- •Нормативное поведение в малой группе: влияние большинства и меньшинства. Проблема групповой сплоченности. Групповое принятие решений: основные феномены и проблема эффективности.
- •Нормативное поведение в группе.
- •Влияние большинства.
- •Влияние меньшинства.
- •Проблема групповой сплоченности.
- •Групповое принятие решений.
- •Основные феномены.
- •Проблема эффективности.
Влияние большинства.
Аш, эксперименты: Испытуемому (по специальной терминологии — «наивному субъекту») предъявлялись две карточки. На одной из них была изображена одна линия, на другой — три линии разной длины. Требовалось определить, какая из трех линий на одной карточке равна линии на другой карточке. Свое решение «наивный субъект» принимал в групповой ситуации последним. Перед ним аналогичную задачу решали другие члены группы — сообщники экспериментатора, которые по договоренности с ним (о чем «наивный субъект» не знал) давали одинаковые, заведомо неверные ответы. Таким образом, «наивный субъект» оказывался в ситуации, когда его мнение противоречило неправильному, но единодушному мнению большинства членов экспериментальной группы. 37 процентов испытуемых давали неверные ответы. Критика – Московичи, 63 процента неконформных, исследования влияния меньшинства.
Личностные факторы конформного поведения.
В литературе приводятся данные, свидетельствующие об отрицательной зависимости между склонностью членов группы к конформному поведению и такими их личностными особенностями, как интеллект, способность к лидерству, толерантность к стрессу, социальная активность и ответственность. Показано также, что лица женского пола более конформны, чем лица мужского пола.
Особенности группы.
Стадия развития группы. Размер группы – в малочисленных групповое давление выше. Коммуникативная структура – децентрализованная информация больше влияет на конформность. Гомогенность/Гетерогенность – в гомогенной больше влияние группы.
Особенности деятельности.
Значимость и уровень взаимной зависимости.
Факторы влияния большинства при принятии группового решения
-
Название
Содержание
Особенности группы
Размер группы
Степень конформизма увеличивается с 1-2 до 5 человек, а потом остается на прежнем уровне или снижается. Б.Латане объяснил это тем, что с ростом размера группы уменьшается вклад, который вносит в решение каждый участник, поэтому давление на него уменьшается
Статус членов большинства
Степень конформизма увеличивается с увеличением статуса членов большинства
Статус членов меньшинства
Степень конформизма увеличивается с уменьшением статуса членов меньшинства
Сплоченность группы
Степень конформизма увеличивается с ростом сплоченности группы
Наличие в группы «девианта»
Степень конформизма уменьшается, когда в группе существует «девиант», последовательно отстаивающий свою позицию
Особенности задачи
Сложность задачи
Степень конформизма увеличивается с ростом сложности задачи
«Кризисность» ситуации
Степень конформизма увеличивается в кризисных ситуациях, например, во время войны или в ситуациях угрозы для жизни в мирное время
Особенности членов меньшинства
Самооценка
Степень конформизма увеличивается с понижением самооценки меньшинства
Компетентность
Степень конформизма увеличивается с понижением компетентности меньшинства
Важность членства в группе
Степень конформизма увеличивается с повышением важности для меньшинства членства в группе
Принадлежность к культуре
Степень конформизма выше у членов коллективистских культур, но это проявляется в основном в их отношении к членам своей, а не чужой группы;
степень конформизма выше в густонаселенных странах с иерархической структурой и в низших классах индустриальных обществ