- •Аналіз складу та структури персоналу підприємства
- •Аналіз стабільності та ефективності використання персоналу
- •Заходи, запропоновані в магістерській роботі
- •Основні елементи механізму забезпечення ефективного
- •Інноваційна модель інтеграції діяльності підрозділів управління персоналом підприємства
- •Позитивні ефекти від інноваційних перетворень
1.
Аналіз складу та структури персоналу підприємства
Динаміка облікової чисельності персоналу підприємства у 2014 - 2016 р. р.
Роки |
Облікова чисельність штатних працівників, чол. |
Базові темпи чисельності, % |
2014 р. |
2321 |
100 |
2015 р. |
2241 |
96,6 |
2016 р. |
1985 |
85,5 |
Структура чисельності працюючих на підприємстві у 2014 - 2016 р. р.
Категорії працюючих, %. |
Роки |
||
2014 |
2015 |
2016 |
|
Основні робітники |
32,6 |
32,54 |
31,24 |
Допоміжні робітники |
27,4 |
27,3 |
27,8 |
Фахівці та інженерно- технічні працівники |
39 |
39,23 |
40 |
Керівники |
1 |
0,93 |
0,96 |
Разом |
100 |
100 |
100 |
Вікова структура персоналу у 2014 - 2016 р. р.
Вікова структура працюючих, %. |
Роки |
||||
2014 |
2015 |
2016 |
|||
Від 15 до 39 років |
11,5 |
16,4 |
14,9 |
||
Від 40 до 54років |
41,27 |
40,6 |
38,4 |
||
Від 55 до 60років |
47,23 |
43 |
46,7 |
||
Разом |
100 |
100 |
100 |
||
Роки
Рівень освіти |
2014 |
2015 |
2016 |
|||
осіб |
% |
осіб |
% |
осіб |
% |
|
Вища |
735 |
31,6 |
714 |
31,8 |
629 |
31,7 |
Вища та вища технічна |
533 |
23,0 |
508 |
22,7 |
472 |
23,8 |
Інші |
1053 |
45,4 |
1019 |
45,5 |
884 |
44,5 |
Разом |
2321 |
100 |
2241 |
100 |
1985 |
100 |
2.
Аналіз стабільності та ефективності використання персоналу
Відносні показники руху персоналу у 2014 – 2016р.р.
Назва показників |
2014 р. |
2015 р. |
2016 р. |
Рівень плинності кадрів, % |
8,18 |
12,18 |
16,77 |
Інтенсивності обороту із прийняття, % |
2,59 |
4,58 |
10,86 |
Інтенсивність обороту зі звільнення, % |
10,38 |
13,93 |
27,52 |
Динаміка рентабельності персоналу підприємства у 2014 – 2016 р.р.
Назва показників |
2014 р. |
2015 р. |
2016р. |
2016/2015% |
Прибуток від реалізації продукції, тис. грн |
8084,5 |
8817,3 |
7684,7 |
0,87 |
Середньооблікова чисельність, осіб |
2310 |
2225 |
1980 |
0,89 |
Рентабельність персоналу |
3,50 |
3,96 |
3,88 |
0,98 |
Аналіз трудових ресурсів за допомогою коефіцієнту випередження у 2016 р.
Назва показників |
Відносні показники |
Продуктивність праці одного працюючого, грн |
1,09 |
Середня зарплатня, грн |
1,26 |
Коефіцієнт випередження |
0,86 |
Аналіз показника загальної ефективності управління
Назва показників |
2015 р. |
2016 р. |
2016/2015% |
Прибуток, тис. грн |
8084,5 |
8817,3 |
1,09 |
Чисельність апарату управління, осіб. |
21 |
19 |
0,9 |
Ефективність управління тис. грн./чол. |
385 |
464 |
1,2 |
3.