Позитивні ефекти від інноваційних перетворень

Вид

вигоди

Результат інтеграції

Проявлення ефекту інтеграції/

показник

Прямі

вигоди

Поліпшення економічних показників

роботи підприємства в цілому

Збільшення обсягу чистого прибутку

підприємства

Підвищення продуктивності праці

персоналу

Вдосконалення функціональної

підсистеми управління персоналом

Економія часу при прийнятті рішень у кожному з підрозділів, що виконують однотипну роботу

Вдосконалення функціональної підсистеми управління персоналом

Збільшення кількості функції у галузі управління персоналом

Підвищення розуміння змісту роботи персоналу інтегрованого структурного підрозділу, підвищення якості

управлінських рішень

Зменшення кількості помилок

у роботі керівного персоналу,

збільшення кількості ефективних

заходів у галузі управління персоналом

Поліпшення системної роботи

з персоналом машинобудівного

підприємства

Виконання більшої кількості робіт,

реалізації заходів у галузі управління персоналом

Покращення системної роботи з персоналом машинобудівного підприємства

Виконання більшої кількості робіт,

реалізації заходів у галузі управління персоналом

Підвищення рівня координації та

ступеня взаємодії керівників

структурних підрозділів, швидкість

прийняття управлінських рішень

Кількість нарад, засідань, проектів, які спільно виконали керівникам різних структурних підрозділів

Зменшення рівня витрат на утримання

персоналу в цілому

Економія на витратах при пошуку

і навчанні нових працівників

Підвищення рівня компетентності

персоналу інтегрованого підрозділу

Зменшення кількості помилок/

пришвидшення виконання робочих

операцій/

зменшення браку при виробництві продукції

Непрямі

вигоди

Поліпшення робочої атмосфери у

колективі

Зменшення плинності персоналу

Підвищення довіри до керівництва/

значний рівень лояльності до місця роботи

Покращення корпоративного іміджу

підприємства

Зменшення кількості необґрунтованих

невиходів персоналу на роботу.

Зменшення кількості внутрішніх

організаційних конфліктів, випадків

порушення трудової дисципліни