56. В каких случаях по Закону 1903 г. владельцы предприятий были обязаны оказать материальную помощь работникам независимо от пола и возраста? «Владельцы предприятий обязаны вознаграждать, на основании настоящих правил, рабочих, без различия их пола и возраста, за утрату более, чем на три дня, трудоспособности от телесного повреждения, причиненного им работами по производству предприятия или происшедшего вследствие таковых работ.»

57. Перечислите гарантии семье умершего работника?

«В случае смерти потерпевшего, последовавшей немедленно за несчастным случаем или во время лечения телесного повреждения, или же не позднее двух лет со дня несчастного случая, если лечение было прекращено ранее, владелец предприятия обязан: а) уплатить, по принадлежности, на погребение умершего: 30 рублей для взрослого и подростка и 15 рублей для малолетнего и б) выдавать пенсию членам семьи умершего»

56. Назовите акт, объединивший различные уставы о регулировании труда работников в промышленности.

Устав о промышленном труде 1913г.

56. Какие возрастные группы работников выделяло законодательство в тот период?

Малолетние, подростки, взрослые.

56. Каким образом начислялась заработная плата работникам по Уставу 1913 г.?

«54. Выдача заработной платы рабочим должна производиться не реже одного раза в месяц, если наем заключен на срок более месяца, и не реже двух раз в месяц при найме на срок неопределенный. При найме на время исполнения какой-либо определенной работы, за исключением поштучной, плата выдается в сроки, определенные условиями договора о найме рабочего, а если в договоре никаких о сем условий не содержится, то плата производится по окончании работы. Счетам с рабочими ведется особая книга.

55. Рабочий, не получивший в срок причитающейся ему платы не по собственной вине, имеет право требовать судебным порядком расторжения заключенного с ним договора. По заявленному на сем основании в течение месяца иску рабочего, если просьба его будет признана уважительной, в его пользу присуждается сверх должной ему владельцем предприятия суммы особое вознаграждение в размере, не превышающем: при срочном договоре - двухмесячного его заработка, и при договоре на срок неопределенный - двухнедельного заработка.

56. Расплата с рабочими вместо денег купонами, условными, знаками, хлебом, товаром и иными предметами воспрещается».

64. Когда в России было введено социальное страхование рабочих? Какие основные законы были приняты?

В 1912 году III Государственная Дума приняла пакет законов, заложивших фундамент российского социального страхования: «Об утверждении присутствий по делам страхования рабочих», «Об утверждении Совета по делам страхования рабочих», «Об обеспечении рабочих на случай болезни», «О ​страховании рабочих от несчастных случаев на производстве».

64. Как должны были выдаваться пособия беременным женщинам?

Размер денежного пособия по случаю рождения ребенка устанавливался в пределах от 50% до 100% заработка. Пособие выдавалось: беременным — в течение 2 недель, предшествовавших родам, и в течение 4 недель после родов. При этом правом на пособие пользовались женщины, которые состояли участницами больничной кассы не менее 3 месяцев до родов. Фактически до 1912 г. труд беременных женщин никак не охранялся

64. Каким образом выплачивалось страховое вознаграждение в случае утраты трудоспособности от увечья на предприятии?

В конце XIX века в практику взаимоотношений рабочих и предпринимателей вошло обращение рабочих в суд для возмещения результатов увечья, а также организация больничных и вспомогательных касс для выдачи пособий и пенсий, а также страхование рабочих в страховых акционерных обществах. Все это стало возможным благодаря реформе в 1864 году судебной системы в Российской империи.

Предприниматели, страхуя своих рабочих в этих обществах, извлекали значительные прибыли в виде премий от акционерных обществ за каждого застрахованного рабочего и избавлялись от небезопасных для них в условиях либерального судебного режима споров с рабочими. Росли доходы и частных страховых обществ за счет собираемых страховых сумм. В 1905 году пособия и пенсии застрахованным рабочим составили 2 920 тысяч рублей, а премии владельцам – 3 802 тысячи рублей.