича таркиб топувчи ижтимоий-иқтисодий муносабатларнинг мураккаб тизимидир.
Ишчи кучи товар эканлигининг илмий асоси
Ишчи кучининг ҳам ҳудди товар каби иккита ҳусусияти мавжуд
булар
Филипс эгри чизиғининг моҳияти
Унга кўра
Меҳнатга лаёқатли аҳоли умумий сонида ишсизларнинг улуши қанчалик оз бўлса, нархларнинг инфляция таъсири остидаги ўсиш суръатлари шунчалик юқори бўлади. инфляция даражасини 1%га пасайтириш учун ишсизликни 2%га
ўстириш лозим
бўлади. Ишсизлик даражаси