- •Управление физической культурой и спортом в советский период
- •Развитие системы управления физической культурой и спортом в современный период
- •Менеджмент как функция труда работников физкультурно-спортивных организаций
- •Роли менеджера как элемент профессиональной деятельности работников физической культуры и спорта образовательных учреждений
- •Менеджмент в физической культуре и спорте как система
- •Принципы менеджмента в физической культуре и спорте
- •Организация управления физической культурой и спортом
- •Контрактирование в сфере физической культуры и спорта
- •Ответственность сторон контракта
- •Основания и условия прекращения или расторжения контракта
Основания и условия прекращения или расторжения контракта
Контракт может быть прекращен или досрочно расторгнут:
по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, а именно: истечение срока контракта (кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения); по соглашению сторон; призыв на военную службу; по инициативе Спортсмена (болезнь; инвалидность; получение травмы, восстановление после которой в прежнюю физическую форму невозможно; нарушение администрацией законодательства о труде и др.) или Организации (ликвидация организации, сокращение численности или штата сотрудников; несоответствие работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья; систематическое неисполнение работником без уважительной причины обязанностей, возложенных на него контрактом или правилами внутреннего распорядка, если к работнику ранее при менялись меры дисциплинарного взыскания; прогул без уважительной причины; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и др.) и т.д.;
по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством, а именно: дисквалификация Спортсмена, в том числе в связи с положительным результатом допинг-контроля; недостижение им предусмотренных контрактом спортивных результатов; заключение иных контрактов в период действия заключенного контракта; разглашение конфиденциальной информации, вследствие чего Организации был причинен ущерб; совершение действий, повлекших за собой невосполнимый или значительный вред репутации Организации, и др.
Реальные контракты спортсменов зачастую по различным объективным и субъективным причинам не используют все возможности, предоставляемые действующим законодательством
1
2 Так, например, после того как сборная СССР по футболу проиграла на Олимпиаде в Хельсинки (1952 г.) своим идеологическим противникам — сборной Югославии, команда по указанию руководства СССР была расформирована, ее старший тренер Борис Аркадьев был снят с должности и лишен звания заслуженного мастера спорта (были также сняты почетные звания с некоторых других футболистов). Карьера армейских футболистов на этом закончилась.
