Реклама в деловой речи(кратко)

Реклама в деловой речи.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ МЕЖДУНАРОДНОГО КОДЕКСА РЕКЛАМНОЙ ПРАКТИКИ.

1)БЛАГОПРИЙСТОЙНОСТЬ. Рекламное послание не должно содержать утверждений или изображений, идущих вразрез с принятыми в обществе правилами благопристойности.

2)ЧЕСТНОСТЬ. Рекламное послание должно быть таким, чтобы не злоупотреблять доверием покупателя и не использовать его неопытность и недостаток знаний.

3)ПРАВДИВОСТЬ. Рекламное послание не должно содержать каких-либо утверждений или изображений, которые прямо или косвенно, путем недомолвки и двусмысленности, а также преувеличения могли бы ввести покупателя в заблуждение.

4)ОБЩЕЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ЦЕННОСТИ.

• Рекламное послание не должно без веских оснований играть на чувстве страха;

• Рекламное послание не должно играть на суевериях;

• Рекламное послание не должно содержать ничего, что могло бы вызвать насилие или поддержать его;

• Рекламное послание не должно поддерживать дискриминацию по признаку расы, религии или пола;

Рекламное послание не должно внушать, что обладание данным товаром или его использование способны дать физическое, умственное или социальное превосходство.

5)ОБЪЕКТИВНОСТЬ. Сравнение товаров должно быть честным и основанным на доказательных фактах. Оно должно соответствовать принципу конкуренции.

6)Доказательность. Рекламное послание не должно содержать доказательств и свидетельств, являющихся сомнительными или не связанными с квалификацией и опытом того лица, которое дает такие свидетельства и доказательства

7)НЕДОПУСТИМОСТЬ ОЧЕРНЕНИЯ. Рекламное послание не должно очернять никакую промышленную или коммерческую деятельность или профессию, а так же никакой товар, высказывая прямо или косвенно презрение, насмешку или что-либо подобное.

8)ОТВЕТСВЕННОСТЬ. Рекламодатель, исполнитель рекламного послания или рекламное агентство, издатель, владелец СМИ или иной участник рекламного процесса должны нести полную ответственность за то, что именно они предлагают обществу.

ТИПОВЫЕ РЕЗЮМЕ ВКЛЮЧАЮТ:

• Персональные данные соискателя(фамилия, имя , отчество, дата и место рождения, семейное положение);

• Адреса и телефоны соискателя с указанием времени для контактов;

• Наименование вакансии,на которую претендует автор резюме;

• Основной текст, включающий в себя перечень мест работы и\или учебы в хронологическом порядке, с указанием полного официального наименования лорагнизаций, периода пребывания в них, наименования занимаемой должности(наименование учебной специальности);

• Дополнительные сведения( опыт внештатной работы, общественная деятельность, профессиональная переподготовка);

• Прочие сведения(сопутствующие знания и навыки; иностранные языки, заграничные поездки, владение компьютером, вождение автомобиля);

• Отличия и награды, ученые степени( раздел не является обязательным)

• Интересы,склонности,имеющие отношение к предполагаемой профессиональной деятельности сомскателя(содержание-нА усмотрение соискателя; раздел не является содержательным);

• Рекомендации(сведения о рекомендациях);

• Дата написания резюме;

• Подпись соискателя.

ЧТО НУЖНО ПРИ СОСТАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ.

• ЗАГОЛОВОК. Вместо заголовка печатается(крупным шрифтом) фамилия, имя отчество претендента на вакантную должность. Далее, слева: дом. адрес, телефон, адрес электронной почты; справа-адрес организации, учебного заведения, где в данный момент работает или учится соискатель; его служебный телефон; время удобное для связи.

• НАИМЕНОВАНИЕ ВАКАНСИИ должно точно совпадать с указанным в объявлении. Размещается через интервал после персональных данных.

• ОСНОВНОЙ ТЕКСТ включает сведения об образовании и имеющимся опыте работы. Специалисты предлагают учесть , что слишком долгий и однообразный перечень мест работы с сопутствующими датами и названиями организаций может произвести неблагоприятное впечатление на работодателя. Лучше не указывать все места работы, а подытожить общий стаж работы в сопоставимых должностях. Эта информация размещается интервалом ниже после основного текста.

• ПРОЧАЯ ИНФОРМАЦИЯ. Указывается конкретнее сведения об имеющихся сопутствующих знаниях и навыках. содержания раздела следует интервалом ниже дополнительных сведений.

• ИНАЯ ВСПОМОГАТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.(раздел не является обязательным). Содержание зависит от характера и некоторых специфических условий работы.

• РЕКОМЕНДАЦИИ(сведения о рекомендациях). При наличии письменных рекомендаций они прилагаются к резюме. В другом варианте можно написать: «Рекомендации имеются и при необходимости могут быть предоставлены».

Сведения размещаются на интервал ниже вспомогательной информации. Если рекомендации прилагаются к резюме, об этом необходимо указать в примечании.