32. Перерахуйте основні та додаткові ознаки, що рекомендується для включення в програму переписів населення.

Програма перепису населення — перелік відомостей, що збираються під час перепису. В переписний лист включається ряд питань, що дозволяють отримати необхідну інформацію. *основні ознаки (основоположний інтерес): адресна частина (ім'я та адреса переписуваного, ставлення до голови родини/домогосподарства);рівень освіти, професія, заняття, джерела доходу, соціальний стан), етнічні (етнічна приналежність, рідна мова, володіння мовами, віросповідання/конфесійна приналежність) характеристики;

*додатковими ознаками (факультативний характер) можуть бути: питання, пов'язані з вивченням відтворення населення; питання про міграцію; питання, пов'язані з іншими обстеженнями (визначаються завданнями цього конкретного перепису).

33. Охарактеризуйте форми трудової діяльності.

Трудова діяльність – це будь-яка діяльність, яка здійснюється особами будь-якої статі і віку, з метою виробництва товарів або наданні послуг для використання іншими особами, або для власного використання.

Форми:

* Трудова діяльність з виробництва товарів та послуг для власного споживання;

* Зайнятість (трудова діяльність, яка виконується в обмін на оплату або прибуток)

* Неоплачувана праця стажорів або осіб, які проходять науково-технічну підготовку (трудова діяльність, яка оплачується досвідом та професійними навиками)

* Трудова діяльність волонтерів (безоплатно, в інтересах інших осіб)

* Інші види трудової діяльності.

34. Основні показники недовикористання робочої сили, порядок розрахунку та характеристика.

Недовикористання робочої означає невідповідність між пропозицією робочої сили та попитом на неї, в результаті чого виникає незадоволена потреба населення в робочих місцях.

Характеристика:

1. Неповна зайнятість з точки зору тривалості робочого часу;

2. Безробіття (активний пошук роботи);

3. Потенційна робоча сила.

Мірою витрат праці в економічній статистиці визнається загальна кількість відпрацьованих годин.

35. Опишіть основні показники витрат на робочу силу.

Витрати робочої сили (вартість робочої сили) – характеризує фактичні витрати, понесені роботодавцями при використанні найманої праці. Включає в себе фонд заробітної плати, а також додаткові витрати роботодавців на соціальні потреби.

36. Охарактеризуйте основні компоненти, з яких складається фонд заробітної плати.

Фонд оплати праці (ФОП) — сума коштів, яка створюється на підприємстві для оплати праці всіх категорій персоналу і включається до собівартості продукції.

Його поділяють на:

— погодинний ФОП — це всі види оплати праці за фактично відпрацьований час (людино-години). Він охоплює:

— зарплати, нараховані відповідно до тарифних ставок і відрядних розцінок;

— премії;

— доплати за інтенсивність та умови праці, роботу в нічний час, за керівництво бригадою, навчання учнів;

— надбавки за професійну майстерність;

— поденний ФОН — це оплата за час, відпрацьований у людино-днях, що охоплює:

— годинний фонд зарплати;

— доплату підліткам за скорочений робочий день;

— оплату перерв у роботі матерів, які годують дітей;

— місячний (річний )

ФОП — це весь фонд заробітної плати, нарахованої працівникам підприємства, який складається з:

— денного фонду зарплати;

— оплати чергових та додаткових відпусток;

— оплати за час виконання державних і громадських обов'язків;

— зарплати працівників, скерованих на навчання або у відрядження;

— доплат за вислугу років.